120 000 autres rendez-vous au NHS ont été annulés lors des grèves conjointes sans précédent des médecins cette semaine.
Le total pour l’année a désormais dépassé 1,1 million, ce qui coûte au NHS 1,4 milliard de livres sterling, alors que la misère de la British Medical Association se prolonge.
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Le directeur médical du NHS, le professeur Sir Stephen Powis, a qualifié cette semaine de « extraordinairement difficile ».
Les consultants et les jeunes médecins se sont mis en grève ensemble du lundi au mercredi, ce qui a entraîné un total d’environ 26 000 arrêts de travail chaque jour.
En conséquence, 122 441 rendez-vous, opérations et traitements supplémentaires ont été annulés.
Le professeur Powis a déclaré : « Cela a été particulièrement difficile cette semaine car nous avons eu peu de temps pour nous remettre du dernier cycle d’action.
« À l’approche de la période hivernale, où nous sommes soumis à une pression nettement plus forte, les grèves sont de plus en plus difficiles. »
Le professeur Powis et l’infirmière en chef d’Angleterre, Dame Ruth May, ont exhorté cette semaine la BMA à modérer les grèves car les patients atteints de cancer, de maladies cardiaques et les femmes enceintes étaient en danger.
Le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, a déclaré : « La grève coordonnée de cette semaine et la ligne dure de la BMA concernant la couverture des jours de grève ont clairement eu un impact significatif sur les patients.
“Je partage les inquiétudes des dirigeants du NHS concernant le risque pour la sécurité des patients.”
Les jeunes médecins ont été en grève sept fois cette année et les consultants quatre fois.
Le militant BMA a menacé de poursuivre les débrayages jusqu’à l’année prochaine et même jusqu’aux prochaines élections générales.
Sir Julian Hartley, de NHS Providers qui représente les patrons d’hôpitaux, a déclaré : « Les effets de cette perturbation se feront sentir dans les semaines et les mois à venir.
“Cet échec à résoudre les grèves exerce une pression accrue sur le NHS et a également un impact énorme sur le moral, la résilience et le travail d’équipe du personnel.”