{"id":9524,"date":"2022-03-01T02:33:34","date_gmt":"2022-03-01T02:33:34","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/una-excedencia-para-los-dias-mas-pesados-de-la-menstruacion\/"},"modified":"2022-03-01T02:33:53","modified_gmt":"2022-03-01T02:33:53","slug":"una-excedencia-para-los-dias-mas-pesados-de-la-menstruacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/una-excedencia-para-los-dias-mas-pesados-de-la-menstruacion\/","title":{"rendered":"Una excedencia para los d\u00edas m\u00e1s pesados \u200b\u200bde la menstruaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
\n

Desde temprana edad, Anke Verhagen (45) sufri\u00f3 mucho por su per\u00edodo. Su per\u00edodo duraba ocho d\u00edas cada mes y estaba acompa\u00f1ado de muchos calambres, fatiga y cambios de humor. Incitada a ello por su marido Peter de Vroed (54) decidi\u00f3 hacer algo al respecto despu\u00e9s de 26 a\u00f1os. De Vroed: \u201cDurante su menstruaci\u00f3n, en realidad era imposible vivir con Anke. As\u00ed que se me ocurri\u00f3 la idea de no dar m\u00e1s por sentadas las quejas, sino hacer algo al respecto\u201d.<\/p>\n

Verhagen: \u201eMi primera reacci\u00f3n fue: sup\u00e9ralo, qu\u00e9 sabes al respecto. Pero desde que he estado trabajando conscientemente en mi ciclo y tomando en serio mis quejas, muchas cosas han cambiado\u201d.<\/p>\n

Verhagen decidi\u00f3 darse un “permiso” mensual: descanso completo durante los d\u00edas en que ten\u00eda la menstruaci\u00f3n m\u00e1s fuerte. Sin trabajo, citas u obligaciones por un tiempo. Eso ayud\u00f3. Ahora solo ha estado menstruando durante un d\u00eda y medio y el dolor y los cambios de humor son cosa del pasado. Ella tambi\u00e9n tiene “energ\u00eda para diez” nuevamente. Excepto por ese d\u00eda al mes. \u201cAntes de descansar, estaba dislocado los siete d\u00edas del mes. Siete d\u00edas en los que no pude hacer mi trabajo o me fue mal”.<\/p>\n

Cuando empez\u00f3 a buscar un nuevo empleador hace unos a\u00f1os, ya indic\u00f3 durante la entrevista de trabajo que no quer\u00eda trabajar dos d\u00edas al mes. En lo que a ella respectaba, ya no hab\u00eda ninguna concesi\u00f3n. El empleador estuvo de acuerdo. <\/p>\n

Junto con su esposo, Verhagen, quien ahora es su propio jefe como consejero menstrual y entrenador de ciclismo, es un firme partidario de la licencia menstrual remunerada. Juntos fundaron el Instituto de Informaci\u00f3n Menstrual en 2018. Anteriormente realizaron una encuesta en l\u00ednea, en 2016, sobre el dolor menstrual, a la que respondieron 1600 mujeres. El resultado final: en promedio, a las mujeres solo les queda el 53 por ciento de su energ\u00eda durante los d\u00edas m\u00e1s intensos de sus per\u00edodos. <\/p>\n

Menos productividad laboral<\/h2>\n

En 2019, junto con Radboudumc, se llev\u00f3 a cabo una investigaci\u00f3n sobre el impacto de las molestias menstruales en el trabajo. M\u00e1s del 80 por ciento de las 32.748 mujeres encuestadas entre las edades de 15 y 45 a\u00f1os indicaron que sufr\u00edan una productividad laboral reducida. A dos tercios de los encuestados les gustar\u00eda trabajar o estudiar de manera m\u00e1s flexible en esa situaci\u00f3n, el 14 por ciento a veces se report\u00f3 enfermo. Sorprendentemente, solo el 20 por ciento de este grupo dio la verdadera raz\u00f3n. \u201cHablar de la menstruaci\u00f3n es un tab\u00fa en el lugar de trabajo\u201d, dice Verhagen. “Ahora est\u00e1 siendo escondido como si no debiera estar all\u00ed”.<\/p>\n

El sindicato FNV Young & United tambi\u00e9n investig\u00f3 la necesidad de la licencia menstrual. De los 3000 encuestados menores de 35 a\u00f1os, el 89 por ciento dijo que era menos probable que trabajara durante la menstruaci\u00f3n, y el 78 por ciento usar\u00eda la licencia menstrual si no fuera un tab\u00fa hablar sobre su per\u00edodo. <\/p>\n

