Pas de demande du Bayern à Leipzig concernant Eberl

Le FC Bayern et Max Eberl sont apparemment d’accord sur l’engagement du quinquagénaire. Cependant, il n’y a probablement aucune demande du RB Leipzig.

Avant un éventuel engagement de Max Eberl comme directeur sportif, le FC Bayern Munich doit encore trouver un accord avec le RB Leipzig. Selon les informations de l’agence de presse allemande, les champions du record n’ont pas demandé aux Saxons de libérer le manager de son contrat lundi matin.

Les vainqueurs de la coupe réclament une rémunération d’environ cinq millions d’euros pour le quinquagénaire. Leipzig a transféré cette somme à son ancien club de Mönchengladbach. Selon certaines informations, le contrat d’Eberl court jusqu’en 2026.

Le conseil de surveillance du Bayern devrait se prononcer sur Eberl

Lundi, Sky a annoncé qu’Eberl était sur le point de rejoindre son club de jeunesse de Munich et devrait commencer à travailler dans la Säbener Straße dans la seconde moitié de la saison. Ce personnel ne pourra être définitivement décidé que lors du prochain conseil de surveillance fin février, même si cela est considéré comme une formalité.

Leipzig s’est séparé d’Eberl fin septembre, peu avant le match phare contre le FC Bayern. Du point de vue des dirigeants du club, la raison en était le manque d’engagement de l’officiel envers Leipzig. L’été dernier, Eberl a effectué des transferts notables pour Leipzig. Entre autres, les joueurs réguliers actuels Xavi Simons, Loïs Openda, Castello Lukeba et Christoph Baumgartner ont été recrutés.

Si le Bayern décroche le téléphone, « on en reparlera »

Lors du camp d’entraînement du RB il y a dix jours, Johann Plenge, membre du conseil d’administration du RB, a déclaré que le contrat avec Eberl n’était pas encore résilié. « Dès que le Bayern décrochera le téléphone, nous parlerons de la façon dont cela change », a déclaré Plenge.

Rouven Schröder, recruté par Eberl, est actuellement directeur sportif à Leipzig. Vous êtes satisfait de son travail, mais cela ne devrait pas être une solution permanente. « Notre avantage est que nous ne sommes pas pressés, nous ne sommes pas motivés, nous avons beaucoup de paix et de tranquillité pour discuter des choses », a déclaré Plenge. En interne, aucune date limite n’a toutefois été fixée à Cottaweg pour le moment où du personnel supplémentaire devrait commencer à travailler.



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