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Noticia | 10-10-2023 | 15:49<\/p>\n
Las agencias de empleo deshonestas se aprovechan de las personas vulnerables. Estas agencias eluden las reglas y esto conduce a situaciones calamitosas para los trabajadores migrantes. Las agencias deshonestas tambi\u00e9n tienen una ventaja financiera sobre sus competidores que cuidan bien de su personal. Para combatir estos abusos, el gobierno est\u00e1 introduciendo un nuevo sistema de admisi\u00f3n para agencias de empleo temporal. Con mejores reglas y mejor aplicaci\u00f3n en un sector donde muchas personas dependen de una agencia de empleo temporal para el trabajo, la vivienda, el transporte, el seguro m\u00e9dico y el registro.<\/p>\n<\/div>\n
El proyecto de ley del Ministro Van Gennip fue enviado hoy a la C\u00e1mara de Representantes.<\/p>\n
\nMinistra Karien van Gennip (Asuntos Sociales y Empleo): \u201cCon demasiada frecuencia, los trabajadores inmigrantes en los Pa\u00edses Bajos son tratados como ciudadanos de segunda clase. Duermen en malas condiciones y trabajan en lugares peligrosos, con contratos inciertos. Las agencias de empleo deshonestas abusan de su posici\u00f3n vulnerable y ganan dinero con ello. Esto es indigno de los Pa\u00edses Bajos. Este proyecto de ley debe garantizar que estas agencias de empleo cuiden bien de su personal. Esto mejora la posici\u00f3n de los trabajadores inmigrantes y garantiza la igualdad de condiciones para todas las agencias de empleo\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Sistema de admisi\u00f3n<\/h2>\n
Este proyecto de ley introduce un sistema de admisi\u00f3n para agencias de empleo y otras empresas que proporcionan trabajadores. El n\u00facleo de este sistema es que estos prestamistas s\u00f3lo pueden operar en el mercado si se les permite hacerlo. Para ello deber\u00e1n, entre otras cosas, presentar un Certificado de Buena Conducta, transferir una fianza de cien mil euros, demostrar que pagan los salarios correctos y pagar sus impuestos correctamente. Se llevan a cabo controles peri\u00f3dicos para garantizar que las agencias de empleo sigan cumpliendo las normas. Las empresas que utilizan agencias de empleo, las denominadas contratantes, s\u00f3lo pueden hacer negocios con agencias de empleo que est\u00e9n admitidas en el mercado.<\/p>\n
Inspecci\u00f3n de trabajo holandesa<\/h2>\n
La Inspecci\u00f3n del Trabajo controlar\u00e1 las obligaciones de los arrendatarios y prestamistas. La Inspecci\u00f3n del Trabajo se ampliar\u00e1 con 90 FTE para este fin. La supervisi\u00f3n significa, entre otras cosas, que la Inspecci\u00f3n del Trabajo puede imponer multas a los prestamistas que proporcionen trabajadores sin autorizaci\u00f3n, as\u00ed como a los contratistas que contraten trabajadores de prestamistas no autorizados.<\/p>\n
La admisi\u00f3n se suspender\u00e1 si el ministro determina que un prestamista no cumple (ya no) cumple con los requisitos establecidos y posteriormente no soluciona la situaci\u00f3n a tiempo. Sin permiso, el prestamista ya no podr\u00e1 poner trabajadores a disposici\u00f3n.<\/p>\n
roemer<\/h2>\n
En el desarrollo del sistema de admisi\u00f3n, el gobierno ha trabajado estrechamente con los interlocutores sociales de la Fundaci\u00f3n Laboral y el sector del empleo temporal. Este proyecto de ley tambi\u00e9n sigue una de las recomendaciones de Emile Roemer. En 2020 redact\u00f3 el informe \u201cNing\u00fan ciudadano de segunda clase\u201d, que contiene recomendaciones para mejorar la situaci\u00f3n de los trabajadores inmigrantes. Actualmente hay m\u00e1s de 15.000 agencias de empleo en los Pa\u00edses Bajos y se espera que el sistema de admisi\u00f3n se les aplique a partir del 1 de enero de 2026.<\/p>\n<\/div>\n