{"id":981972,"date":"2023-10-04T16:57:56","date_gmt":"2023-10-04T16:57:56","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-cnel-aprobado\/"},"modified":"2023-10-04T16:58:01","modified_gmt":"2023-10-04T16:58:01","slug":"salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-cnel-aprobado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-cnel-aprobado\/","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo, primer documento t\u00e9cnico de CNEL aprobado"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Desde las indicaciones de la directiva de la UE sobre el salario m\u00ednimo, pasando por la tasa de cobertura de la negociaci\u00f3n colectiva que en Italia &#8220;se acerca al 100%, muy por encima del 80%&#8221;, par\u00e1metro de la directiva, hasta &#8220;la urgencia y la utilidad de un plan de acci\u00f3n nacional&#8221;.  Estos son algunos puntos del primer documento t\u00e9cnico de la CNEL sobre el trabajo deficiente y el salario m\u00ednimo, aprobado por la Comisi\u00f3n de Informaci\u00f3n, con el voto en contra de la CGIL y la abstenci\u00f3n de la UIL.  Seguir\u00e1 la segunda parte sobre las propuestas, que se entregar\u00e1 a los concejales antes del 6 de octubre.  El documento final ser\u00e1 discutido en la asamblea el 12 de octubre.<\/p>\n<p><h2 id=\"U508648301020L\">Hacia un plan de acci\u00f3n nacional<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El documento se divide en 9 puntos, recoge tambi\u00e9n algunos datos estad\u00edsticos e indica, en la parte final, &#8220;la urgencia y utilidad de un plan de acci\u00f3n nacional, en los t\u00e9rminos adoptados por la directiva europea sobre salarios adecuados&#8221;.  Los datos comunicados proceden del Istat e indican que en Italia el salario medio por hora se sit\u00faa en 7,10 euros y la mediana (es decir, relativa a la persona que divide num\u00e9ricamente en dos la poblaci\u00f3n activa) es de 6,85 euros.<\/p>\n<p><h2 id=\"U50864830102kVG\">El nudo de los contratos piratas<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Tambi\u00e9n se hace una evaluaci\u00f3n de los contratos &#8220;piratas&#8221; que, para los sindicatos, deber\u00edan conducir a una ley de representaci\u00f3n que limite las organizaciones no representativas.  \u00abLas categor\u00edas adheridas a CGIL, CISL, UIL firman 211 convenios colectivos de trabajo nacionales &#8211; est\u00e1 escrito en el documento &#8211; que cubren a 13.364.336 empleados del sector privado (siempre con excepci\u00f3n de la agricultura y el trabajo dom\u00e9stico);  representan el 96,5 por ciento de los empleados para los cuales conocemos el contrato aplicado, o el 92 por ciento del total de empleados rastreados en el flujo de Uniemens.  Los sindicatos no representados actualmente en el CNEL (X consejo) firman 353 CcnlL que cubren a 54.220 empleados, equivalente al 0,4 por ciento de los trabajadores para los cuales se conoce el Ccnl aplicado.<\/p>\n<p><h2 id=\"U50864830102BdG\">La importancia del sistema de negociaci\u00f3n colectiva <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El documento revisa criterios y m\u00e9todos para llegar al documento final con las propuestas.  Por ejemplo, establece que debemos &#8220;compartir datos, escenarios, posibles soluciones y cuestiones cr\u00edticas&#8221;.  Consideremos el fen\u00f3meno de una manera m\u00e1s amplia, &#8220;m\u00e1s all\u00e1 de la cuesti\u00f3n salarial&#8221;, porque la pobreza de los trabajadores es un fen\u00f3meno que va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la remuneraci\u00f3n, pero que tambi\u00e9n afecta, por ejemplo, a cuestiones laborales y de composici\u00f3n familiar m\u00e1s amplias.  Tambi\u00e9n se destaca que la directiva europea no impone un salario m\u00ednimo y que \u00abcuando existe un sistema robusto y extenso de negociaci\u00f3n colectiva no requiere mayores controles ni obligaciones.  De ello se deduce que la remuneraci\u00f3n prevista por un convenio colectivo cualificado (es decir, firmado por sujetos verdaderamente representativos) es adecuada&#8221;.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-CNEL-aprobado.png\" alt=\"Saber m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U50864830102Ja\">Un foro permanente sobre el tema.<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El documento t\u00e9cnico pide luego la creaci\u00f3n de un foro permanente sobre el tema y &#8220;crear de forma institucional una estrecha conexi\u00f3n entre condiciones de trabajo, salarios y productividad que no es m\u00e1s que la esencia m\u00e1s profunda de la funci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva&#8221;.  A continuaci\u00f3n se indican los datos sobre la cobertura de los contratos nacionales y se aborda la cuesti\u00f3n de los retrasos en las renovaciones: \u00abEl retraso no siempre es sin\u00f3nimo de salarios inadecuados o de ausencia de mecanismos contractuales de vacaciones, de concesiones puntuales (pensemos en la renovaci\u00f3n del sector terciario donde se han introducido medidas &#8220;puente&#8221; que solucionan el problema al menos para todo el a\u00f1o 2023), o mecanismos de ajuste a la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n que, de hecho, est\u00e1n presentes en numerosos convenios colectivos nacionales&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/salario-minimo-approvato-primo-documento-tecnico-cnel-AFmytg6\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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