Davacıya göre, MrBeast’in çalıştığı süre boyunca standart istihdam politikaları ve uygulamalarını içeren bir Çalışan El Kitabı bulunmuyordu. Bunun yerine, MrBeast çalışanlarına “MrBeast Prodüksiyonunda Başarı Sağlamak” başlıklı bir el kitabı dağıttı. Bu el kitaplarında “Çocukça olmaları sorun değil” gibi bölümler yer almakta ve “Eğer yetenek, videodaki beyaz tahtaya bir çizgi film karakteri çizmek isterse ya da saçma bir şey yapmak isterse, onlara izin verin” ifadesine yer verilmektedir. El kitabında, “Çekim yaparken çocukları desteklemek için elinizden geleni yapın” deniyor. MrBeast, çalışanlardan sonuç almak için büyük çabalar sarf etmelerini istiyor ve işin yapılmaması için bahanelere yer olmadığını vurguluyor. El kitabı, “Hayır, hayır demek değildir” ve “Çalıştığınız saat sayısı önemsizdir” gibi ifadeler içeriyor.
Eski MrBeast Yöneticisi Yıllarca Süren İddialı Taciz İçin Dava Açtı
Bu Makaleyi Paylaş
