Croyez-le ou non, les liens mère-fille se sont renforcés au cours de la pandémie. Dans un 2020 Article du Wall Street Journal, une enquête a détaillé comment 63% des personnes ont déclaré que la relation «mère et fille» dans la famille était la plus florissante. Il ne fait aucun doute que la relation entre une mère et une fille peut être un lien étroit. Les mamans peuvent être des enseignantes, des guérisseuses et des guides en cas de besoin. Dans le même ordre d’idées, les filles sont le prolongement d’une nouvelle génération, ouvrant la voie à l’avenir. Et lorsque des duos mère-fille partagent une passion pour les affaires et la création, cette dichotomie peut s’avérer être la recette du succès.
Travailler avec un parent ou un enfant transforme également la relation traditionnelle, présentant de nouveaux rôles et dynamiques qui n’existaient peut-être pas auparavant. Et bien que cela en soi puisse venir avec ses défis, assez étonnamment, ses avantages peuvent souvent l’emporter sur les obstacles difficiles auxquels ces duos sont confrontés.
Preuve de ces bienfaits, les puissants duos (et trios !) mère-fille mis en avant. En plus de réussir dans leurs entreprises, les cinq équipes qui travaillent dur sont expertes pour savoir comment tirer le meilleur parti du travail avec un membre de la famille. Plus important encore, elles révèlent à TZR leurs succès dans les entreprises qu’elles partagent et comment leur relation en tant que mère et fille joue souvent en leur faveur. Bien sûr, chaque entreprise peut avoir ses ralentisseurs, mais ces duos confirment que les obstacles peuvent sembler plus petits lorsque vous travaillez avec quelqu’un en qui vous avez confiance et que vous aimez.
Maison d’Aama
En tant que l’un des récents lauréats du CFDA Vogue Fashion Fund 2021, Maison d’Aama est une étoile montante dans l’industrie de la mode. Les graines de House of Aama ont été plantées il y a longtemps quand Akua Shabaka était au lycée, vendant des vêtements vintage recyclés dans sa boutique Etsy. Sa mère, Rebecca Henry (une ancienne avocate), a aidé à coudre et à couper les commandes. « Ce fut le début de notre partenariat », déclare Shabaka à TZR. « Ma mère est une artisane. House of Aama était très différente à l’époque, mais la mission reste la même. La marque est une expression de l’histoire, une exploration des histoires et de l’identité.
Passant du marché de la revente vintage, le duo d’affaires mère-fille a lancé son entreprise en concevant des vêtements intemporels informés par la recherche historique, l’analyse d’archives et la narration. Shabaka ajoute : « Nous visons à évoquer le dialogue, les commentaires sociaux et les conversations autour du patrimoine et du souvenir et à faire la lumière sur des histoires nuancées, en particulier dans le contenu et la diaspora africains ».
Interrogée sur un souvenir préféré qu’elle partage avec le travail avec sa fille, Henry souligne cette période charnière de nouvelle croissance pour House of Aama. « En tant que personne maintenant dans son deuxième acte dans la vie, après avoir été avocat pendant des années, cela me fait plaisir de voir notre nom et nos vêtements dans de grandes publications, des magazines et dans la même pièce avec des designers que j’admire depuis des années », explique Henry. Il y a aussi quelque chose à dire sur le fait d’atteindre une étape de carrière convoitée comme un prix CFDA avec votre fille ou votre mère. « Je me souviens d’avoir serré la main de ma mère et d’avoir fait notre tout premier débrayage », raconte Shabaka. « Les acclamations, les sourires et les applaudissements étaient si émouvants, et j’étais si heureux de l’avoir comme partenaire à mes côtés. »
Bernadette
Pour Bernadette et sa fille Charlotte De Geyter, il semble que démarrer une ligne de mode ensemble ait toujours été dans les cartes. Le duo a lancé la marque de vêtements à succès Bernadette en 2019 à Anvers, en Belgique, d’où ils sont tous les deux originaires. Charlotte explique qu’après avoir obtenu son diplôme de l’académie de mode d’Anvers, elle a réalisé qu’elle voulait commencer quelque chose avec sa mère. « J’avais déménagé à Londres et nous nous appelions tous les jours », se souvient Charlotte. « Nous avons toujours eu une relation étroite et partagé la même vision de la mode. Nous savions que nous avions une histoire spéciale à raconter et nous ne pouvions plus attendre pour commencer ».
