Après les comportements répréhensibles persistants au sein des associations étudiantes, on a souvent parlé d’un changement culturel. Les associations y travaillent, déclare le syndicat étudiant LSVb à NU.nl. « Mais un tel changement ne se fait pas en un jour. »
Wangedrag bij studentenverenigingen was de afgelopen jaren terugkerend nieuws. Zo schreef NU.nl in 2005 bijvoorbeeld al over een uit de hand gelopen ontgroening.
En in september van dit jaar haalde een vereniging uit Amsterdam nog het nieuws met een volgens het eigen bestuur « mensonterende ontgroening ». De Groene Amsterdammer beschreef hoe mannelijke studenten werden uitgedaagd een vluchteling te « regelen » voor seks, hun ballen op elkaars mond te leggen en een tampon vol wodka in hun anus te stoppen.
Demissionair onderwijsminister Robbert Dijkgraaf noemde het nieuws « ongelooflijk » en « niet van deze tijd » en de Amsterdamse burgemeester Femke Halsema zei dat wangedrag bij studentenverenigingen een « hardnekkig probleem » is. « De informatie die naar buiten is gekomen vind ik schokkend. Het laat zien dat we nog een lange weg te gaan hebben, te beginnen bij de studenten zelf », zei Halsema.
Meer aandacht voor preventie en actie achteraf
Maar hoe lang is die weg? En waar staan studentenverenigingen nu? De LSVb, die de algemene belangen van studenten in Nederland behartigt, ziet dat in de studentenverenigingswereld steeds meer aandacht is voor zowel preventie als maatregelen bij wangedrag, zegt voorzitter Elisa Weehuizen in gesprek met NU.nl. De organisatie baseert zich daarbij op eigen waarnemingen en gesprekken met studentenverenigingen en studenten.
« Het is belangrijk om in acht te nemen dat sociale onveiligheid niet alleen een probleem is binnen studentenverenigingen. Nu is het wel zo dat je als vereniging een soort bubbel kunt zijn, een club met een eigen cultuur. Dat hoort er in veel gevallen bij, maar het kan ook betekenen dat sociaal onveilige situaties een deel worden van die cultuur. »
Wangedrag bij studentenverenigingen wordt niet bijgehouden
Of het aantal sociaal onveilige situaties bij studentenverenigingen en -corpora in de afgelopen jaren is veranderd is onduidelijk. Daardoor is niet te zeggen of het bijvoorbeeld beter gaat. Cijfers erover worden niet bijgehouden.
Selon LSVb, il serait bon de prêter davantage attention aux abus
Le LSVb estime que les abus font aujourd’hui l’objet d’une plus grande attention, notamment de la part des journalistes. « Nous considérons cela comme une évolution positive. Parce que plus d’attention est accordée à ce sujet, il y a plus de contrôle social », déclare le président du LSVb.
« Par exemple, si, en tant que femme, je vis quelque chose de grave et que je connais de nombreux exemples d’autres situations dans lesquelles ce problème a été résolu, alors je peux avoir l’idée qu’une action peut être entreprise. » Une grande attention peut faciliter le déclenchement de l’alarme. « Et cela peut conduire à une amélioration. »
De plus, selon Weehuizen, une plus grande attention garantit que les étudiants des associations réfléchissent plus souvent à certaines situations au sein de leur association et à la question de savoir si elles peuvent être socialement dangereuses. « Et c’est une conversation très importante à avoir les uns avec les autres. »
Le transfert de connaissances et le manque d’outils restent des écueils
Selon le président du LSVb, la réflexion accrue sur la lutte contre les abus se reflète, entre autres, dans l’augmentation du nombre de conseillers de confiance dans les associations étudiantes.
