{"id":989296,"date":"2023-10-09T12:31:54","date_gmt":"2023-10-09T12:31:54","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-competencia-de-genero-como-elemento-de-cambio\/"},"modified":"2023-10-09T12:31:58","modified_gmt":"2023-10-09T12:31:58","slug":"la-competencia-de-genero-como-elemento-de-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-competencia-de-genero-como-elemento-de-cambio\/","title":{"rendered":"\u00bf\u00a1La competencia de g\u00e9nero como elemento de cambio!?"},"content":{"rendered":"\n<p>El equipo organizativo alrededor del Prof. Dr.  Axel S.Merseburger <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.uksh.de\/\" target=\"_blank\" class=\"link-external\">(Reino Unido)<\/a>Marion Joppien (UKSH), Claudia Haase-Achilles (UKSH) y <a rel=\"nofollow\" href=\"\/hochschule\/wir-ueber-uns\/querschnittsfelder\/gleichstellung\/\" class=\"link-page\">Dr.  Daphne Reim (TH L\u00fcbeck)<\/a> dio la bienvenida a los participantes con un breve repaso de los diez m\u00f3dulos con un total de alrededor de 600 participantes y nueve ponentes diferentes sobre temas como \u201c\u00bfQu\u00e9 significa el g\u00e9nero para mi equipo?\u201d, \u201cPersonas con variantes de g\u00e9nero en medicina\u201d, \u201cAspectos de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n y docencia\u201d y \u201cSesgo de g\u00e9nero en los procesos de selecci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<h2>Lograr m\u00e1s juntos<\/h2>\n<p>El responsable de igualdad de oportunidades de la Universidad Tecnol\u00f3gica de L\u00fcbeck, Dr.  Daphne Reim destac\u00f3 en su rese\u00f1a que el intercambio interinstitucional fue muy enriquecedor y que el evento de hoy volvi\u00f3 a ser especialmente adecuado para el intercambio personal con todos los interesados \u200b\u200by para establecer nuevos contactos.<\/p>\n<h2>La incompetencia de g\u00e9nero ya no es asequible<\/h2>\n<p>Muchos encontraron la conferencia particularmente reveladora. <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.uni-flensburg.de\/aundo\/profil-personen\/personen\/abteilungsleitung\/prof-dr-tabea-scheel#c118638\" target=\"_blank\" class=\"link-external\">El profesor de Flensburgo, Dr.  Tabea Scheel<\/a>.  Utilizando cifras y hechos claros, mostr\u00f3 c\u00f3mo la competencia de g\u00e9nero puede y debe funcionar como un factor de cambio.  Su conclusi\u00f3n: en vista de la evoluci\u00f3n demogr\u00e1fica, la escasez de trabajadores cualificados y los cambios de valores, nuestra sociedad ya no puede permitirse la incompetencia de g\u00e9nero.<\/p>\n<h2>\u201cM\u00e1s que algo agradable de tener\u201d<\/h2>\n<p>El presidente de la Universidad Tecnol\u00f3gica de L\u00fcbeck, <a rel=\"nofollow\" href=\"\/hochschule\/organisation\/praesidium\/mitglieder-des-praesidiums\/\" class=\"link-page\">Dr.  Muriel Helbig<\/a>, resumi\u00f3 en la mesa redonda: \u201cEs importante ser conscientes de las consecuencias sociales muy reales y negativas de un punto de vista unilateral (dominado por los hombres).  La igualdad es mucho m\u00e1s que algo agradable de tener; tambi\u00e9n es econ\u00f3micamente esencial para nuestra sociedad, por ejemplo.  Tiene un papel importante, especialmente en una universidad t\u00e9cnica, en el desarrollo de productos, la prueba de nuevas tecnolog\u00edas, el dise\u00f1o de espacios habitables y de trabajo, etc..\u201d<\/p>\n<p>MSD Sharp &#038; Dohme GmbH, patrocinador del evento final, present\u00f3 en conferencias breves el desarrollo hacia una organizaci\u00f3n con competencia en g\u00e9nero y utiliz\u00f3 ejemplos pr\u00e1cticos concretos para ilustrar qu\u00e9 iniciativas ya existen en MSD. <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.ndr.de\/fernsehen\/sendungen\/schleswig-holstein_magazin\/wir_ueber_uns\/Harriet-Heise,heise145.html\" target=\"_blank\" class=\"link-external\">Harriet Heise de Norddeutscher Rundfunk (NDR)<\/a> moder\u00f3 el evento.<\/p>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.th-luebeck.de\/hochschule\/aktuelles\/neuigkeiten\/beitrag\/2023-10-09-genderkompetenz-als-gamechanger\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-37<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El equipo organizativo alrededor del Prof. Dr. Axel S.Merseburger (Reino Unido)Marion Joppien (UKSH), Claudia Haase-Achilles (UKSH) y Dr.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":989297,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[1571,440,3738,50117,909],"class_list":["post-989296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-cambio","tag-como","tag-competencia","tag-elemento","tag-genero"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/989296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=989296"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/989296\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/989297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=989296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=989296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=989296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}