Konuyu bilen üç kişi ve Reuters tarafından incelenen neredeyse bir düzine ilana göre, Apple tedarikçisi Foxconn, Hindistan’da iPhone montaj işçilerinin işe alınmasına yardımcı olan işe alım acentelerine iş ilanlarında yaş, cinsiyet ve medeni kriterlerin yanı sıra üretici adının da kaldırılması talimatını verdi. .
Bu hamleler, Reuters’in 25 Haziran’da yayınlanan ve Foxconn’un evli kadınları Hindistan’daki ana iPhone montaj fabrikasındaki işlerden hariç tuttuğunu ancak üretimin yüksek olduğu dönemlerde bu uygulamayı gevşettiğini tespit eden bir Reuters araştırmasının ardından geldi.
Chennai yakınlarındaki Sriperumbudur’daki iPhone fabrikasında binlerce kadını istihdam eden Foxconn, montaj hattı işçilerinin işe alımını üçüncü taraf tedarikçilere yaptırıyor. Bu ajanlar, sonuçta Foxconn tarafından röportaj yapılan ve seçilen adayları araştırır ve tarar.
Haziran haberi için Reuters, Ocak 2023 ile Mayıs 2024 arasında Foxconn’un Hintli işe alım sağlayıcıları tarafından yayınlanan iş ilanlarını inceledi; bu ilanlarda yalnızca belirli yaşlardaki evli olmayan kadınların akıllı telefon montaj rolleri için uygun olduğu belirtiliyordu; bu da Apple ve Foxconn’un ayrımcılıkla mücadele politikalarına aykırıydı.
Hikayenin yayınlanmasından günler sonra Foxconn HR yöneticileri, Hintli satıcıların çoğuna işe alım materyallerini şirket tarafından sağlanan şablonlara uygun olarak standartlaştırmaları talimatını verdi, üç işe alım ajansı kaynağından ikisi Reuters’e söyledi. Bu kişiler ayrıca satıcılara medyayla konuşmamalarını söylediklerini söyledi.
Haziran sonunda yapılan bir toplantıda Foxconn İK yöneticileri, şirketin işe alım uygulamalarına ilişkin medyadaki haberlere atıfta bulunarak “ilerideki hiçbir reklamda Foxconn’un adını kullanmamamız konusunda bizi uyardılar ve bunu yapmamız halinde sözleşmelerimizin feshedileceğini söylediler” dedi bir temsilci.
Foxconn’un tepkisinden korktuğu için isminin gizli kalması koşuluyla konuşan diğer kaynaklar gibi kişi, “Reklamlara yönelik talimatlar şuydu: Evlenmeme şartından bahsetmeyin, yaştan, erkek veya kadından da bahsetmeyin” dedi.
Foxconn, Reuters’in işe alım görevlilerine yönelik direktifleri veya evli kadınların iPhone montaj görevlerinde çalıştırılmasına ilişkin kısıtlamaları kaldırıp kaldırmadığı hakkındaki sorularına yanıt vermedi. Apple benzer sorular hakkında yorum yapmayı reddetti. Her iki şirket de daha önce Foxconn’un Hindistan’da evli kadınları işe aldığını belirtmişti.
Reuters, Foxconn’un söz konusu roller için daha fazla sayıda evli kadını işe almaya başlayıp başlamadığını bağımsız olarak belirleyemedi. Ancak reklam içeriğinde yapılan son değişiklikler, işe alım yapanların hesaplarıyla uyumlu hale geldi.
Reuters tarafından incelenen yeni bir Foxconn şablon reklamında akıllı telefon montaj pozisyonları anlatılıyor ancak Foxconn’dan ya da yaş, cinsiyet veya evlilik kriterlerinden bahsedilmiyor. Avantajları sıraladı: “Klimalı işyeri, ücretsiz ulaşım, kantin tesisi, ücretsiz pansiyon” ve aylık 14.974 rupi veya yaklaşık 177 dolar maaş.
