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\n Devos escribi\u00f3 que hab\u00eda sido “testigo y v\u00edctima” de graves abusos f\u00edsicos y mentales en la compa\u00f1\u00eda de teatro subvencionada m\u00e1s grande de los Pa\u00edses Bajos. La actriz, que inicialmente tambi\u00e9n anunci\u00f3 que dejaba la empresa, anunci\u00f3 m\u00e1s tarde en una conversaci\u00f3n con la direcci\u00f3n que no dimitir\u00eda y cooperar\u00eda en la investigaci\u00f3n.\n <\/p>\n \n Sobre el Autor \n La investigaci\u00f3n est\u00e1 a cargo de la agencia Verinorm, que recientemente tambi\u00e9n realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n sobre comportamientos inapropiados en el mundo de la danza y la cultura deportiva m\u00e1s importante, y comenzar\u00e1 “lo m\u00e1s pronto posible”, probablemente esta semana o la pr\u00f3xima.\n <\/p>\n \n Director general Clayde Menso: ‘Ser\u00e1 una investigaci\u00f3n individualizada basada en conversaciones con los involucrados, centr\u00e1ndose en la pregunta: \u00bfqu\u00e9 pas\u00f3 realmente?’\n <\/p>\n \n La seguridad social ocupa un lugar destacado en la agenda de la empresa, destaca Eline Arbo, que sucedi\u00f3 a Ivo van Hove como director art\u00edstico el 1 de septiembre. Adem\u00e1s de las medidas ya introducidas, como la colaboraci\u00f3n con consejeros confidenciales externos y coordinadores de intimidad, un c\u00f3digo de conducta para “comportamientos indeseables” y formaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la seguridad social, Arbo implement\u00f3 inmediatamente una serie de cambios.\n <\/p>\n \n Por ejemplo, actualmente ITA trabaja con un ‘chef d’actor’: se elige a un actor por producci\u00f3n como punto de contacto para el elenco. Esto facilita la presentaci\u00f3n de informes. Tambi\u00e9n se incluye un “momento de registro” como est\u00e1ndar a mitad de cada proceso de ensayo. Arbo: “Luego hablo con todos los actores para saber si pasa algo con el director o en el lugar de trabajo”. ITA trabaja regularmente con directores invitados (extranjeros), que a veces no conocen bien el conjunto. En las producciones que la propia Arbo dirige, una de sus compa\u00f1eras se encargar\u00e1 del momento del check-in.\n <\/p>\n \n Adem\u00e1s, Arbo ha mantenido conversaciones individuales con todos los miembros del conjunto desde su nombramiento. Hasta el momento no ha surgido ninguna otra se\u00f1al que apunte a un ambiente de trabajo inseguro. Seg\u00fan Menso, actualmente no hay otras investigaciones sobre comportamientos inadecuados dentro del ITA y no existen razones concretas para ello.\n <\/p>\n \n Seg\u00fan Menso, es “dif\u00edcil decir” si el mensaje de Devos indica la posibilidad de que los miembros del conjunto tengan muy pocas herramientas para actuar si se sienten inseguros. ‘Ya hab\u00eda muchas posibilidades, pero la conversaci\u00f3n sobre seguridad en el lugar de trabajo nunca termina. Nos tomamos en serio esta se\u00f1al de H\u00e9l\u00e8ne. \u00bfHemos pasado por alto algo? Que puede.’\n <\/p>\n \n Seg\u00fan Menso, las conversaciones con Devos ya llevaban alg\u00fan tiempo. Le “sorprende” que la actriz, asociada a la empresa desde 2011, escriba en su mensaje de Instagram que intent\u00f3 hablar de sus experiencias durante a\u00f1os, pero que cada vez se la imped\u00edan “agresivamente”. “Ser\u00eda bueno que en la investigaci\u00f3n se examinara tambi\u00e9n c\u00f3mo abordamos nosotros, como organizaci\u00f3n, esas quejas.”\n <\/p>\n
<\/b>Sander Janssens es periodista teatral de de Volkskrant<\/i>. Escribe rese\u00f1as, entrevistas y art\u00edculos de antecedentes.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n