Il y a une pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne – si un emploi sûr est important pour vous, vous devriez vous tourner vers ces dix domaines professionnels.
Toutes les qualifications professionnelles réussies ne garantissent pas un emploi. Mais selon l’Institut d’économie allemande de Cologne (IW Cologne), il manque actuellement près de 540 000 travailleurs qualifiés en Allemagne. Cela devrait permettre aux personnes qualifiées de trouver plus facilement un emploi.
Pour ce classement, les estimations des IHK de plusieurs Länder sur l’offre et la demande de travailleurs qualifiés pour l’année 2023 ont été utilisées et des valeurs moyennes à l’échelle de l’Allemagne ont été calculées pour différents domaines professionnels. Le classement ne prétend pas être complet en termes de catégories professionnelles, mais se base sur les domaines professionnels mentionnés par les IHK. Le classement est au 13 juin 2023.
Equipe éditoriale finanzen.net
11ème place : Le classement
Les Chambres de commerce et d’industrie (IHK) de huit Länder allemands gèrent leurs propres « observateurs du travail qualifié » dans lesquels sont documentées l’offre et la demande de travailleurs qualifiés au cours des dernières années ainsi que les prévisions pour les années à venir. Les Länder dotés d’un contrôle des travailleurs qualifiés sont le Bade-Wurtemberg, la Bavière, Berlin, Hambourg, la Hesse, la Rhénanie du Nord-Westphalie, la Rhénanie-Palatinat et la Saxe.
Pour ce classement, les estimations des IHK d’Allemagne pour l’année 2023 ont été utilisées et des valeurs moyennes à l’échelle de l’Allemagne ont été calculées pour différents domaines professionnels. Le classement ne prétend pas être complet, mais se base sur les domaines professionnels mentionnés par les IHK. En outre, lorsqu’on examine les données, il est important de garder à l’esprit que certains secteurs sont particulièrement bien représentés dans certains pays, ce qui signifie que les chiffres peuvent varier considérablement dans d’autres Länder sans contrôle des travailleurs qualifiés. Le classement est au 13 juin 2023.
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10ème place : Professions médicales de la santé
Dans le domaine des professions médicales et de la santé, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée semble relativement faible en termes de pourcentage, compte tenu de l’offre et de la demande, avec une pénurie de seulement 9,1 pour cent en moyenne – cependant, dans les Länder disposant d’une main-d’œuvre qualifiée À lui seul, environ 106 400 postes resteront vacants en 2023.
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9ème place : Métiers du droit et de l’administration
L’avant-dernière place de ce classement est occupée par les professions juridiques et administratives : dans les Länder qui maintiennent un contrôle des travailleurs qualifiés, environ 31 000 postes resteront vacants en 2023, ce qui correspond à 10,58 pour cent. Les titres d’emploi dans ce domaine incluent assistant administratif ou assistant notaire, mais il existe également de nombreux autres domaines d’activité.
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8ème place : Postes en organisation d’entreprise et ressources humaines
Selon les estimations de l’IHK, avec un pourcentage de 13,09, environ 58 300 postes dans l’organisation des entreprises et les ressources humaines resteront vacants en 2023 dans les Länder dotés d’un moniteur de travailleurs qualifiés. Ceux-ci incluent, entre autres, les titres d’emploi d’adjoint aux opérations, de commis financier, de commis technique ou encore de spécialiste en ressources humaines.
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7ème place : ingénieurs
Dans le secteur de l’ingénierie des Länder, il reste 13,6 pour cent de postes vacants dotés d’un encadrement pour travailleurs qualifiés. Cela place cette industrie à la septième place du classement.
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6ème place : Emplois de bureau et de secrétariat
Le domaine professionnel des bureaux et du secrétariat occupe la sixième place de ce classement : le pourcentage de postes non pourvus s’élève ici à 13,74 et on estime qu’environ 157 600 postes vacants resteront vacants en 2023 dans les Länder dotés d’un observateur des travailleurs qualifiés. Les titres d’emploi dans cette industrie incluent spécialiste commercial ou commis informatique.
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5ème place : gestion d’événements
Selon les estimations de l’IHK, 14,7 pour cent des postes dans le secteur de l’événementiel dans les Länder avec un moniteur spécialisé restent vacants. Il est important ici que cette industrie n’ait pas été mentionnée par tous les IHK comme un domaine présentant une pénurie particulièrement élevée de travailleurs qualifiés.
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4ème place : Éducation, affaires sociales, économie domestique et théologie
Les professions dans les domaines de l’éducation, de l’économie domestique, du travail social et de la théologie se classent au quatrième rang de ce classement. Dans les Länder dotés d’un contrôle des travailleurs qualifiés, on estime qu’en 2023, environ 134 740 postes resteront vacants, ce qui correspond à un pourcentage de 15,21.
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3ème place : gestion d’entreprise
Dans les Länder dotés d’un contrôle des travailleurs qualifiés, environ 98 600 postes de direction d’entreprise resteront probablement vacants en 2023, ce qui correspond à un pourcentage de 16,51. Les IHK voient ce secteur relativement ouvertement et incluent également des interprètes et des consultants en gestion dans ce groupe professionnel.
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2ème place : Métiers des achats, de la vente et du négoce
Le domaine des achats, de la vente et du commerce occupe la deuxième place dans le classement des secteurs les plus touchés par la pénurie de main-d’œuvre qualifiée : selon l’estimation de l’IHK, en 2023, il y aura un nombre relativement faible de postes vacants avec 41 370 postes, mais en termes de pourcentage, cela représente 17,25 pour cent.
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1ère place : Métiers techniques de recherche, développement, construction et contrôle de production
Dans le domaine professionnel des métiers de la recherche technique, du développement, de la construction et de la fiscalité de la production, selon le baromètre des travailleurs qualifiés 2023, environ 85 280 postes restent vacants dans les Länder. Cela correspond à 28,04 pour cent et constitue le pourcentage le plus élevé de ce classement. Les titres de poste dans ce domaine de travail comprennent le développeur, le directeur des opérations et le concepteur électrique.
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