Ekim ayında Reuters, Sriperumbudur’u ziyaret etti ve duvarlara asılan ve WhatsApp’ta dağıtılan, bazıları Tamil dilinde olmak üzere dokuz Foxconn satıcı reklamını inceledi. Metin, satıcılara sağlanan şablonla eşleşiyordu.
Reklamlarda işverenin kimliği belirtilmese de, üç satıcı kaynağından ikisi bunların Foxconn akıllı telefon montaj pozisyonları için olduğunu söyledi.
İşe alım ajansı Proodle’dan bir yönetici Reuters’e “Foxconn bize işe alım için yayınlanacak reklamları veriyor. Biz yalnızca bunları kullanıyoruz” dedi.
Reuters, Foxconn’un 12 işe alım tedarikçisinin ofisini ziyaret etti, bunlardan sekizi uygulamalarını tartışmayı reddetti.
Satıcılardan biri olan Groveman Global, 2023 yılında mobil imalat işleri için 18 ila 32 yaş arası evli olmayan kadınlara yönelik ilan vermişti. Reuters’in geçen ay incelediği üç yeni Groveman reklamında bu dil yoktu.
Groveman’ın ofisindeki bir temsilci, değişiklikler hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
Apple, Pekin ile Washington arasındaki gerginliklerin ortasında Hindistan’ı Çin’e alternatif bir üretim üssü olarak konumlandırıyor. Başbakan Narendra Modi hükümeti, Foxconn’un iPhone fabrikasını ve Apple’ın Hindistan’daki daha geniş tedarik zincirini, ülkenin ekonomik değer zincirinde yukarılara çıkmasına yardımcı olarak görüyor.
Reuters’in önceki hikayesinin ardından Modi hükümeti, Foxconn fabrikasındaki işe alım uygulamalarıyla ilgili federal ve eyalet soruşturmaları yapılmasını emretti.
İşçi Partisi yetkilileri Temmuz ayında tesisi ziyaret etti ve şirket yöneticileriyle görüştü, ancak ne Modi hükümeti ne de Tamil Nadu’daki devlet yetkilileri bulguları kamuoyuna açıklamadı. Eyalet hükümeti, Reuters’in Hindistan’ın Bilgi Edinme Hakkı Yasası uyarınca hazırlanan soruşturma raporunun bir kopyası yönündeki talebini gizliliği öne sürerek reddetti.
Federal ve eyalet yetkilileri, Reuters’in Foxconn’a yönelik soruşturmalarının sonucuna ilişkin sorularına yanıt vermedi.
Hint halkla ilişkiler firması Perfect Relations’ın kurucu ortağı ve iletişim danışmanı Dilip Cherian, Foxconn’un istihdam uygulamalarının medya tarafından incelenmesinin, şirket ve müşterisi Apple üzerindeki itibar etkisi nedeniyle iş ilanlarında değişiklik yapılmasını gerektirdiğini söyledi.
Reuters’e Apple veya Foxconn ile çalışmadığını söyleyen Cherian, yine de “bu hareketin gerçek bir fikir değişikliğini mi yoksa sadece çağrıldıkları gerçeğine yönelik yüzeysel ve uygun bir yasal tepkiyi mi temsil ettiğini” zaman gösterecek” diye ekledi. .
Ağustos ayında Hindistan’a yaptığı ziyaret sırasında Foxconn Yönetim Kurulu Başkanı Young Liu, evli kadınların “burada yaptığımız çabalara büyük katkı sağladığını” söyledi.
Ayrıca Modi ile de bir araya geldi ve Modi, o sırada ikilinin Tayvan merkezli şirketin Hindistan’daki yatırım planlarını tartıştığını söyledi.
© Thomson Reuters 2024
(Bu hikaye NDTV personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak yayından otomatik olarak oluşturulmuştur.)