« On réfléchit davantage aux incidents et à la manière d’y répondre. Comment pouvons-nous garantir, par exemple, que le conseil d’administration d’une association sait à qui s’adresser et quoi faire pour s’attaquer correctement aux situations socialement dangereuses ? »
Selon Weehuizen, le pacte étudiant récemment conclu, qui contient des lignes directrices et des accords sur la prévention des comportements sexuels abusifs dans les associations, est l’un des exemples qui montrent que la prévention fait également l’objet d’une plus grande attention. « Nous avons constaté que les étudiants en avaient vraiment besoin. La volonté de prévenir les comportements inappropriés est souvent présente, mais il est parfois difficile pour les étudiants de traduire cela en actions concrètes. »
Malgré ces évolutions positives, le LSVb voit aussi des écueils. « Comme les conseils d’administration des associations changent souvent chaque année, le transfert des connaissances d’un conseil à l’autre dans ce domaine est parfois difficile. Les conseils institutionnels des collèges et des universités ont un rôle à jouer. Ils doivent fournir ces connaissances et ces informations. »
Over dit verhaal
NU.nl maakt een serie verhalen over studentenverenigingen. Eerder al spraken we drie studenten over waarom zij dit jaar lid werden van een vereniging.
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« Le changement culturel va plus loin que l’accord sur un code de conduite »
Selon le président du LSVb, le monde associatif se trouve au milieu d’un changement culturel très discuté pour lutter contre la précarité sociale.
« Un tel changement ne peut pas se faire en un jour. Et cela signifie réellement que certaines associations doivent se transformer. Parce que le changement culturel va au-delà de la simple définition d’un code de conduite. Il s’agit de savoir : comment amener tout le monde dans une association à garantir que le démarrage Le fait est simplement que cela doit toujours être socialement sûr pour tout le monde ? Et vous devez réfléchir, par exemple : comment organisons-nous des événements et que faisons-nous lors de ces événements ?
Weehuizen est optimiste quant à l’avenir des associations étudiantes et de la culture locale. « Je pense qu’une plus grande sensibilisation peut garantir qu’il y aura moins d’incidents à l’avenir. Mais il est important de continuer. Sanctionner un conseil d’administration – même si cela est certainement nécessaire – n’entraîne pas un changement culturel. Par exemple, les conseils d’administration institutionnels ont vraiment besoin continuer à fournir des outils chaque année, même en cas de changement de conseil d’administration.
Selon elle, il faut veiller à ce que la réflexion sur la sécurité sociale devienne réellement monnaie courante dans les collèges et universités ainsi que parmi les associations étudiantes. « Ensuite, je pense que nous pouvons tous réellement garantir que moins d’incidents se produiront à l’avenir. »
Reactie Landelijke Kamer van Verenigingen
De Landelijke Kamer van Verenigingen (LKvV), die de belangen van 47.000 studenten bij studentenverenigingen in Nederland vertegenwoordigt, wil in een reactie tegenover NU.nl niet ingaan op de vraag hoe vaak de organisatie het ziet misgaan bij verenigingen en hoe dat beeld zich verhoudt tot de situatie van pak ‘m beet tien jaar terug. « We focussen ons liever op wat wél goed gaat, en we willen liever niet blijven hangen in het verleden. Met veel verenigingen gaat het de goede kant op », zegt woordvoerder Linde van Mechelen.
Dat verenigingen onderling veel kennis en ervaring uitwisselen noemt ze een positieve ontwikkeling. Daarnaast wijst Van Mechelen op de bij verenigingen aangestelde vertrouwenspersonen en het studentenpact, waar ook de LSVb het over had. « Het staat heel hoog op de agenda, een vereniging moet een veilige plaats zijn voor iedereen », zegt de woordvoerder.
Maar haar belangenorganisatie zit niet helemaal op één lijn met de LSVb. Zo ontkent de LKvV dat kennisoverdracht bij besturen een probleem is; dat zou juist goed gaan. Ook herkent LKvV niet dat handvatten ontbreken bij verenigingen, waar de LSVb op wees. Volgens Van Mechelen wordt er bij veel verenigingen hard gewerkt om gedragscodes te implementeren in de verenigingscultuur, maar kost een cultuurverandering wel tijd.