1 salarié sur 3 est autorisé à travailler. Depuis corona, c’est devenu attractif : travailler dans une destination de vacances, souvent à l’étranger. En Belgique, 31 % des télétravailleurs sont autorisés à effectuer un tel travail.
CFBR
Dernière mise à jour:
14:13
Source:
Actualités VTM
Le télétravail pendant les vacances est un concept introduit chez SD Worx il y a quelques semaines. « Chez SD Worx, nous pensons qu’il est très important de pouvoir offrir cela », déclare Ellen Claes, directrice des ressources humaines de SD Worx. « Nous remarquons que c’est un avantage très fort et que cela peut avoir un effet très fort sur l’engagement de nos employés. »
Lissa Hellemans, employée RH chez SD Worx, travaille à nouveau aujourd’hui à son bureau de confiance à Anvers, mais jusqu’à hier, elle travaillait depuis la France. « Je travaille depuis la maison de vacances de ma famille en France depuis quatre jours », explique Lissa. C’était comme si elle travaillait de chez elle. « Commencez entre 8h et 9h et finissez à 17h ou 18h, mais la différence est que lorsque vous fermez l’ordinateur portable, vous êtes en France et pouvez toujours faire des choses amusantes en famille. »
Administration correcte
Un ordinateur portable et une bonne connexion Internet sont importants, mais cela ne suffit pas. « Vous devez vous assurer que votre demande est en ordre au moins 20 jours à l’avance. De telle sorte que, outre les aspects pratiques et l’autorisation de votre responsable, vous vous assuriez également que toute l’administration est en ordre en matière de sécurité sociale. Pour que vous disposiez également de la bonne couverture si un accident du travail devait survenir sur place », explique Claes.
En Belgique, 31 % des télétravailleurs sont autorisés à effectuer un tel travail. Cela nous place 3 % en dessous de la moyenne européenne. Aux Pays-Bas, 34 % des télétravailleurs sont autorisés à travailler, en Italie 40 % et la Norvège est en tête avec 51 %.
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