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El minorista de moda r\u00e1pida Primark quiere pagar a sus empleados en Alemania un 5,3 por ciento m\u00e1s de salario a partir de octubre de 2023, escriben en una carta Christiane Wiggers-Voellm, directora general de Primark Alemania y Austria, y Benjamin Weidmann, director de Personas y Cultura de Alemania y Austria. a la fuerza laboral. La remuneraci\u00f3n de los aprendices acordada colectivamente tambi\u00e9n se incrementar\u00e1 en un 5,3 por ciento a partir del 1 de octubre de 2023.<\/p>\n
Con este paso, la empresa reacciona a las negociaciones colectivas actuales particularmente largas y controvertidas en el sector minorista. “Sabemos que la situaci\u00f3n actual exige mucho de todos ustedes desde el punto de vista financiero y nos gustar\u00eda asegurar algunas mejoras ahora, incluso si todav\u00eda no hay un convenio colectivo”, dijo Primark. Primark tambi\u00e9n destaca que este aumento es voluntario y sin reconocimiento de una obligaci\u00f3n legal. Tambi\u00e9n puede acreditarse en un convenio colectivo posterior, incluso si entra en vigor con car\u00e1cter retroactivo.<\/p>\n
Primark sigue la recomendaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Alemana de Distribuidores (HDE), que sugiri\u00f3 a sus miembros no esperar a un convenio colectivo, sino aumentar voluntariamente los salarios en un 5,3 por ciento. Rewe, Aldi, Lidl, Kaufland y el grupo Otto tambi\u00e9n siguieron la recomendaci\u00f3n.<\/p>\n
Hasta ahora, la negociaci\u00f3n colectiva, que se lleva a cabo por separado en cada estado federado, no ha dado lugar a ning\u00fan acuerdo. En julio, los empleadores pidieron un aumento tarifario del 5,3 por ciento respecto a agosto y otro 3,1 por ciento en mayo de 2024 por un per\u00edodo de 24 meses. Adem\u00e1s, deber\u00eda existir una compensaci\u00f3n voluntaria por inflaci\u00f3n de 450 euros, que est\u00e1 exenta de todos los impuestos y derechos, pero que las empresas tambi\u00e9n pueden rechazar.<\/p>\n
El sindicato Verdi exige, entre otras cosas, un aumento global del salario por hora de 2,50 euros por un per\u00edodo de doce meses y un salario m\u00ednimo de 13 euros. \u201cUn aumento salarial del 5,3 por ciento en 2023 con inflaci\u00f3n continua y precios en aumento es una bofetada para los empleados del comercio minorista. Esto equivale a 92 c\u00e9ntimos la hora para una vendedora, lo que significa una p\u00e9rdida de salario real”, afirma el presidente de Verdi, Frank Werneke, rechazando la propuesta de HDE.<\/p>\n
Seg\u00fan Verdi, la pr\u00f3xima negociaci\u00f3n colectiva tendr\u00e1 lugar a finales de octubre de 2023.<\/p>\n<\/div>\n