\u201cDespu\u00e9s de estos resultados, ya no podemos ignorar la necesidad de esto\u201d, dijo el l\u00edder sindical Hacer Karadeniz. Pero Karadeniz duda de que el permiso menstrual realmente ofrezca una soluci\u00f3n para las quejas que se interponen en su trabajo. Por ejemplo, la licencia menstrual existe desde hace alg\u00fan tiempo en Jap\u00f3n y Corea del Sur, y recientemente tambi\u00e9n en Espa\u00f1a. No est\u00e1 claro cu\u00e1ntas mujeres realmente lo usan y si es efectivo. <\/p>\n

Karadeniz piensa que m\u00e1s tendr\u00e1 que cambiar. \u201cLa cultura laboral holandesa est\u00e1 podrida. Se trata de productividad. Tomar licencia menstrual en una cultura empresarial en la que, como empleada, eres m\u00e1s una m\u00e1quina que un ser humano; es m\u00e1s f\u00e1cil decirlo que hacerlo\u201d.<\/p>\n

La menstruaci\u00f3n como enfermedad.<\/h2>\n

La ginec\u00f3loga Marlies Bongers del Centro M\u00e9dico M\u00e1xima tambi\u00e9n se muestra positiva sobre la baja menstrual. Ella espera que tal licencia llame m\u00e1s la atenci\u00f3n sobre las molestias menstruales y que las mujeres se atrevan a denunciarlas antes.<\/p>\n

Bongers: \u201cLas mujeres piensan que el dolor es simplemente parte de \u00e9l, pero ese no es el caso. No es ‘normal’ que no puedas trabajar por tu periodo\u201d. Pero no todos se atreven a reportarse enfermos todos los meses, dice ella. Si bien las quejas pueden ser muy graves, especialmente si hay m\u00e1s, como endometriosis, adenomiosis o miomas (fibromas). \u201cCuando tienes contracciones como calambres y pierdes tanta sangre que tienes que ir al ba\u00f1o cada hora para evitar p\u00e9rdidas, es realmente imposible trabajar. Especialmente si tienes que pararte frente a una clase, por ejemplo\u201d.<\/p>\n

La ginec\u00f3loga Judith Huirne de Amsterdam UMC piensa de manera muy diferente sobre la licencia menstrual. Ella lo llama “un emplasto en la herida equivocada”. Precisamente porque puede haber una causa subyacente m\u00e1s grave para las molestias menstruales, teme que el permiso menstrual haga que las mujeres dejen de buscar una soluci\u00f3n ‘real’. \u201cSi tu per\u00edodo te molesta tanto que no puedes trabajar, descansar solo no es bueno\u201d. Huirne ve la licencia como un alivio sintom\u00e1tico, mientras que las mujeres tienen que buscar un diagn\u00f3stico.<\/p>\n

Una vez que est\u00e1 all\u00ed, es hora de hablar con el jefe y el m\u00e9dico de la empresa en el trabajo, dice Huirne. \u201cPero lo mismo se aplica a alguien que ha tenido un infarto, por ejemplo. <\/p>\n

Las quejas menstruales con una causa subyacente es una enfermedad. Per\u00edodo en si mismo<\/em> no es eso. Si lo tratas de esa manera, solo aumentar\u00e1s la desigualdad entre mujeres y hombres\u201d. <\/p>\n

permiso de descanso<\/h2>\n

Esa es tambi\u00e9n la opini\u00f3n de la asesora de recursos humanos Sanne Quint, copropietaria de HR Expert Bureau. Ella piensa que la licencia menstrual no mejorar\u00e1 la posici\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral. Toma licencia por maternidad, dice ella. \u201cEn la pr\u00e1ctica, veo c\u00f3mo esto a veces afecta las oportunidades de las mujeres en su desventaja y ampl\u00eda la brecha salarial. Ser\u00eda una pena que eso tambi\u00e9n suceda por la licencia menstrual\u201d. <\/p>\n

Quint cree que ciertamente deber\u00eda haber espacio para la licencia durante el per\u00edodo menstrual, pero preferir\u00eda darle otro nombre. \u201cComo la empat\u00eda o la licencia de descanso, eso se aplica a todos\u201d.<\/p>\n

