La l\u00edder del partido, Esther Ouwehand, del Partido por los Animales, ha presionado recientemente al empleado del partido que maneja los informes de integridad en su contra. Varias fuentes lo confirman NRC<\/em>. <\/p>\n Por ejemplo, el abogado de Ouwehand exigi\u00f3 en una carta a la junta directiva del partido que este “secretario de integridad” independiente se ocupara de los informes antes de la conferencia de miembros del domingo 24 de septiembre. El propio l\u00edder del partido, Ouwehand, envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico con fuertes reproches al secretario de Integridad, que Ouwehand confirm\u00f3 a la NRC. Esto es delicado, porque la propia Ouwehand tambi\u00e9n es objeto de informes de integridad. <\/p>\n El secretario de integridad no responde a las preguntas de la NRC. \u00daltimamente se ha visto obligada a contratar ella misma un abogado, confirman varias fuentes. El secretario de Integridad tambi\u00e9n ha considerado denunciar al propio Ouwehand por intimidaci\u00f3n. La pregunta era a qu\u00e9 organismo un secretario de integridad puede presentar un informe de integridad. <\/p>\n La pregunta era ante qu\u00e9 agencia un secretario de integridad puede presentar \u00e9l mismo un informe de integridad.<\/p>\n<\/blockquote>\n Desde la conferencia, en la que los miembros apoyaron masivamente a Ouwehand y ella dio un paso atr\u00e1s temporalmente, el secretario de integridad ha recibido al menos tres nuevos informes sobre Ouwehand. Esos informes, en posesi\u00f3n de NRC<\/em>, se refieren principalmente a las condiciones laborales en la facci\u00f3n, debido al comportamiento de Ouwehand. “Les insto”, dice uno de esos informes, “a que investiguen y aborden ese comportamiento”.<\/p>\n El conflicto en el Partido por los Animales sali\u00f3 a la luz el s\u00e1bado 9 de septiembre, cuando la anterior junta directiva decidi\u00f3 no nombrar a Ouwehand como l\u00edder del partido. Desde hac\u00eda mucho tiempo se desarrollaba entre bastidores una lucha de poder en la que Ouwehand desempe\u00f1\u00f3 un papel importante en la reconstrucci\u00f3n. NRC<\/em> recientemente. Sus conocidos la describen como una diputada entusiasta y fuerte, pero tambi\u00e9n como una l\u00edder exigente con una gran necesidad de control. <\/p>\n \t\tLea tambi\u00e9n: Si Ouwehand a\u00fan se retira, una onda de choque recorrer\u00e1 la sala de la Fiesta por los Animales<\/strong> El motivo por el que la junta anterior retir\u00f3 a Ouwehand como l\u00edder del partido fue que hab\u00eda recibido correos electr\u00f3nicos de un asistente pol\u00edtico de Ouwehand en agosto a trav\u00e9s de un denunciante. Conten\u00eda estrategias para presionar a la junta y destituir a la secretaria de la misma, Elze Boshart. La junta directiva consider\u00f3 estos correos electr\u00f3nicos como “socavativos” y, entre otras cosas, elabor\u00f3 \u200b\u200bun informe de integridad al respecto. <\/p>\n Ouwehand recibi\u00f3 muchas expresiones p\u00fablicas de apoyo de los miembros y su abogado amenaz\u00f3 a la junta con procedimientos sumarios. Al cabo de unos d\u00edas, la junta decidi\u00f3 nombrarla l\u00edder del partido y dimitir.<\/p>\n En la nueva junta directiva, presidida por Michiel Knol, hay mucho apoyo para Ouwehand: seis de los ocho nuevos miembros firmaron el mes pasado una declaraci\u00f3n de apoyo a Ouwehand, como se puso de manifiesto en la conferencia de miembros en Den Bosch. <\/p>\n La junta anterior anunci\u00f3 en septiembre que un comit\u00e9 de integridad externo ad hoc llevar\u00eda a cabo una investigaci\u00f3n. El Secretario de Integridad ha remitido la emisi\u00f3n de los informes a una consultora externa, Necker. El consejo fue que los informes son serios y requieren una investigaci\u00f3n externa. Pero seg\u00fan las fuentes, la nueva junta quiere manejar los informes internamente, con la ayuda de un abogado externo al partido. <\/p>\n \t\tLea tambi\u00e9n: La otra cara de Esther Ouwehand<\/strong> La semana pasada, la nueva junta inform\u00f3 al secretario de integridad que todos los informes deben ser transferidos a ellos. Seg\u00fan las fuentes, la nueva junta directiva tambi\u00e9n aconsej\u00f3 a la secretaria de Integridad que se reportara enferma, porque ella misma dijo que se sent\u00eda sobrecargada. Seg\u00fan los implicados, no se trata de sobrecarga, sino que se le imposibilita trabajar.