{"id":980724,"date":"2023-10-03T22:51:31","date_gmt":"2023-10-03T22:51:31","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-jovenes-tienen-mas-probabilidades-de-abandonar-el-mercado-laboral-porque-siempre-estan-en\/"},"modified":"2023-10-03T22:51:36","modified_gmt":"2023-10-03T22:51:36","slug":"los-jovenes-tienen-mas-probabilidades-de-abandonar-el-mercado-laboral-porque-siempre-estan-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-jovenes-tienen-mas-probabilidades-de-abandonar-el-mercado-laboral-porque-siempre-estan-en\/","title":{"rendered":"Los j\u00f3venes tienen m\u00e1s probabilidades de abandonar el mercado laboral porque siempre est\u00e1n en"},"content":{"rendered":"


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Un accidente, una enfermedad, una experiencia traum\u00e1tica. Existen innumerables razones por las que un empleado abandona y, en ocasiones, ya no puede realizar el trabajo que antes hac\u00eda. Todo el mundo puede imaginarse algo al respecto. Suena extra\u00f1o que cada vez sean m\u00e1s los empleados m\u00e1s j\u00f3venes los que abandonan sus estudios, pero es cierto. El experto laboral Tom Verleijsdonk ve cada vez m\u00e1s j\u00f3venes que ya no pueden afrontar el trabajo.<\/p>\n

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El experto en salud ocupacional Tom entra en escena cuando alguien est\u00e1 ausente durante un largo per\u00edodo de tiempo y es posible que ni siquiera pueda regresar al trabajo que estaba haciendo. Tom mira lo que es posible. “Estoy convencido de que cualquiera que quiera trabajar y pueda seguir trabajando tambi\u00e9n encontrar\u00e1 trabajo”, afirma el experto laboral Tom Verleijsdonk. <\/p>\n<\/div>\n

“Los j\u00f3venes est\u00e1n constantemente activos, los mayores pueden dosificarse mejor”.<\/p><\/blockquote>\n

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En el podcast ‘\u00bfTodav\u00eda estoy contando?’, tres colegas de Omroep Brabant lo pusieron a prueba. Comenzaron a solicitar empleo. Hans Janssen y Ren\u00e9 van Hoof tienen m\u00e1s de 60 a\u00f1os. Su colega Femke de Jong padece EM desde hace 23 a\u00f1os, lo que conlleva algunas limitaciones. En el cuarto y \u00faltimo episodio, el experto laboral Tom habla sobre su trabajo y las soluciones para los empleados que abandonan los estudios. Tambi\u00e9n podr\u00e1 saber si estos tres compa\u00f1eros todav\u00eda cuentan en el mercado laboral actual. <\/p>\n

Tom busca la raz\u00f3n por la que los j\u00f3venes abandonan los estudios hoy en d\u00eda en la sociedad de 24 horas. “Sobre todo los j\u00f3venes est\u00e1n siempre disponibles. No quieren perderse nada y participar en todo. Siempre se les puede localizar gracias a su tel\u00e9fono m\u00f3vil. Por eso, el trabajo y la vida privada se superponen. La diferencia con las personas mayores es que ellos A menudo tener un entorno estable con un hogar, una relaci\u00f3n, un trabajo permanente y la experiencia no invalidan. Las personas mayores ya han pasado por mucho y son m\u00e1s capaces de poner las cosas en perspectiva y dosis.”<\/p>\n<\/div>\n

“Los empleadores a menudo piensan en conjunto e intentan apoyar a sus empleados”.<\/p><\/blockquote>\n

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“Mi mayor logro es haber hecho una silla de oficina para un empleado que se puede mover f\u00e1cilmente a una posici\u00f3n reclinada junto con un escritorio y una computadora”, dice Tom. “Este empleado no pudo sentarse m\u00e1s de 20 minutos y ahora realizar\u00e1 su trabajo acostado.”<\/p>\n

Tom observa en la pr\u00e1ctica que la mayor\u00eda de los empleadores est\u00e1n bastante dispuestos a pensar en soluciones. En este caso tambi\u00e9n fue agradable que un fabricante de muebles ayudara a pensar en c\u00f3mo se podr\u00eda hacer algo as\u00ed. “En realidad, los empresarios no piensan: ‘buscar\u00e9 un nuevo empleado sin restricciones'”.<\/p>\n<\/div>\n

“No existe una soluci\u00f3n est\u00e1ndar, nadie es igual, todo est\u00e1 hecho a medida.”<\/p><\/blockquote>\n

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Algunas limitaciones son f\u00e1ciles de resolver. “Entonces alguien ya no trabaja ocho horas al d\u00eda, sino cuatro”, dice Tom. “Cada empleado con discapacidad necesita una soluci\u00f3n hecha a su medida. Por eso no puedo decir cu\u00e1l es la soluci\u00f3n m\u00e1s utilizada. <\/p>\n

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Decir inmediatamente que est\u00e1s enfermo a veces puede ser una ventaja a la hora de solicitar un empleo.<\/p>\n

Lentos y analfabetos: estos son los prejuicios sobre las personas mayores que buscan trabajo<\/p>\n<\/div>\n

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