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UPS a annoncé qu’elle supprimerait 12 000 emplois dans le but d’économiser 1 milliard de dollars quelques mois seulement après avoir conclu un accord salarial coûteux avec son syndicat des Teamsters et alors que la faible demande pour ses services de livraison étayait de faibles perspectives de revenus annuels.
L’entreprise de livraison a déclaré mardi que les réductions d’effectifs se concentreraient sur ses 85 000 employés de direction, les trois quarts des licenciements devant intervenir au premier semestre. UPS, qui emploie 495 000 personnes dans le monde, ne s’attend pas à ce que ces emplois reviennent.
UPS a conclu en juillet un accord salarial avec les Teamsters, qui représentent 340 000 de ses 500 000 employés, qui a abouti à une augmentation de 12,1 pour cent des taux de salaire syndicaux. L’accord a permis d’éviter une grève potentielle, qui avait menacé de provoquer le chaos économique en bloquant plus d’un quart de tous les colis aux États-Unis, mais l’entreprise a révisé à la baisse ses prévisions financières pour 2023 quelques mois plus tard et a déclaré que l’accord pèserait sur les revenus et les marges.
UPS a déclaré mardi qu’elle s’attendait désormais à des revenus compris entre 92 et 94,5 milliards de dollars en 2024, en dessous des prévisions de Wall Street de 95,6 milliards de dollars. Son chiffre d’affaires en 2023 s’élevait à 91 milliards de dollars, soit une baisse de 9,3 % par rapport à 2022.
UPS, souvent considéré comme un indicateur de l’économie mondiale en raison de l’étendue des colis et des documents qu’il expédie, a annoncé un chiffre d’affaires de 24,9 milliards de dollars au quatrième trimestre, en baisse de 8 % sur un an et a manqué les prévisions de Wall Street en raison d’une baisse du chiffre d’affaires moyen. volumes de colis quotidiens.
La société a également annoncé qu’elle explorerait des « alternatives stratégiques » pour son acquisition de Coyote, une entreprise de courtage de lots complets, qui représentait 38 % de la baisse des revenus de l’activité de solutions de chaîne d’approvisionnement de la société en 2023.
« 2023 a été une année unique et, en toute franchise, une année difficile et décevante », a déclaré mardi la directrice générale Carol Tomé.
Outre les réductions d’effectifs, Tomé a confirmé que les travailleurs devaient désormais venir au bureau cinq jours par semaine.
Les actions d’UPS étaient en baisse d’environ 7,5 pour cent mardi matin à New York.