{"id":941709,"date":"2023-09-08T06:30:45","date_gmt":"2023-09-08T06:30:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-maternidad-esta-llena-de-sorpresas-las-economicas-son-las-que-mas-duelen\/"},"modified":"2023-09-08T06:30:49","modified_gmt":"2023-09-08T06:30:49","slug":"la-maternidad-esta-llena-de-sorpresas-las-economicas-son-las-que-mas-duelen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-maternidad-esta-llena-de-sorpresas-las-economicas-son-las-que-mas-duelen\/","title":{"rendered":"La maternidad est\u00e1 llena de sorpresas: las econ\u00f3micas son las que m\u00e1s duelen"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Reciba actualizaciones gratuitas sobre paternidad y familias<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Te enviaremos un <i>Resumen diario de myFT<\/i> correo electr\u00f3nico reuniendo lo \u00faltimo<!-- --> <!-- -->Crianza y familias<!-- --> noticias todas las ma\u00f1anas.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=8fcb72d2-d36f-4c60-8a2a-c97d76773bbb&amp;concept-id=745a71c9-0f86-4ea2-8a89-20698a21f718\"><\/iframe><\/div>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>Ser padre es ser asaltado por lo inesperado.  Qu\u00e9 c\u00f3modos se sienten los extra\u00f1os acariciando a su hijo.  \u00bfCu\u00e1ntas familias en Londres usan la misma marca de buggy?  Qu\u00e9 tan r\u00e1pido te acostumbras a engullir comidas (fr\u00edas) en menos de un minuto.  C\u00f3mo un peque\u00f1o eructo puede calmar los aullidos de rabia.  \u00bfC\u00f3mo se las arreglan los padres solteros?  \u00bfCu\u00e1nto tiempo puede pasar el reto\u00f1o sin defecar?  Qu\u00e9 r\u00e1pido crecen.  Y cuando se trata de la econom\u00eda de la maternidad, las sorpresas no cesan.<\/p>\n<p>La primera es lo poco que otros valoran el tiempo de los padres.  No, no puedo asistir a un evento de guarder\u00eda a las 4:30 p. m. en un d\u00eda laborable para conmemorar el D\u00eda Internacional de Play-Doh.  La crianza de los hijos supone m\u00e1s trabajo que antes, ya que ha aumentado la presi\u00f3n para optimizar al hijo mediante actividades culturales estimulantes.  Entre 1965 y 2012, el tiempo dedicado por las madres al cuidado de los ni\u00f1os aument\u00f3 en Estados Unidos, Gran Breta\u00f1a, Alemania y Dinamarca.  S\u00f3lo en Francia cay\u00f3.  Alice Evans, de la Universidad de Toronto, dice que el Estado franc\u00e9s ha asumido la responsabilidad de crear ciudadanos perfectos, para que las mujeres puedan seguir con sus vidas.<\/p>\n<p>Ll\u00e1mame ingenuo si quieres.  Pero todav\u00eda me parece alucinante cu\u00e1n centrales son los ni\u00f1os en la brecha de ingresos entre hombres y mujeres, al menos en los pa\u00edses ricos.  En 2019, las mujeres en edad de trabajar en Gran Breta\u00f1a <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/ifs.org.uk\/inequality\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/IFS-Inequality-Review-women-and-men-at-work.pdf\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">ganado 40<\/a> por ciento menos que los hombres, debido a una combinaci\u00f3n de salarios por hora m\u00e1s bajos, trabajar menos horas y tener menos probabilidades de trabajar.  La cuesti\u00f3n es el momento: esas desigualdades explotan despu\u00e9s de tener hijos.  En Dinamarca, donde la riqueza de datos hace posible una descomposici\u00f3n adecuada, para 2013 <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.aeaweb.org\/articles?id=10.1257\/app.20180010\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">alrededor de 80<\/a> Por ciento de la desigualdad de ingresos entre hombres y mujeres fue provocada por el golpeteo de pies peque\u00f1os y no, digamos, por diferencias en los niveles educativos.  Con el tiempo, esa proporci\u00f3n ha aumentado dram\u00e1ticamente. <\/p>\n<p>Resulta que inclinarse es m\u00e1s dif\u00edcil cuando hay un ni\u00f1o atado a ti.  Un reciente <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/12QeTmLT68ovDumIVtc6dIE6ZM6pooYJO\/view\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">hoja de trabajo<\/a> analiza c\u00f3mo divergen los ingresos de hombres y mujeres con un alto nivel educativo hasta los 45 a\u00f1os en Suecia.  No parece que las mujeres a las que estudian elijan materias m\u00e1s tiernas en la universidad u ocupaciones con perspectivas salariales particularmente malas.  M\u00e1s bien, alrededor del 70 por ciento de la brecha se debe a diferencias en la probabilidad de ser ascendido (con el consiguiente aumento salarial) dentro de la misma empresa.  