Los sindicatos tambi\u00e9n se enfrentan a lo que algunos ven como una amenaza casi existencial en la nueva legislaci\u00f3n que permite a los ministros exigir la prestaci\u00f3n de un servicio m\u00ednimo durante las huelgas en sectores clave. <\/p>\n
Pero mientras algunos l\u00edderes sindicales est\u00e1n llamando a una campa\u00f1a de incumplimiento de la nueva ley, Clancy dijo que hab\u00eda \u201cmuchas maneras de oponerse a ella en lugar de gritar a los cuatro vientos\u201d, incluidas alternativas a la huelga, como trabajar para gobernar o prohibiciones. en horas extras. <\/p>\n
La necesidad de tales t\u00e1cticas puede ser s\u00f3lo temporal porque con el Partido Laborista muy por delante en las encuestas y se esperan elecciones generales el pr\u00f3ximo a\u00f1o, 13 a\u00f1os de gobierno liderado por los conservadores pronto podr\u00edan estar llegando a su fin. <\/p>\n
El Partido Laborista se fund\u00f3 hace m\u00e1s de un siglo cuando el ala pol\u00edtica del movimiento sindical y los delegados en la conferencia del TUC se mostraron cautelosamente optimistas sobre la posibilidad de su regreso al gobierno. \u201cHemos tenido tantas sorpresas falsas desde 2010 que no lo damos por sentado\u201d, dijo un l\u00edder sindical. <\/p>\n
La agenda del l\u00edder del partido, Sir Keir Starmer, es demasiado moderada para muchos dirigentes sindicales, especialmente aquellos de organizaciones m\u00e1s militantes, que lo acusan de recalentar las pol\u00edticas centristas del ex primer ministro laborista Tony Blair. <\/p>\n
Starmer ha desechado la mayor\u00eda de las promesas de aumentos de impuestos y nacionalizaciones de su predecesor Jeremy Corbyn. Pero ha mantenido un paquete integral de medidas dise\u00f1adas para cambiar el equilibrio entre empleados y empleadores, denominado “New Deal for Workers”. <\/p>\n
Entre ellas se incluye la promesa de revertir la legislaci\u00f3n antisindical de 2016 y 2023, incluida la denostada ley de \u201cniveles m\u00ednimos de servicio\u201d, y de facilitar que los sindicatos ingresen a los lugares de trabajo, obtengan reconocimiento y establezcan acuerdos de negociaci\u00f3n colectiva en el sector privado. <\/p>\n
Christina McAnea, secretaria general de Unison, dijo que estas reformas ser\u00edan una prioridad, ya que los sindicatos actualmente luchan por reclutar suficientes miembros para reemplazar a aquellos que cambiaron de trabajo o se jubilaron en el sector p\u00fablico, y mucho menos para reconstruir su muy disminuida presencia en el sector p\u00fablico. sector privado. <\/p>\nStarmer tambi\u00e9n ha prometido mejorar la paga por enfermedad, prohibir las pr\u00e1cticas de despido y recontrataci\u00f3n y los contratos de cero horas e introducir un derecho a desconectarse donde los empleados puedan desconectarse de los correos electr\u00f3nicos del trabajo. <\/p>\n
Pero los l\u00edderes sindicales temen que este paquete pueda recortarse antes de las elecciones en un intento de tranquilizar a los l\u00edderes empresariales. En julio, el Partido Laborista suaviz\u00f3 algunas de sus promesas, aclarando, por ejemplo, que su plan de introducir \u201cderechos individuales b\u00e1sicos desde el primer d\u00eda para todos los trabajadores\u201d no impedir\u00eda per\u00edodos de prueba para el nuevo personal. <\/p>\n
\u201cHay algunas pol\u00edticas muy bienvenidas. . . la dificultad es pasar de promesas y discursos a trav\u00e9s del alboroto de una campa\u00f1a electoral muy larga. . . en un manifiesto y luego entregado a trav\u00e9s de un estatuto y luego en el lugar de trabajo\u201d, dijo Mick Lynch, secretario general del sindicato ferroviario RMT, que ha llevado a cabo huelgas continuas durante el \u00faltimo a\u00f1o. <\/p>\n
Sharon Graham, l\u00edder del sindicato Unite, que ha obtenido algunas de las mayores victorias en las recientes disputas salariales del sector privado, acus\u00f3 a Starmer de sentarse en una \u201ccerca tambaleante\u201d en cuestiones importantes. <\/p>\n
Graham sugiri\u00f3 que si los pol\u00edticos laboristas no \u201chicieran lo necesario\u201d, los sindicatos podr\u00edan dedicar m\u00e1s recursos a luchar contra los conflictos y convertirse en un \u201cmovimiento de trabajadores real\u201d, en lugar de simplemente \u201cagitar dinero\u201d. <\/p>\n
\u201cSi pierdes de vista lo que tienes que hacer, no ver\u00e1s de qu\u00e9 lado est\u00e1s y para qu\u00e9 te creamos\u201d, dijo. <\/p>\n
Starmer ha hecho un esfuerzo concertado para aumentar las donaciones laboristas de personas ricas con el fin de reducir la dependencia financiera del partido del movimiento sindical, y Rachel Reeves, la canciller en la sombra, descart\u00f3 el mes pasado un impuesto sobre el patrimonio en caso de que el partido ganara las elecciones. <\/p>\n
McAnea dijo que estaba decepcionada con el anuncio. “Tendr\u00e1n que considerar un impuesto a la riqueza”, dijo. “Espero que en alg\u00fan momento en el futuro lo reconsideren”.<\/p>\n
Pero a pesar de las quejas sobre la creciente moderaci\u00f3n de Starmer en los \u00faltimos tres a\u00f1os, \u00e9ste conserva el amplio respaldo del movimiento sindical. <\/p>\n
Clancy dijo que si bien los sindicatos siempre querr\u00edan m\u00e1s, el Partido Laborista hab\u00eda dado una \u201cgarant\u00eda de hierro\u201d para derogar las leyes antihuelgas y un compromiso para fortalecer los derechos de los trabajadores. “La realidad es que estamos eligiendo un gobierno que abordar\u00e1 gradualmente el hecho de que los empleadores del Reino Unido y sus empresas han tenido una d\u00e9cada y media de autoridad ilimitada”.<\/p>\n<\/div>\n
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