<\/p>\n La nueva junta no puede responder a las preguntas de la NRC al respecto, afirma un portavoz del partido. La raz\u00f3n es que la nueva junta directiva est\u00e1 ocupada realizando un inventario e investigando los informes.<\/p>\n Despu\u00e9s de los correos electr\u00f3nicos del denunciante en agosto, el secretario de Integridad invit\u00f3 al asistente pol\u00edtico de Ouwehand y tambi\u00e9n al propio Ouwehand, como gerente, a una entrevista. Ouwehand luego indic\u00f3 que no ve\u00eda ning\u00fan problema con el contenido de estos correos electr\u00f3nicos. Habla de una “sesi\u00f3n de lluvia de ideas” sobre su prolongado conflicto con la junta directiva.<\/p>\n La semana anterior a la conferencia, la secretaria de Integridad recibi\u00f3 un correo electr\u00f3nico de Ouwehand en el que la l\u00edder del partido se quejaba de su enfoque. <\/p>\n \u201cEstoy muy sorprendido de que un correo electr\u00f3nico confidencial m\u00edo dirigido a un secretario de integridad haya terminado en los medios\u201d, responde Ouwehand por escrito. \u201cFuera de esta extra\u00f1a situaci\u00f3n, puedo y quisiera decir lo siguiente al respecto: s\u00ed, envi\u00e9 un correo electr\u00f3nico al secretario de integridad el 19 de septiembre en el que indico qu\u00e9 errores de procedimiento, imprecisiones y negligencias graves ha cometido el secretario de integridad. “He hecho con respecto al informe contra mi colega”.<\/p>\n Ouwehand habla de un “m\u00e9todo de trabajo kafkiano y descuidado de la administraci\u00f3n anterior”. Destaca que a\u00fan desconoce qu\u00e9 denuncias de integridad se han realizado en su contra. <\/p>\n Seg\u00fan la junta dimitida, que no desea hacer m\u00e1s comentarios, esto es evidentemente falso.<\/p>\n El abogado de Ouwehand se dirigi\u00f3 a la nueva junta en una carta, exigiendo que los informes se tramitaran ante el congreso el 24 de septiembre. En esa conferencia, los miembros votar\u00edan sobre la lista de candidatos con Ouwehand como l\u00edder del partido. El secretario de Integridad tuvo que pedir asistencia jur\u00eddica y no respondi\u00f3 a esta demanda del abogado de Ouwehand.<\/p>\n En la conferencia, la l\u00edder del partido, Ouwehand, anunci\u00f3 que se retirar\u00eda por el momento hasta que haya claridad sobre los informes. Luego lo llam\u00f3 en el escenario \u201cla ruta m\u00e1s pura\u201d.<\/p>\n En respuesta a una pregunta de la NRC sobre esta carta del abogado, Ouwehand escribe: \u201cPara m\u00ed, pero tambi\u00e9n para los miembros del Partido por los Animales, era esencial que los informes fueran aclarados antes del congreso del partido del 24 de septiembre. La antigua administraci\u00f3n se ha negado a dar esa aclaraci\u00f3n ante el congreso. (…) . Como resultado, me sent\u00ed obligado a dimitir temporalmente para darle a la nueva junta el espacio para revisar cuidadosamente los informes\u201d.<\/p>\n En la conferencia, Ouwehand dijo que conf\u00eda en poder regresar “en muy corto plazo”. El nuevo presidente del consejo, Michiel Knol, afirm\u00f3 tambi\u00e9n que el consejo har\u00e1 todo lo posible para finalizar la emisi\u00f3n de informes “lo antes posible”. El lunes 9 de octubre los partidos deber\u00e1n presentar al Consejo Electoral su lista de candidatos para las elecciones.<\/p>\n Las nuevas informaciones sobre Ouwehand, tres de las cuales est\u00e1n en posesi\u00f3n de la NRC, proceden de empleados y antiguos empleados. En uno de ellos, un periodista habla de “molestar, manipular, ignorar, crear situaciones inseguras” por parte de Ouwehand. El ex empleado tambi\u00e9n se dirige a la nueva junta directiva y pregunta si se puede anular la “cl\u00e1usula de confidencialidad” del contrato de trabajo para que los empleados y ex empleados puedan contar libremente sus historias. El autor del correo electr\u00f3nico solicita una investigaci\u00f3n externa e independiente.