Les sœurs Britt (10 ans) et Jill Stelten (12 ans) sont encore trop jeunes pour commencer à travailler, mais ont leur propre entreprise depuis samedi : « Troela’s ice cream ». De cette façon, ils peuvent gagner leur propre argent. Les enfants de moins de treize ans ne sont pas autorisés à travailler, mais ils sont autorisés à créer leur propre entreprise. Comment ça marche?
Si vous êtes employé par une entreprise en tant qu’enfant, cette entreprise doit tenir compte d’un certain nombre de règles strictes. Par exemple, vous n’êtes pas autorisé à soulever plus de 10 kilos, travaillez au plus tard à 19h00 et vous devez avoir au moins 13 ans. Les enfants sont également autorisés à travailler un maximum de 12 heures par semaine scolaire. Mais ces règles diffèrent selon la catégorie d’âge.
Les règles sont fixées dans la législation sur le travail des enfants. Mais c’est différent pour les enfants qui veulent créer leur propre entreprise. Les enfants peuvent simplement s’inscrire auprès de la Chambre de commerce (KvK). Il n’y a pas d’âge minimum, mais les parents doivent autoriser de nombreuses choses au sein de cette entreprise.
« Nous pensons qu’un garçon de 14 ans qui veut créer une compagnie de taxi est un peu fou. »
Par exemple, les parents sont responsables du nombre d’heures de travail d’un enfant. Ils en discutent ensuite avec l’école que fréquente leur enfant. Après tout, les enfants sont toujours de l’enseignement obligatoire et doivent donc continuer à aller à l’école en plus de gérer leur entreprise. Combien et quand ils travaillent est entre les mains des parents.
La Chambre de commerce examine l’âge d’un enfant et le type d’entreprise qu’il souhaite créer. « Nous pensons qu’un garçon de quatorze ans qui veut créer une compagnie de taxis est un peu fou. Nous examinons vraiment si quelque chose est faisable et s’il est adapté à l’âge », déclare van Wijngaarden. Si l’âge et les ambitions ne correspondent pas, la Chambre de Commerce peut désapprouver l’entreprise.
La Chambre de commerce joue principalement un rôle consultatif lors de la création de l’entreprise d’un enfant. « Nous informons toujours les parents qu’ils doivent vraiment garder un œil sur leur enfant », déclare Debby van Wijngaarden, porte-parole de la Chambre de commerce. « Mais nous voyons que les parents et les enfants savent généralement dans quoi ils s’embarquent. »
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