Nondes pas de géant ont été franchis ces dernières années. Il est maintenant temps d’aller de l’avant. Comme, comment? Il sera discuté le mardi 21 lors de l’événement L’égalité qui génère. L’importance de l’égalité des sexes dans les affaires et la politique 75 ans après l’entrée des femmes au Parlementévénement ouvert à tous organisé par l’Honorable Elena Bonettiancienne ministre de l’Egalité des chances et de la Famille, en collaboration avec Comin & Partenaires (pour vous inscrire, envoyez simplement un email à [email protected]).
Elena Bonetti, ancienne ministre de l’égalité des chances et de la famille. Elle a organisé l’événement sur l’égalité des sexes qui se tiendra le mardi 21 à Rome.
«La première stratégie nationale pour l’égalité des sexes a été lancée avec le gouvernement Draghi», explique Elena Di Giovanni, vice-présidente et co-fondatrice de la société de conseil en communication Comin & Partners, et créatrice de l’événement. « Grâce à l’Europe, la question est devenue l’une des priorités du Pnrr. Elena Bonetti, en tant que ministre, a beaucoup fait, par exemple en élaborant les lignes directrices pour l’égalité des sexes dans l’administration publique. Aussi importante est la Loi sur la famille et, avec la députée Chiara Gribaudo, elle a réussi à passer le salaire égal».
Il reste encore beaucoup à faire. En politique, le pourcentage de femmes au Parlement, 75 ans après leur entrée, n’est toujours que de 31 %et après les dernières élections nationales, il a chuté pour la première fois en 20 ans. Sur 146 pays, l’Italie n’est qu’à la 40ème place dans ce domaine. «Mais maintenant nous avons une femme Premier ministre et une femme secrétaire du premier parti d’opposition, condition favorable pour continuer à braquer les projecteurs. C’est pourquoi la présence mardi de la ministre du Travail et des Politiques sociales Marina Calderone est importante».
L’affiche de l’événement sur l’égalité des sexes qui se tiendra le mardi 21 à Rome.
Quant à la question du travail, il faut dire que ces dernières années, tant pour les mesures favorables à ceux qui réalisent l’égalité femmes-hommes, que pour une plus grande prise de conscience, et encore pour une autre perception du travail en soi, il est vrai que de nombreuses entreprises ont commencé à s’engager. Et pas seulement pour recevoir le certification de l’égalité des sexes, mais aussi pour une réflexion plus approfondie sur l’emploi féminin et son utilité pour favoriser la croissance. En effet, selon le Diversity Brand Index, les marques les plus inclusives parviennent à faire jusqu’à 23 % de mieux que leurs concurrents. Investir dans les femmes est payant à tous les niveaux, des jeunes femmes aux cadres supérieurs.
«Pour en discuter, nous aurons, entre autres, Rosalba Benedetto de Banca Ifis, l’une des premières banques certifiées, Eleonora Santi de Philip Morris Italia, une autre entreprise sur la bonne voie sur le sujet, Monica Lucarelli, conseillère pour l’égalité des chances de la municipalité de Rome comme administration publique, et Paola Mascaro pour une perspective internationale», ajoute Elena Di Giovanni.
« Notre objectif est de quitter l’événement mardi avec des idées et des propositions pour poursuivre le combat pour l’égalité femmes-hommes».
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