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Reci\u00e9n en septiembre de 2022, el director ejecutivo de Amazon, Andrew R. Jassy, \u200b\u200basegur\u00f3 que no ten\u00eda planes de ordenar a sus empleados que regresaran a la oficina. Unos cinco meses despu\u00e9s, una nueva decisi\u00f3n golpea a los empleados como un duro golpe. Desde mayo de 2023, todo el mundo deber\u00eda volver a la oficina al menos tres veces por semana. Pero muchos se niegan.<\/p>\n
\u2022 Desde mayo de 2023 est\u00e1 en vigor una nueva normativa sobre oficinas en casa
\u2022 Los empleados reaccionan con oposici\u00f3n o incluso renuncian
\u2022 El director ejecutivo Andrew Jassy amenaza con consecuencias
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No pasa ni medio a\u00f1o entre las dos declaraciones del CEO de Amazon, Jassy. Jassy inicialmente enfatiz\u00f3 al portal CNN que no existe una soluci\u00f3n universal y que cada equipo debe decidir por s\u00ed mismo c\u00f3mo funciona mejor. No obstante, la regla de los tres d\u00edas se anunci\u00f3 en febrero de 2023. Como reacci\u00f3n a esta decisi\u00f3n repentina, desde el punto de vista de los empleados, se fund\u00f3 un canal Slack en el que los empleados intercambiaban informaci\u00f3n sobre el nuevo anuncio. Muchos reaccionaron con frustraci\u00f3n y enojo ante la falta de transparencia y lo repentino de la decisi\u00f3n. Algunos empleados de Amazon incluso tuvieron que cambiar su lugar de residencia para poder cumplir con las normas de la oficina central. Sigui\u00f3 una petici\u00f3n firmada por 30.000 empleados, pero esto no pudo impedir la implementaci\u00f3n de la decisi\u00f3n en mayo de 2023. <\/p>\n
Seg\u00fan yahoo!finance, a finales de agosto el director general del gigante tecnol\u00f3gico cit\u00f3 el trabajo en equipo, el desempe\u00f1o de la empresa y la pol\u00edtica corporativa como la raz\u00f3n de este cambio repentino en la pol\u00edtica de gesti\u00f3n. Seg\u00fan el informativo “heise”, tambi\u00e9n destac\u00f3 el apoyo de los empleados de las oficinas de Amazon a las empresas locales. Despu\u00e9s de la pandemia, estos dependen especialmente de los ingresos. Seg\u00fan Business Insider, casi todos los directivos encuestados compartieron su opini\u00f3n en una encuesta que \u00e9l mismo realiz\u00f3. Sin embargo, informa “heise”, Jassy admiti\u00f3 que se trataba de una decisi\u00f3n puramente discrecional.\n<\/p>\n
A pesar de la fuerte resistencia de los empleados, sus peticiones y amenazas de despido, el grupo no se desv\u00eda de su plan. La petici\u00f3n de Jassy de trabajar en una oficina fue objeto de acalorados debates y suscit\u00f3 diferentes reacciones por parte de los trabajadores. Incluso meses despu\u00e9s de que la norma entrara en vigor, algunos empleados se negaron a ir a la oficina. Ahora el director general, que ocupa la cima desde 2021, parece reaccionar con indignaci\u00f3n. Seg\u00fan informa el portal de noticias Business Insider, en una reuni\u00f3n arregl\u00f3 cuentas con los empleados en cuesti\u00f3n e incluso los amenaz\u00f3. Seg\u00fan Jassy, \u200b\u200blas personas que quieren permanecer en la oficina central y no est\u00e1n de acuerdo con la nueva normativa no tienen futuro en la empresa. Es simplemente injusto que s\u00f3lo una parte del equipo cumpla las nuevas reglas. <\/p>\n
Seg\u00fan un art\u00edculo de t3n, no parece muy probable que se modifique o incluso se suspenda el reglamento hasta la fecha. Por lo tanto, las consecuencias adicionales a\u00fan est\u00e1n por verse.\n<\/p>\n
J. Vogel \/ Editor finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n
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El apalancamiento debe estar entre 2 y 20.<\/p>\n<\/div>\n
Fuentes de im\u00e1genes: Jonathan Weiss \/ Shutterstock.com, Sundry Photography \/ Shutterstock.com<\/p>\n