Même lorsqu’il s’agissait de créer l’identité de la marque, Bernadette et Charlotte ont travaillé ensemble pour créer la vision. « J’avais dessiné et peint toute ma vie, alors je savais que nous voulions inclure cela dans notre marque », explique Charlotte. « J’ai commencé à dessiner beaucoup de dessins botaniques, que j’ai ensuite traduits en estampes de notre première collection. Ces imprimés sont devenus l’une des signatures de notre marque.
La contribution de Bernadette est ancrée dans le produit phare de la marque : les robes. « Nous avons aussi toujours su que nous aimions les robes, juste la facilité d’enfiler une robe et de ne pas y penser trop longtemps », explique Charlotte. « Ma mère a toujours rassemblé de belles archives de robes dont elle s’est occupée pendant si longtemps. Il s’agissait de pièces de ma grand-mère, de chemises de nuit vintage, de robes de créateurs d’occasion, etc. Nous avions beaucoup à travailler et tous ces éléments sont devenus le fondement de notre marque.
Bernadette, qui assume le rôle de cofondatrice et de directrice créative, est fière de l’éthique de travail de sa fille et de sa capacité à assumer de multiples responsabilités au sein de l’entreprise. « Charlotte est hyper concentrée et aime relever des défis nouveaux et différents », dit-elle. « Elle peut passer de la conception et de son monde à des réunions avec les comptables et à des discussions sur la finance. C’est un caméléon. Il y a plus à venir avec ce duo éclectique alors qu’ils continuent à créer des pièces plus colorées, uniques et passionnantes, mais le lien spécial mère-fille sera toujours au cœur de la marque Bernadette.
Dr Barbara Sturm
« Lutter contre l’inflammation a été un objectif central de toute ma carrière médicale », déclare le Dr Barbara Sturm, fondatrice et PDG de sa marque éponyme, Dr Barbara Sturm. Le médecin esthétique allemand est bien connu pour ses traitements de la peau anti-âge non chirurgicaux, créant plusieurs produits de beauté primés. Après avoir inventé sa première crème à base de plasma sanguin délivrée par un médecin, appelée MC1, et l’avoir prescrite à ses patients, ils ont commencé à lui demander de créer un régime complet de soins de la peau. Et ainsi, le Dr Barbara Sturm, la ligne de soins de la peau, est née.
Finalement, la passion du Dr Sturm pour l’entreprise a déteint sur sa fille, Charlie, qui est la vice-présidente du développement de la marque pour l’entreprise. « Cela a fini par être un processus naturel pour moi de rejoindre l’équipe à temps plein lorsque j’ai terminé l’école, car j’étais passionnée et inspirée par tout ce que faisait ma mère », a déclaré Charlie Sturm à TZR.
Le Dr Sturm voit sa fille comme la prochaine génération de l’entreprise. « Ses points de vue et ses idées sont inestimables », déclare le Dr Sturm. « Et je fais confiance à son bon goût et à son instinct. » Lorsqu’on leur demande comment ils parviennent à trouver un équilibre dans leur travail ensemble, Charlie répond qu’il s’agit de s’assurer que vous ne vous marchez pas sur les pieds. « Je pense que nous gérons bien cela en gardant une grande partie de nos relations de travail séparées – je travaille dans des domaines d’activité différents et sur des projets différents de ceux de ma mère », ajoute Charlie. « Il y a, bien sûr, des choses sur lesquelles nous collaborons aussi, mais j’ai l’impression que cela se produit de manière organique. Parce que nous le voulons. La meilleure partie de travailler avec sa mère? Passer du temps avec elle, bien sûr. « Lorsque nous voyageons ensemble pour le travail ou assistons à des événements ensemble, nous formons une équipe puissante – c’est un sentiment incroyable », déclare Charlie. « Je suis reconnaissant que nous puissions faire ce métier ensemble. »
Design d’intérieur par S&S
Basées à Atlanta, en Géorgie, Sharon Falcher et Sherica Maynard sont l’équipe mère-fille à la tête d’une entreprise de design d’intérieur. Design d’intérieur par S&S. Le duo se concentre sur le « luxe vivable » et conçoit une maison fonctionnelle mais accueillante dans laquelle leurs clients peuvent trouver la paix.
Après des années de travail dans l’industrie du design, à la tête d’un atelier de fabrication de parures de fenêtres et d’une franchise de design d’intérieur, Falcher a décidé de lancer sa propre entreprise. Avec sa fille Sherica Maynard fraîchement diplômée d’une école de design, la mère et nouvelle propriétaire d’entreprise a vu une opportunité et a demandé à son enfant de s’associer à elle. Le reste, comme on dit, appartient à l’histoire. Les deux partagent maintenant la direction d’une entreprise prospère axée sur le design d’intérieur résidentiel et commercial.
