{"id":988808,"date":"2023-10-09T05:18:06","date_gmt":"2023-10-09T05:18:06","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/esto-es-lo-que-le-dicen-al-empleado-comun-y-corriente-de-tata-steel-sepa-que-ira-al-infierno\/"},"modified":"2023-10-09T05:18:10","modified_gmt":"2023-10-09T05:18:10","slug":"esto-es-lo-que-le-dicen-al-empleado-comun-y-corriente-de-tata-steel-sepa-que-ira-al-infierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/esto-es-lo-que-le-dicen-al-empleado-comun-y-corriente-de-tata-steel-sepa-que-ira-al-infierno\/","title":{"rendered":"Esto es lo que le dicen al empleado com\u00fan y corriente de Tata Steel: ‘Sepa que ir\u00e1 al infierno’"},"content":{"rendered":"\n
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Como empleado normal de Tata Steel IJmuiden, es mejor no asomar la cabeza por encima del parapeto. \u201cSi existe el infierno, s\u00e9 d\u00f3nde terminar\u00e1s\u201d, le dijeron a Joost* en WhatsApp despu\u00e9s de escribir con orgullo en LinkedIn sobre los planes ecol\u00f3gicos de su empresa sider\u00fargica.<\/p>\n<\/div>\n

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Foto: Empleada Tata (con WhatsApp) – NH<\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n
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O: “‘\u00bfSigues trabajando en esa empresa contra el c\u00e1ncer?’ La gente te pregunta ese tipo de cosas cuando trabajas en Tata Steel”, afirma Cinta Groos, presidenta del Comit\u00e9 Central de Empresa (COR) de la sider\u00fargica.<\/p>\n

La atm\u00f3sfera en torno a Tata Steel ha cambiado en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, desde la celebraci\u00f3n del centenario de De Hoogovens<\/strong>Realmente ha cambiado, ha notado Groos. Y los aproximadamente nueve mil empleados de la empresa sider\u00fargica tambi\u00e9n lo notan en su vida privada. “Entonces escuchas a tus compa\u00f1eros: ‘No hablar\u00e9 m\u00e1s de eso, prefiero no decirte d\u00f3nde trabajo'”.<\/p>\n

Inc\u00f3modo con mi camiseta de Tata<\/h2>\n

Un recorrido por algunos empleados an\u00f3nimos revela m\u00e1s reacciones de este tipo: “Hace poco le dije a mi novia: antes o despu\u00e9s del trabajo iba de compras con mi camiseta Tata. Ahora te sientes un poco inc\u00f3moda”.<\/p>\n

Frustrante para la gente de Tata, porque ellos tambi\u00e9n lo quieren. Le gustar\u00eda que la empresa fuera m\u00e1s limpia.<\/strong>y causa menos molestias. Eso es precisamente en lo que ponen su coraz\u00f3n y su alma. Los comentarios como ‘\u00bftodav\u00eda trabajas all\u00ed?’ luego caen crudos sobre el techo.<\/p>\n

Pero a veces va mucho m\u00e1s all\u00e1 de querer pasar desapercibido en un cumplea\u00f1os o en el supermercado. Groos: “Hace un tiempo un colega estuvo en Utrecht con su coche. En su ventana hay una vi\u00f1eta de Tata Steel que le permite aparcar en nuestro sitio. Luego su coche fue desfigurado all\u00ed, algo as\u00ed como “compa\u00f1\u00eda apestosa” estaba escrito en eso.”<\/p>\n

Groos: “Ahora algunas personas simplemente sacan su vi\u00f1eta del coche si no se encuentran en las instalaciones de la empresa”. <\/p>\n

‘Desvergonzado y sin autorreflexi\u00f3n sobre Tata’<\/h2>\n

Especialmente en l\u00ednea, hay muchos comentarios desagradables, *Joost se da cuenta. Es un empleado “regular” y trabaja en la oficina de la empresa. Recibe comentarios particulares cuando actualiza sus contactos de LinkedIn sobre su carrera en la empresa. “Hace un tiempo, despu\u00e9s de una actualizaci\u00f3n de este tipo, recib\u00ed esta respuesta de alguien a trav\u00e9s de WhatsApp, esto realmente no es normal”. <\/p>\n

Env\u00eda una captura de pantalla que muestra el texto:<\/p>\n<\/div>\n

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‘Vi tu descarada defensa de Tata Steel en LinkedIn y ya sab\u00eda que cuando empezaste a trabajar en Tata lo ve\u00edas todo de forma bastante selectiva y egoc\u00e9ntrica (probablemente porque te consideras un experto en todo y tu c\u00edrculo est\u00e1 formado por idiotas vac\u00edos). ). <\/em><\/p>\n

Pero que seas tan descarado y sin autorreflexi\u00f3n sobre lo que Tata est\u00e1 haciendo con las enfermedades en el medio ambiente y el cambio clim\u00e1tico en general mientras el mundo est\u00e1 tan claro, tanto desde la perspectiva de la ciencia en su conjunto como desde la perspectiva de lo que puedes comprobar por ti mismo, es en un punto de inflexi\u00f3n, bueno, eso me sorprende, en alg\u00fan lugar al menos.<\/em><\/p>\n

‘As\u00ed que te he eliminado como conexi\u00f3n y me gustar\u00eda decirte que espero sinceramente que Dios exista y que haya un infierno, porque si hay un infierno entonces s\u00e9 d\u00f3nde terminar\u00e1s y te deseo todo lo dem\u00e1s. malo…’<\/em><\/p>\n<\/div>\n

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“C\u00f3mo jodido<\/em> \u00bfSer\u00e1 que mis redes sociales est\u00e1n siendo atacadas por este tipo de personas?”, se pregunta Joost. <\/p>\n

“Proyecta su sombra hacia adelante” <\/h2>\n

No es la primera vez. “No suele ser as\u00ed, pero creo que desde que comenc\u00e9 a trabajar aqu\u00ed he sido abusado verbalmente en l\u00ednea aproximadamente una vez al a\u00f1o despu\u00e9s de una publicaci\u00f3n en LinkedIn. Y a\u00fan m\u00e1s a menudo la gente escribe o dice cosas como: ‘Espero que duermas mal’. , asesino de ni\u00f1os, \u00bfc\u00f3mo puedes mirarte en el espejo?’\u201d<\/p>\n

En la vida real, a veces una conversaci\u00f3n puede ayudar, dice Joost. “Entonces doy mi explicaci\u00f3n y hay cierta comprensi\u00f3n. Entonces resulto ser humano”.<\/p>\n

Duda durante carrera a pie con camiseta de Tata<\/h2>\n

Los medios de comunicaci\u00f3n no ayudan, afirma el presidente del COR, Groos. “Aunque un art\u00edculo sobre Tata no sea tan negativo, s\u00ed lo es en adjetivos como ‘cancer\u00edgeno’, aunque en mi opini\u00f3n no es necesariamente as\u00ed.”<\/p>\n

La propia Groos no es muy activa en l\u00ednea, por lo que no le molestan los comentarios desagradables. Pero los comentarios e incidentes de los \u00faltimos a\u00f1os s\u00ed proyectan su sombra.<\/p>\n

“A veces participo en carreras con algunos otros con la camiseta de Tata. Ahora me sorprendo pensando: no nos abuchear\u00e1n, \u00bfverdad? Todav\u00eda no ha sucedido y normalmente incluso nos animan, pero hace cinco a\u00f1os. “A\u00fan no se me ha ocurrido la idea”.<\/p>\n<\/div>\n

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*Joost es un nombre ficticio.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n


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