\n<\/p>\n
Y por \u00faltimo os dejo algunos consejos…<\/span><\/p>\n<\/h2>\n “Mientras espera una entrevista, observe a los dem\u00e1s empleados. \u00bfC\u00f3mo se ven? \u00bfQu\u00e9 hacen? \u00bfDe qu\u00e9 hablan? \u00bfSe ven felices (bueno, contentos), amigables o corren como si hubiera un nido de avispas detr\u00e1s de ellos? ?Haga una pregunta en la recepci\u00f3n, como: “\u00bfD\u00f3nde hay un ba\u00f1o?” y ver c\u00f3mo responden.”<\/p>\n \u2014u\/makosh22<\/a><\/p>\n “Adem\u00e1s, vea c\u00f3mo se ven los ba\u00f1os. Si tienen cuidado con el bienestar de sus empleados, los ba\u00f1os estar\u00e1n limpios y c\u00f3modos (lo s\u00e9 porque el ba\u00f1o es donde paso la mayor parte de mi tiempo en el trabajo)”.<\/p>\n \u2014u\/yodaa_san<\/a><\/p>\n “Pregunte c\u00f3mo manejaron la pandemia de COVID. Independientemente de sus puntos de vista sobre ese tema, la forma en que respondan le dar\u00e1 una buena idea de c\u00f3mo tratan a las personas”.<\/p>\n \u2014u\/ronaldreaganlive<\/a><\/p>\n \u201c’\u00bfCu\u00e1l es su expectativa salarial?’ Nunca, jam\u00e1s respondas eso. Y como experto, d\u00e9jame decirte que te preguntar\u00e1n varias veces de varias maneras y fingir\u00e1n estar enojados, heridos, ofendidos, desconcertados… Incluso podr\u00edan insultarte… pero nunca responder\u00e1n esa pregunta. Si no le dicen lo que esperan pagar, hay una raz\u00f3n. Peque\u00f1as o grandes empresas, todas son iguales en esto”.<\/p>\n \u2014<\/b>u\/BuenoBuenoBueno<\/a><\/p>\n “En la escuela de oficios siempre nos dec\u00edan que pusi\u00e9ramos [salary range] como ‘Negociable’, y si nos preguntan en persona, aseg\u00farese de ser coherente y decir que est\u00e1 abierto a consideraci\u00f3n y a mantener la pelota en su tejado. Hasta que est\u00e9n dispuestos a darte una idea de lo que vales o podr\u00edas valer para ellos, no hay raz\u00f3n para considerarlos seriamente”.<\/p>\n