Pour Maynard (qui est directrice créative de l’entreprise), l’attention portée aux détails par sa mère a facilité la transition d’étudiante à partenaire commercial. « C’est formidable d’avoir quelqu’un avec autant d’expérience et de connaissances dans cette industrie », dit-elle à TZR. « Cela a rendu la transition super facile parce que maman est organisée, donc quand j’ai déménagé, elle avait déjà des systèmes en place qui ont été facilement reproduits pour que je puisse aussi m’épanouir. » Falcher est tout aussi enthousiaste à l’idée de travailler aux côtés de sa fille, affirmant qu’elle comble les lacunes qu’elle est incapable de combler pour la marque, les deux se complétant finalement mutuellement.
« Avoir quelqu’un en qui vous pouvez avoir confiance et sur qui vous pouvez compter, c’est formidable », déclare Falcher. « Sherica est très fiable. Ils disent que c’est important quand vous embauchez pour embaucher [someone whose strength is] votre faiblesse, et Sherica comble les lacunes où je manque. Interrogé sur les difficultés rencontrées au début de la collaboration, Falcher dit que les limites étaient quelque chose avec lesquelles ils ont lutté au départ. « Il est difficile de jouer le rôle de maman et de patron parce que ce sont deux rôles traditionnels mais de manières différentes », explique-t-elle, notant l’importance de reconnaître quand il est approprié d’assumer ces rôles distincts. « Nous comprenons les limites de chacun, ce qui fait que notre travail et nos relations personnelles fonctionnent si bien. »
Monica Rich Kosann
Basé dans le Connecticut, Monica Rich Kosann est une marque de bijoux haut de gamme axée sur la fabrication de pièces intemporelles qui ne sont pas seulement belles, mais aussi stimulantes et inspirantes pour le consommateur. Monica, qui a eu une carrière de 30 ans en tant que photographe portraitiste, a fondé la marque en 2003 avec son mari. Près de 20 ans plus tard, ses filles Danielle et Laura, maintenant adultes, ont rejoint l’équipe, constituant le côté créatif de MRK (Danielle est actuellement la directrice artistique, et Laura, bien qu’impliquée dans d’autres projets en dehors de MRK, dirige le contenu vidéo de la marque. stratégie). « J’ai tellement de respect pour mes filles », déclare Monica à TZR. « De nos jours, je touche à peine certaines parties de l’entreprise, ce qui nous permet de travailler ensemble sur des projets tout en assumant différents rôles et responsabilités. »
La mère et créatrice de bijoux s’est toujours inspirée de sa propre collection éclectique d’accessoires et de bijoux vintage et de leur personnalisation. Après avoir initialement vendu des pièces vintage d’origine à ses clients photographes, elle a trouvé un marché de niche dans les médaillons et les colliers à breloques qui l’ont poussée à travailler à plein temps avec MRK. Plus important encore, elle a réalisé à quel point la marque réussissait à s’identifier à plusieurs générations, y compris ses filles, qui sont rapidement devenues des fans de la marque. « Je savais que mes bijoux parlaient à toutes les générations alors que mes filles empruntaient constamment mes bijoux », explique Monica.
Travailler ensemble en équipe est venu naturellement à Monica et ses filles, compte tenu de leur relation déjà étroite. « Mes filles ont toujours été mon inspiration pour la marque ; qui va être plus honnête avec vous pour savoir si quelque chose a l’air bien ou pas que vos propres filles ? » dit Monique. Lorsque Danielle est devenue mère pour la première fois, Monica a voulu lui offrir un médaillon unique en son genre. Mais Danielle voulait quelque chose de plus simple que le médaillon signature MRK. La nouvelle maman voulait une pièce de tous les jours qui soit élégante, mais qui reste fidèle à l’aspect et à la sensation vintage de MRK. Au final, ce premier cadeau personnalisé de mère en fille est devenu l’une des collections les plus vendues de la marque, La collection Slim Locket.
Danielle elle-même dit que collaborer avec sa mère a toujours été gratifiant, et avoir la capacité, pour être honnête, est quelque chose qu’elle apprécie lorsqu’elle travaille avec elle. Elle déclare : « Nos goûts sont très similaires, mais en travaillant ensemble, nous pouvons ajouter notre point de vue à la marque pour la rendre multigénérationnelle, ce qui finalement rend la marque MRK si spéciale.