Del crecimiento salarial perdido debido a esos ascensos perdidos, dos quintas partes se producen durante el a\u00f1o de nacimiento y el a\u00f1o siguiente.<\/p>\n<p>La noticia preocupante para las mujeres m\u00e1s j\u00f3venes es que incluso antes de tener hijos, tienen menos probabilidades de ser promovidas que hombres similares.  La mejor noticia es que a los 40 a\u00f1os la brecha se cierra.  (Aunque no recuperan el crecimiento salarial perdido anteriormente). Quiz\u00e1s las mujeres est\u00e9n optando por evitar los llamados \u201ctrabajos codiciosos\u201d en previsi\u00f3n de querer cuidar a un beb\u00e9 m\u00e1s codicioso.  Mary Ann Bronson, de la Universidad de Georgetown, una de las autoras del estudio, sugiere que la discriminaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 en juego, ya que los empleadores niegan oportunidades a las mujeres j\u00f3venes que temen que se vayan de baja por maternidad.<\/p>\n<p>Se podr\u00eda suponer que los padres simplemente est\u00e1n respondiendo a las fuerzas del mercado.  Quiz\u00e1s los padres ganen un poco m\u00e1s que sus parejas, quiz\u00e1s porque son un poco mayores y est\u00e1n m\u00e1s avanzados en su carrera.  Con el costo exorbitante de los pa\u00f1ales y la guarder\u00eda, sin mencionar la b\u00fasqueda de espacio para todas las cosas extra, sacrificar el salario m\u00e1s bajo podr\u00eda ser la \u00fanica opci\u00f3n posible.  Pero <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/ifs.org.uk\/inequality\/the-careers-and-time-use-of-mothers-and-fathers\/\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">un informe<\/a> del Instituto de Estudios Fiscales encuentra que en Gran Breta\u00f1a, incluso en parejas heterosexuales donde la mujer es la que gana m\u00e1s, su empleo cae un 13 por ciento despu\u00e9s del primer hijo y permanece as\u00ed durante una d\u00e9cada.  Para aquellos que permanecen en el empleo, el promedio de horas de trabajo se reduce en m\u00e1s de una cuarta parte.  Esto no parece una optimizaci\u00f3n financiera.<\/p>\n<p>Al menos existe una extraordinaria variedad de formas de gestionar la maternidad.  A <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/childpenaltyatlas.org\/\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">nueva base de datos<\/a> Mide c\u00f3mo los ni\u00f1os afectan el empleo de las mujeres en comparaci\u00f3n con los hombres, mostrando, por ejemplo, que en Portugal el impacto es del 16 por ciento, mientras que en la vecina Espa\u00f1a es un sorprendente 38 por ciento.  La interpretaci\u00f3n optimista es que podemos elegir, a trav\u00e9s de normas e instituciones, c\u00f3mo distribuir el cuidado infantil.  Como un padre que examina detenidamente bolsas de pur\u00e9 exprimibles, tenemos opciones.<\/p>\n<p>Una \u00faltima sorpresa es c\u00f3mo la gente se bifurca entre pensar que todo se debe a preferencias o limitaciones, en lugar de una turbia interacci\u00f3n de ambas.  Descubrir los efectos de la presi\u00f3n de grupo es extremadamente complicado; no podr\u00eda decirte exactamente por qu\u00e9 me gusta tanto mi cochecito.  Sin duda, es m\u00e1s gratificante empujar a un ni\u00f1o peque\u00f1o feliz en un columpio que lidiar con un mal jefe.  Sin embargo, tal vez esa compensaci\u00f3n ser\u00eda ligeramente diferente si las mujeres j\u00f3venes tuvieran m\u00e1s probabilidades de convertirse en jefas. <\/p>\n<p><em>soumaya.keynes@ft.com<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/8fcb72d2-d36f-4c60-8a2a-c97d76773bbb\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reciba actualizaciones gratuitas sobre paternidad y familias Te enviaremos un Resumen diario de myFT correo electr\u00f3nico reuniendo lo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":941710,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[45700,4342,97,246,7765,16,9394,1932,26379],"class_list":["post-941709","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-duelen","tag-economicas","tag-esta","tag-las","tag-llena","tag-mas","tag-maternidad","tag-son","tag-sorpresas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/941709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=941709"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/941709\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/941710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=941709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=941709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=941709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}