<\/p>\n En otro correo electr\u00f3nico, un periodista describe que Ouwehand tiene dificultades para aceptar contradicciones y errores. En general, dentro de la facci\u00f3n se sabe que el trabajo nunca es lo suficientemente bueno a sus ojos. Los empleados que ella crea que no son leales o no lo suficientemente buenos pueden ser ignorados o tener que irse. Se preparar\u00eda con mucha precisi\u00f3n c\u00f3mo sacar a los empleados o miembros del partido.<\/p>\n Me duele mucho que la gente me retrate como si no tuviera respeto por las personas que me rodean.<\/p>\n<\/blockquote>\n Otro periodista califica el comportamiento de Ouwehand de “t\u00f3xico”. Este empleado estaba \u201cbajo estr\u00e9s constante\u201d y fue \u201cexcluido de discusiones y proyectos\u201d. Una historia personal es c\u00f3mo Ouwehand orden\u00f3 a este periodista que volviera a trabajar porque el empleado hab\u00eda pasado diez d\u00edas en el lecho de muerte de un ser querido. Seg\u00fan Ouwehand, “llevaba mucho tiempo”, afirma el informe. En retrospectiva, a este empleado le hubiera gustado haberlo informado antes. El informe sobre Ouwehand, seg\u00fan afirma el correo electr\u00f3nico, pretende principalmente ayudar a “las personas de la facci\u00f3n que ahora est\u00e1 excluyendo”.<\/p>\n Ouwehand dijo en respuesta: \u201cMe duele mucho que se presente una imagen de m\u00ed como si no tuviera respeto por las personas que me rodean. Bajo mi liderazgo, nosotros en el grupo ofrecemos todo el apoyo, la compasi\u00f3n y el espacio a los empleados que enfrentan circunstancias personales dif\u00edciles, y eso tambi\u00e9n se aplica a m\u00ed\u201d.<\/p>\n La lucha por el poder en el Partido por los Animales provoca rupturas en la organizaci\u00f3n del partido. En la oficina del partido, la directora Lieke Keller, cofundadora del partido, y una de las dos secretarias oficiales se declararon enfermas debido a la situaci\u00f3n. El diputado Niko Koffeman se declar\u00f3 enfermo como asesor de la facci\u00f3n de la C\u00e1mara de Representantes. Al menos un empleado de la facci\u00f3n fue despedido recientemente de su puesto. Seg\u00fan uno de los implicados, “m\u00e1s personas est\u00e1n a punto de desplomarse”.<\/p>\n La diputada Christine Teunissen pregunt\u00f3 a otro empleado que se hab\u00eda reportado enfermo si se pod\u00eda investigar el tr\u00e1fico de datos a trav\u00e9s del ordenador de este empleado. Esto ser\u00eda parte de una investigaci\u00f3n interna sobre qui\u00e9n entreg\u00f3 a la junta los correos electr\u00f3nicos del asistente pol\u00edtico de Ouwehand en agosto. Seg\u00fan las fuentes, este empleado retir\u00f3 un informe personal sobre Esther Ouwehand por miedo.<\/p>\n \u201cLos correos electr\u00f3nicos fueron robados y distribuidos sin permiso desde el buz\u00f3n de un l\u00edder de un partido en la C\u00e1mara de Representantes. Naturalmente, se ha iniciado una investigaci\u00f3n”, respondi\u00f3 Christine Teunissen por escrito a trav\u00e9s de un portavoz. \u201cEl hecho de que tambi\u00e9n tuvi\u00e9ramos que pedir la cooperaci\u00f3n de los empleados (en forma de permiso para investigaciones t\u00e9cnicas en TI) fue un tema complicado para nosotros, especialmente porque uno de los empleados se hab\u00eda reportado enfermo. Por eso buscamos asesoramiento de un abogado laboralista al respecto. El consejo fue que, dada la gravedad del asunto, era una petici\u00f3n que pod\u00edamos hacer\u201d. <\/p>\n El mes pasado, la diputada Leonie Vestering dimiti\u00f3 de su cargo, tras un largo conflicto entre Esther Ouwehand y ella. La parlamentaria Eva van Esch, que sigui\u00f3 apoyando a Ouwehand, tambi\u00e9n anunci\u00f3 que no regresar\u00eda despu\u00e9s de las elecciones. Justo antes de que saliera la lista, sinti\u00f3 que “no era la persona adecuada”, tuite\u00f3 en X.<\/p>\n\n
denunciante<\/h2>\n
\n<\/span><\/p>\nInvestigaci\u00f3n externa<\/h2>\n
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