{"id":939331,"date":"2023-09-06T20:08:34","date_gmt":"2023-09-06T20:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/bufete-de-abogados-estadounidense-elimina-criterios-de-diversidad-para-becas-tras-impugnacion\/"},"modified":"2023-09-06T20:08:38","modified_gmt":"2023-09-06T20:08:38","slug":"bufete-de-abogados-estadounidense-elimina-criterios-de-diversidad-para-becas-tras-impugnacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/bufete-de-abogados-estadounidense-elimina-criterios-de-diversidad-para-becas-tras-impugnacion\/","title":{"rendered":"Bufete de abogados estadounidense elimina criterios de diversidad para becas tras impugnaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Reciba actualizaciones gratuitas de servicios legales<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Te enviaremos un <i>Resumen diario de myFT<\/i> correo electr\u00f3nico reuniendo lo \u00faltimo<!-- --> <!-- -->Servicios Legales<!-- --> noticias todas las ma\u00f1anas.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=b0c492fc-ed6e-448d-b633-8ef3d94e5b4e&amp;concept-id=a9af691c-74d2-4397-9ccb-a07c13c5ed88\"><\/iframe><\/div>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>Un bufete de abogados global que se encuentra en el centro de una batalla por los esquemas corporativos de acci\u00f3n afirmativa ha alterado silenciosamente los criterios de reclutamiento para su beca insignia de diversidad, eliminando pasajes que expresaban una preferencia por solicitantes de entornos \u201chist\u00f3ricamente subrepresentados\u201d.<\/p>\n<p>Morrison Foerster fue una de las dos empresas demandadas el mes pasado en una nueva campa\u00f1a del activista conservador Edward Blum tras su hist\u00f3rica victoria en la Corte Suprema sobre los programas de acci\u00f3n afirmativa de las universidades estadounidenses en junio. <\/p>\n<p>La demanda alegaba que la \u201cBeca Keith Wetmore 1L para la excelencia, la diversidad y la inclusi\u00f3n\u201d de Morrison Foerster, que ha estado vigente durante m\u00e1s de una d\u00e9cada, excluy\u00f3 ilegalmente a los solicitantes en funci\u00f3n de su raza.<\/p>\n<p>Cit\u00f3 los criterios de solicitud en el sitio de Morrison Foerster que especificaban que la firma quer\u00eda solicitantes para la beca que fueran &#8220;afroamericanos\/negros, latinos, nativos americanos\/nativos de Alaska y\/o miembros de la comunidad LGBTQ+&#8221; y un folleto que dec\u00eda que el plan era abierto a miembros de un \u201cgrupo hist\u00f3ricamente subrepresentado en la profesi\u00f3n jur\u00eddica, incluidos grupos minoritarios raciales\/\u00e9tnicos y miembros de la comunidad LGBTQ+\u201d.<\/p>\n<p>Sin embargo, esas referencias ya no aparecen en el sitio web de Morrison Foerster, y un nuevo folleto s\u00f3lo especifica que los solicitantes del premio de 50.000 d\u00f3lares demuestran &#8220;compromiso con la promoci\u00f3n de la diversidad, la inclusi\u00f3n y la accesibilidad&#8221;.  Los metadatos del volante muestran que fue creado un d\u00eda despu\u00e9s de que la organizaci\u00f3n de Blum apel\u00f3 una orden judicial preliminar contra el plan.<\/p>\n<p>Morrison Foerster no respondi\u00f3 a las solicitudes de comentarios.  Perkins Coie, otra firma demandada por su plan de diversidad, hasta la fecha no ha eliminado las referencias a que su beca est\u00e9 abierta a personas de un \u201cgrupo hist\u00f3ricamente subrepresentado en la profesi\u00f3n jur\u00eddica, incluidos estudiantes de color, estudiantes que se identifican como LGBTQ+ y estudiantes con discapacidad\u201d.<\/p>\n<p>Las demandas contra Morrison Foerster y Perkins Coie son la salva inicial de una nueva guerra sobre la legalidad de los esquemas de acci\u00f3n afirmativa, que seg\u00fan Blum podr\u00edan provocar mayores desaf\u00edos a las firmas de abogados y corporaciones m\u00e1s grandes.<\/p>\n<p>Blum le dijo al Financial Times en una entrevista anterior que hab\u00eda centrado sus \u00faltimos esfuerzos en la profesi\u00f3n jur\u00eddica porque los abogados \u201chan sido una bendici\u00f3n.  .  .  cuotas de diversidad corporativa\u201d instituidas despu\u00e9s del asesinato de George Floyd.<\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p id=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"a4dd5adf-d6e8-452d-8ec6-5e7fdacc7a4a\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2445%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Si los bufetes de abogados \u201cse ven obligados a abrir estas pasant\u00edas a todas las razas y etnias, entonces deben hacerlo.  .  .  &#8220;Que las corporaciones que han tenido programas de cuotas racialmente excluyentes casi id\u00e9nticos en sus esfuerzos de empleo tambi\u00e9n deben poner fin a sus pr\u00e1cticas&#8221;, dijo Blum.<\/p>\n<p>El sector legal tambi\u00e9n ha sido atacado por legisladores conservadores en todo Estados Unidos, y el senador republicano Tom Cotton advirti\u00f3 a docenas de empresas en julio que \u201cpreservaran los documentos relevantes en previsi\u00f3n de investigaciones y litigios\u201d sobre pr\u00e1cticas laborales basadas en la raza. <\/p>\n<p>La semana pasada, cinco fiscales generales republicanos advirtieron a las principales empresas estadounidenses que &#8220;pusieran fin inmediatamente a cualquier cuota o preferencia racial ilegal&#8221; o se arriesgaran a ser &#8220;responsabilizadas, m\u00e1s temprano que tarde&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/b0c492fc-ed6e-448d-b633-8ef3d94e5b4e\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reciba actualizaciones gratuitas de servicios legales Te enviaremos un Resumen diario de myFT correo electr\u00f3nico reuniendo lo \u00faltimo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":939332,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[17459,21404,17458,24196,26504,8888,3185,62556,18,720],"class_list":["post-939331","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-abogados","tag-becas","tag-bufete","tag-criterios","tag-diversidad","tag-elimina","tag-estadounidense","tag-impugnacion","tag-para","tag-tras"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/939331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=939331"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/939331\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/939332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=939331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=939331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=939331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}