Toutes les formations proposées par les Maisons pour travailler dans la mode

Célevé sur du pain et le diable s’habille en Pradaavec des magazines toujours à la main et une passion pour la garde-robe de maman et papa : si tu rêves de travailler dans la mode nous devons commencer quelque part. En Italie il existe de plus en plus d’écoles professionnelles et d’universités dédiées aux métiers de la mode, malheureusement il existe peu de filières publiques accessibles à tous. Une alternative valabletant pour le pré et le post-universitaire, sont les formations proposées par les Maisons.

Dans le but de former de jeunes esprits créatifs à intégrer leur personnel ou à introduire dans le monde du travail, il existe de nombreuses les marques de mode qui ouvrent les portes de leur siège social à la prochaine génération d’artisans. Les alternatives basées sur le conseiller client et l’expérience en magasin ne manquent pas même si c’est le Fabriqué en Italie (désormais également favorisé par la naissance de nouveaux lycées dédiés) le point de départ et d’arrivée de nouvelles carrières dans le monde de la mode. Quelles Maisons proposent ce type de service ? Voici un guide pratique des meilleurs programmes.

Bottega Vénéta

En octobre dernier, Bottega Veneta présentait le‘Académie Labor et Ingenium: un projet visant à promouvoir l’artisanat et à transmettre les techniques artisanales de génération en génération. Artisanat et créativité, ce sont les piliers sur lesquels a été fondée cette école, située plus précisément à Povolaro Dueville dans la province de Vicence. Ici, un programme de formation complet sera dispensé animé par cinq maîtres artisans de la Maison, pour 50 étudiants par an. Avec l’importante garantie d’insertion dans l’entreprise à la fin du cursus.

Santoni

Pas seulement la mode, mais aussi le monde de la chaussure ouvre les portes aux jeunes créatifs qui rêvent de travailler dans la mode. Et qui mieux que Santoni, leader du secteur, peut former les artisans de demain ? Celui de la marque est un engagement sur plusieurs fronts, avec différents projets en cours pour favoriser la formation et accompagner le monde du travail. Depuis la fondation duAcadémie d’excellence, une formation ayant pour objectif de transmettre les précieux savoir-faire artisanaux de la maison. Pour ensuite passer à une collaboration avec Adopter une école de la Fondation Altagamma, qui implique les lycées. Celui avec le ITS Foundation Nouvelles technologies pour le Made in Italy, dans la province de Fermo, qui gère les cours ITS Smart Academy. Et une collaboration avec Académies des Beaux-Arts de la région des Marches dans le développement de formations de master qui comprennent à la fois une partie théorique et une formation pratique, réalisées dans les bureaux de la marque.

Kiton

25 c’est le nombre de jeunes tailleurs que Kiton introduit chaque année dans le monde du travail en fin de carrière Ecole de Haute Couture. Un projet né il y a vingt-trois ans et qui forme encore aujourd’hui les nouvelles générations représentants de la tradition vestimentaire napolitaine. D’ailleurs, ces jours-ci, la marque ouvre les portes de son Académie en la transférant temporairement à Milandu 13 au 16 janvier 2024 dans la salle d’honneur de la Triennale. Avec l’exposition Ecole de couture. Un voyage dans l’éducation, Kiton invite les visiteurs à voir et toucher l’expérience (et les résultats) de leur parcours de formation.

Prada, Valentino et Tod’s

Le mode opératoire, comme cela semble désormais clair, est le même pour de nombreuses marques. Créer écoles au sein de leurs entreprises où recruter, éduquer et placer les jeunes ressources. Avec des projets plus ou moins médiatisés, le Académie du groupe Prada, spécialisée dans le secteur de la maroquinerie, de la chaussure et de l’habillement de luxe. Ainsi que L’Atelier d’Art par Valentino, dédié à l’inclusion dans l’équipe Haute Couture. Mais aussi L’Atelier d’Artisanat, fondé en 2012 comme centre de formation du groupe Tod’s, ou la collaboration entreAcadémie Massoli et Fendi avec un cours limité à 9 étudiants axé sur la couture féminine.

Saint-Laurent

En tant que zone spécialisée dans l’artisanat, l’Italie abrite non seulement des entreprises de marques nationales, mais aussi des concurrents internationaux dans le secteur du luxe. Comme Saint Laurent, avec siège social à Scandicci dans la province de Florence, qui ont compris le potentiel des formations internes et ont proposé les leurs. Dans le cadre splendide du Palazzo delle Finanze, un bâtiment rénové par l’entreprise, un nouveau projet est né nouvelle école spécialisée former les nouvelles recrues et dispenser des cours avancés au personnel expérimenté.

LVMH

Plus l’entreprise est grande, plus les formations proposées sont évidemment étendues. C’est pourquoi il est intéressant de s’informer et de se tenir au courant de toutes les propositions des grands géants du luxe, comme LVMH. La multinationale française possède en effet leInstitut des métiers d’excellence qui propose une double formation : d’une part grâce à des écoles spécialisées, et d’autre part grâce à l’apport des Maisons ou partenaires du Groupe LVMH. Présenter à France, Suisse, Italie, Espagne et Japon, il existe 17 écoles partenaires à travers le pays et 15 Maisons avec lesquelles elle collabore. De la création à l’artisanat en passant par l’expérience client, un monde d’opportunités consultables s’ouvre sur leur site internet.

Un rêve qui devient réalité: travailler dans la mode est toujours plus facile lorsque les distances entre compétences et connaissances se raccourcissent.

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