Parmi les femmes souffrant de ménopause, 17 pour cent déclarent avoir souffert d’épuisement professionnel dû à la combinaison du travail et de la ménopause. C’est selon recherche du syndicat CNV, qui a interrogé 4 500 femmes âgées de 45 à 65 ans. La ménopause entraîne chez plus des trois quarts des femmes des troubles psychologiques ou physiques pouvant gêner leur travail.
Parmi les répondants, 71 pour cent ont indiqué que la combinaison du travail et de la transition était difficile pour eux. Selon CNV, la transition entraînera une baisse de productivité.
Les femmes peuvent, selon le site médical Thuisarts.nl Pendant la ménopause, par exemple, vous souffrez d’une perte de sang accrue pendant les menstruations, de bouffées de chaleur, de sautes d’humeur et de maux de tête. Certaines femmes souffrent également de douleurs musculaires, de troubles psychologiques et d’oublis.
Tabou
Plus d’un tiers des personnes interrogées ont honte de parler de leurs plaintes au travail. « Il est triste qu’il y ait encore de la honte à propos des phases normales que traversent les femmes. Alors débarrassons-nous de ce tabou », déclare Danielle Woestenberg, directrice du CNV.
Le syndicat prône une politique de transition sur le lieu de travail. Selon l’étude, 2 % des employeurs ont désormais conclu un accord sur la manière de gérer la transition. « La salle d’allaitement est obligatoire sur tout lieu de travail. Ce serait bien si cet espace devenait multifonctionnel. Les femmes présentant des symptômes de ménopause peuvent changer de vêtements ici ou se retirer pendant une demi-heure si elles ont de graves maux de tête », explique Woestenberg.
Les femmes souffrant de ménopause ne reçoivent pas toujours l’aide appropriée, car ces plaintes sont difficiles à distinguer des symptômes d’épuisement professionnel, écrit CNRC plus tôt.
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