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Le gestionnaire d’actifs britannique Abrdn a réduit les avantages sociaux de ses employés dans le cadre d’une nouvelle série de réductions de coûts, réduisant de moitié les indemnités de licenciement et réduisant la durée du congé parental payé d’environ un tiers.
La société s’est battue pour contenir ses dépenses et ses sorties d’investisseurs, alors que les turbulences du marché et la concurrence des sociétés de fonds passives ont accru la pression sur les gestionnaires d’actifs de taille moyenne. Abrdn a déclaré une perte avant impôts de 169 millions de livres sterling pour le semestre clos en juin et une perte de 615 millions de livres sterling pour son exercice précédent, en raison de la performance des investissements.
Le groupe d’investissement introduira un plafond de 52 semaines pour les indemnités de licenciement à partir de janvier de l’année prochaine, et à partir de juin, ces indemnités passeront de quatre à deux semaines par année de service.
Le congé parental payé sera réduit de 40 à 26 semaines à compter d’octobre prochain, après que les salariés ont fait pression pour que la date soit repoussée d’avril. Une politique permettant un retour progressif du congé parental avec un salaire intégral sur trois mois sera également supprimée à partir d’octobre.
Un employé a déclaré que les changements avaient affecté le moral, décrivant ces mesures comme « un autre coup de pied dans les dents pour le personnel très fatigué ».
Abrdn a déclaré : « Nous continuons à proposer une proposition d’employé de premier plan qui se compare bien à celle d’autres grands employeurs du secteur et plus largement. Ces mises à jour de notre approche signifient qu’Abrdn est aligné à la fois sur les pratiques du marché et sur notre ambition de proposer un modèle opérationnel plus efficace.
Le directeur général d’Abrdn, Stephen Bird, s’est lancé dans un programme de réduction des coûts depuis qu’il en a pris la direction en septembre 2020, dans le cadre d’un plan visant à relancer le cours languissant de l’action de la société. Il a fermé, restructuré ou fusionné plus de 100 fonds et, plus tôt cette année, s’est départi d’environ un cinquième de l’équipe multi-actifs du groupe.
Les actions de la société ont perdu 70 pour cent depuis leur sommet de février 2015 et ont rebondi dans et hors du FTSE 100 au cours des 18 derniers mois.
Abrdn a été touché par des sorties de capitaux plus importantes que prévu au premier semestre de cette année, les investisseurs ayant retiré 4,4 milliards de livres sterling de ses fonds en plus des 10,3 milliards de livres sterling retirés en 2022. Moins de la moitié des actifs sous gestion du groupe ont dépassé leurs indices de référence en matière de sur un an, bien que 58 pour cent aient surperformé sur trois ans.
Les sorties ont été partiellement compensées par les entrées vers Interactive Investor, la plateforme d’investissement acquise par Abrdn en 2021.
Les gestionnaires d’actifs de taille moyenne au Royaume-Uni ont connu des difficultés ces dernières années, car les investisseurs ont afflué vers des fonds passifs moins chers et le fardeau réglementaire s’est alourdi, ce qui a fait grimper les coûts de conformité.