En principio, cualquier empleador puede decidir por s\u00ed mismo introducir la licencia menstrual, dice Quint. El gobierno no necesariamente tiene que regular esto. Un argumento a favor de la licencia menstrual puede ser que le ahorra dinero al empleador, porque las mujeres se reportan enfermas con menos frecuencia. Un empleado enfermo tambi\u00e9n cuesta dinero, de media 230 euros al d\u00eda. <\/p>\n

\n

Un argumento a favor de la licencia menstrual podr\u00eda ser que le ahorra dinero al empleador, porque las mujeres se reportan enfermas con menos frecuencia.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Quint no ve la licencia como una soluci\u00f3n universal. \u201cCrear una cultura corporativa abierta en la que todos puedan discutir sus problemas es solo eso\u201d. Entonces el empleador y el empleado pueden discutir una soluci\u00f3n juntos. Como trabajar desde casa los d\u00edas de la menstruaci\u00f3n, o trabajar menos horas. <\/p>\n

Esto evita que un empleado se reporte enfermo y no revele la verdadera raz\u00f3n, dice Quint. \u201cEl problema no es que las mujeres necesariamente necesiten un permiso menstrual, sino que los empleadores no siempre prestan suficiente atenci\u00f3n al bienestar de su personal\u201d.<\/p>\n

Piso de trabajo<\/h2>\n

Anke Verhagen y Peter de Vroed permiten que los hombres sientan dolor durante sus talleres con un dispositivo que se asemeja a los c\u00f3licos menstruales. “Tan pronto como un gerente o profesor de gimnasia experimenta esto, no tienes que explicarle nada sobre la importancia de las vacaciones o por qu\u00e9 una estudiante realmente no siempre puede ir al gimnasio cuando tiene su per\u00edodo”, dice. De Vroed. Las molestias menstruales ya no deben ser un problema exclusivo de las mujeres, cree, los hombres tambi\u00e9n deben contribuir a encontrar una soluci\u00f3n.<\/p>\n

La licencia menstrual podr\u00eda en cualquier caso ayudar a que las molestias menstruales sean un tema de discusi\u00f3n en el lugar de trabajo, piensa Hacer Karadeniz de FNV Young & United. “Tenemos que deshacernos de la idea de que no debes quejarte y seguir adelante”. <\/p>\n

Este a\u00f1o, el sindicato est\u00e1 organizando ‘sesiones de reflexi\u00f3n’ sobre c\u00f3mo romper el tab\u00fa de hablar sobre la menstruaci\u00f3n. Ya se ha sugerido que sea tarea del comit\u00e9 de empresa prestar atenci\u00f3n a esto, dice Karadeniz. \u201cY que los empleadores deber\u00edan estar obligados a poner toallas sanitarias y tampones en las \u00e1reas de ba\u00f1o\u201d. <\/p>\n

En lo que respecta a De Vroed, la licencia menstrual es solo el comienzo. \u201cNo se trata solo de tomarte un d\u00eda libre, sino de poder marcar tus l\u00edmites como mujer. Tener problemas con tu per\u00edodo y admitirlo no es una debilidad. Mantenerse siempre erguido es en realidad a expensas de su fuerza\u201d.<\/p>\n

Defi\u00e9ndete y, si sientes la necesidad de hacerlo, exige un permiso menstrual, Verhagen hace un llamado a todas las mujeres. \u201cSi te tomas en serio tu ciclo, naturalmente te sentir\u00e1s m\u00e1s poderoso. Muchas de mis alumnas ya han solicitado licencias de periodo, trabajar menos horas durante su periodo o trabajar desde casa. Y algunos desde entonces han renunciado a sus trabajos, si el jefe no quisiera o\u00edr hablar de esto\u201d.<\/p>\n

\n

\t\t\tUna versi\u00f3n de este art\u00edculo tambi\u00e9n apareci\u00f3 en NRC en la ma\u00f1ana del 1 de marzo de 2022.<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n


\n
ttn-es-33<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde temprana edad, Anke Verhagen (45) sufri\u00f3 mucho por su per\u00edodo. Su per\u00edodo duraba ocho d\u00edas cada mes<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9525,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[469,11993,36,16,11995,18,11994,158],"class_list":["post-9524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-dias","tag-excedencia","tag-los","tag-mas","tag-menstruacion","tag-para","tag-pesados","tag-una"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9524"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9524\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}