Los propietarios dejan la factura de las quiebras en la calle comercial a los empleados. Al colapsar deliberadamente las tiendas, las empresas ahorran mucho dinero en costes salariales y otros derechos de los empleados. “De este modo, los empleados pierden a menudo miles de euros”. <\/p>\n
As\u00ed lo afirma el sindicato FNV tras el colapso de BCC y Big Bazar. El sindicato CNV tambi\u00e9n dice que as\u00ed lo ve. <\/p>\n
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“Los propietarios optan conscientemente por la quiebra, cuando en realidad se trata simplemente de una reorganizaci\u00f3n o una transferencia de una empresa”, afirma la directora de la FNV, Linda Vermeulen. Seg\u00fan el sindicato, los empleados pierden miles de euros en salarios, compensaciones transitorias y otros derechos acumulados. “Es profundamente triste que los propietarios de tiendas culpen a los empleados y a la sociedad por sus modificaciones”. <\/p>\n
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Los sindicatos quieren que la ley proteja mejor los derechos de los empleados en caso de quiebra. Por ejemplo, sostienen que los empleados de las tiendas que se encuentren en la calle en caso de quiebra tambi\u00e9n tienen derecho a un pago transitorio. El plazo de preaviso tambi\u00e9n deber\u00eda expirar si se produce el cese de la pr\u00e1ctica en una empresa. SP y PvdA tambi\u00e9n est\u00e1n preocupados por la situaci\u00f3n de los empleados en caso de quiebra y han planteado preguntas parlamentarias. <\/p>\n
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Los sindicatos reciben muchas llamadas de miembros que trabajan en BCC y Big Bazar. Hay mucho malestar entre el personal, aunque en ambos casos todav\u00eda hay esperanzas de reiniciar. <\/p>\n
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El dirigente sindical afirma que los propietarios a menudo optan conscientemente por declararse en quiebra para evitar obligaciones financieras. \u201cY los empleados a\u00fan pueden seguir trabajando para la empresa una vez que la tienda se reinicie. Pero pierden los derechos adquiridos y empiezan de nuevo con el salario m\u00ednimo\u201d. <\/p>\n
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La CNV tambi\u00e9n critica la situaci\u00f3n en torno a las quiebras en la calle comercial. \u201cPor supuesto, entiendo que el curador debe pagar primero a las autoridades fiscales, pero ahora el empleado est\u00e1 colgando en alg\u00fan lugar del fondo. Eso realmente necesita cambiar\u201d, afirma el director de la CNV, Leon van der Elsen. <\/p>\n
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Para reforzar los derechos de los empleados, la FNV quiere que los empleados sigan teniendo derecho a un pago transitorio incluso despu\u00e9s de la quiebra. Ahora, ese no es el caso. Los empleados reciben una prestaci\u00f3n del UWV durante el per\u00edodo de preaviso de hasta 6 semanas si el empleador ya no puede pagar los salarios. Tambi\u00e9n se reembolsar\u00e1 el salario atrasado hasta un m\u00e1ximo de 13 semanas. Adem\u00e1s, el plazo de preaviso legal tambi\u00e9n debe expirar si corresponde a la asociaci\u00f3n. Esto facilita que los empleados cambien de trabajo. SP y PvdA tambi\u00e9n est\u00e1n preocupados por la situaci\u00f3n de los empleados en caso de quiebra y han planteado preguntas parlamentarias. <\/p>\n
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Si las partes as\u00ed lo desean, es necesaria una modificaci\u00f3n de la ley, afirma el abogado laboralista Maarten van Gelderen. \u201cEl pago de transici\u00f3n es una obligaci\u00f3n que un empleador debe pagar en circunstancias normales. Pero esto desaparece en caso de quiebra. Por supuesto, es cierto que un empresario en esa situaci\u00f3n ya no tiene dinero\u201d. <\/p>\n
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La cadena minorista Big Bazar no reconoce la acusaci\u00f3n de que opta conscientemente por la quiebra. \u201cNo tenemos indicios de que as\u00ed sea\u201d, afirma la curadora Hanneke de Coninck. “Los derechos legales de los empleados no son diferentes en Big Bazar que en otras quiebras”. BCC no aprovech\u00f3 la oportunidad para responder. <\/p>\n
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Otros empresarios de la calle comercial tampoco ven ning\u00fan sentido a estos planes, informa la organizaci\u00f3n comercial INretail. \u201cLos empresarios est\u00e1n al lado del tablero de juego en caso de quiebra. Quieren lo mejor para sus trabajadores trabajadores. Pero para nosotros es un misterio por qu\u00e9 una empresa deber\u00eda recibir una multa adicional mediante un pago de transici\u00f3n. La quiebra es una pesadilla para todo empresario y siempre hay que evitarla\u201d. <\/p>\n
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