Y a-t-il une raison pour laquelle il n’aura presque aucune chance à Leipzig? Ce n’est pas comme si Adams et Haidara arrachaient des arbres sur le 6 du BL.
Dans l’ensemble, c’est en fait un peu effrayant de voir à quel point le très médiatisé RB Leipzig NLZ est peu fait. Pas un seul joueur de l’équipe première qui ne soit vraiment utilisé en permanence. Honnêtement, je comprends zéro. À Salzbourg, vous obtenez le scoutisme dans le domaine de la jeunesse, mais à Leipzig, il n’y a rien autour. Si vous avez alors une structure comme celle de RB, vous devez vraiment vous demander pourquoi vous pouvez encore vous permettre une NLZ aussi chère à Leipzig alors que vous n’arrivez pas à trouver de joueurs pour la première équipe là-bas de toute façon.
Eh bien, d’abord parce que le poste de martel n’existe pas.
Le garçon est presque un IV qui agit sur le 6 et a encore beaucoup d’intelligence de jeu.
Le poste qui ressemble actuellement le plus à son profil est celui d’orban ou de simakan.
Pour un joueur de ce groupe d’âge, cependant, il n’est pas particulièrement avantageux d’obtenir des minutes de remplacement dans le IV avec une meilleure équipe.
Il n’y a pas de coordination mutuelle et les erreurs pèsent beaucoup plus lourd.
Et au milieu de terrain se trouvent actuellement kampl, haidara, adams, laimer et moriba.
Ici aussi, il ne faut pas s’attendre à des minutes de fonctionnement.
D’autant plus que je considère ce poste à Leipzig comme celui avec le taux d’occupation le plus faible et je suppose qu’il y aura un autre nouveau venu ici.
En bout de ligne, je dirais que le point ici est simplement que martel n’aurait pas beaucoup de chance de jouer beaucoup de temps la saison prochaine et sera donc à nouveau récompensé.
Mayence, Hoffenheim, Francfort sont là, par exemple. Sur, en fonction de ce qui se passe avec le personnel actuel.
Mais Leipzig va faire un sacré truc et tout simplement abandonner le plus grand talent défensif allemand (à côté de Bella-Kotschap) avec Martel.
A moins que ce dernier n’exclue catégoriquement une prolongation de contrat.