La recherche d’un emploi peut être épuisante, mais les recruteurs sont là pour vous aider ! En général, en effet. La plupart du temps, les recruteurs peuvent vous mettre un pied dans la porte d’un nouveau poste. D’autres fois, ils SONT la porte… et elle est verrouillée. Voici 16 captures d’écran de r/linkedinlunatics et r/recrutementenfer des recruteurs qui me donnent envie de quitter complètement le marché du travail et de vivre dans les bois :
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Ce recruteur qui n’arrive pas à comprendre pourquoi quelqu’un a besoin de savoir combien un travail – quelque chose que les gens font pour être payés – rapporte réellement :
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Ce recruteur a sous-entendu que ne pas être embauché pour un poste signifiait que vous étiez une mauvaise personne :
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Ce recruteur rapide qui aurait pourvu un poste en un temps record :
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Ce cas soudain de perte de mémoire :
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J’ai beaucoup de mal à croire qu’un enfant de 7 ans puisse dire de manière réaliste : « un changement de carrière rapide grâce à un vivier de talents massif ».
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Ce recruteur doit progressivement s’éloigner de la touche de verrouillage des majuscules :
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Est-ce que tout le monde perd la notion du temps en essayant d’assembler des meubles IKEA ? Oui, bien sûr. Est-ce une excuse pour rater une interview ? Non !
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Cet entretien d’embauche est accompagné d’un conseil conjugal obligatoire :
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Imaginez simplement être évalué sur LinkedIn, de tous les autres endroits :
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🗣️🗣️🗣️ Indiquez le salaire SUR l’offre d’emploi :
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Ce recruteur passif-agressif qui répondait à un candidat comme à un ex éconduit :
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Cette application qui me mettrait immédiatement dans un coma existentiel :
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Ce recruteur qui souhaitait utiliser la candidature d’un candidat comme une application de rencontre :
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Et enfin, ce recruteur qui est, selon les mots de Taylor Swift, si désinvolte et cruel au nom de l’honnêteté :