{"id":934143,"date":"2023-09-03T14:47:56","date_gmt":"2023-09-03T14:47:56","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-despachos-de-abogados-se-convierten-en-el-ultimo-campo-de-batalla-en-la-lucha-por-la-diversidad-en-ee-uu\/"},"modified":"2023-09-03T14:48:00","modified_gmt":"2023-09-03T14:48:00","slug":"los-despachos-de-abogados-se-convierten-en-el-ultimo-campo-de-batalla-en-la-lucha-por-la-diversidad-en-ee-uu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-despachos-de-abogados-se-convierten-en-el-ultimo-campo-de-batalla-en-la-lucha-por-la-diversidad-en-ee-uu\/","title":{"rendered":"Los despachos de abogados se convierten en el \u00faltimo campo de batalla en la lucha por la diversidad en EE.UU."},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Reciba actualizaciones gratuitas de la sociedad estadounidense<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Te enviaremos un <i>Resumen diario de myFT<\/i> correo electr\u00f3nico reuniendo lo \u00faltimo<!-- --> <!-- -->sociedad estadounidense<!-- --> noticias todas las ma\u00f1anas.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=a4dd5adf-d6e8-452d-8ec6-5e7fdacc7a4a&amp;concept-id=eb678f89-4fe9-48a2-b94e-eae31a1d3aba\"><\/iframe><\/div>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>El arquitecto de la victoria de la Corte Suprema contra la acci\u00f3n afirmativa en las universidades estadounidenses ahora est\u00e1 apuntando a las pr\u00e1cticas de reclutamiento en las firmas de abogados m\u00e1s grandes del pa\u00eds, en una estratagema que podr\u00eda allanar el camino para desaf\u00edos m\u00e1s amplios a los esquemas de diversidad e inclusi\u00f3n de las empresas estadounidenses.<\/p>\n<p>Edward Blum, un activista conservador que en junio gan\u00f3 una batalla de d\u00e9cadas para poner fin a las admisiones por motivos raciales en las universidades estadounidenses, ya ha demandado a las firmas globales Perkins Coie y Morrison Foerster, argumentando que prestigiosas becas dise\u00f1adas para atraer a solicitantes &#8220;hist\u00f3ricamente subrepresentados&#8221; son ilegales.  Le dijo al Financial Times que se estaba preparando para presentar demandas contra empresas similares &#8220;durante las pr\u00f3ximas semanas&#8221;.<\/p>\n<p>Mientras que otros activistas, incluido Stephen Miller, ex asesor de Donald Trump, han liderado esfuerzos para demandar por pr\u00e1cticas de diversidad en empresas m\u00e1s grandes como Kellogg&#8217;s, Starbucks y Target, Blum, de 72 a\u00f1os, ha centrado sus \u00faltimos esfuerzos en la profesi\u00f3n jur\u00eddica. , que considera un pilar crucial de un impulso que cobr\u00f3 impulso en los \u00faltimos a\u00f1os con el surgimiento del movimiento Black Lives Matter.<\/p>\n<p>\u201cEn los \u00faltimos 10 a\u00f1os, especialmente con [the murder of] George Floyd, la tragedia de eso, vimos corporaciones iniciando pol\u00edticas de promoci\u00f3n de contrataci\u00f3n racialmente excluyentes, pol\u00edticas en las que las bonificaciones de los gerentes estaban vinculadas a resultados raciales espec\u00edficos en su contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n\u201d, dijo Blum.  Los abogados externos, a\u00f1adi\u00f3, \u201chan estado bendiciendo estas cuotas de diversidad corporativa\u201d.<\/p>\n<p>Si los bufetes de abogados \u201cse ven obligados a abrir estas pasant\u00edas a todas las razas y etnias, entonces deben hacerlo.  .  .  &#8220;Que las corporaciones que han tenido programas de cuotas racialmente excluyentes casi id\u00e9nticos en sus esfuerzos de empleo tambi\u00e9n deben poner fin a sus pr\u00e1cticas&#8221;, dijo Blum.<\/p>\n<p>Los desaf\u00edos son el \u00faltimo frente en una batalla legal sobre la legitimidad de los programas de diversidad corporativa, que se ha visto intensificada por la decisi\u00f3n de la Corte Suprema y se ha convertido en un tema de conversaci\u00f3n entre los aspirantes conservadores a la nominaci\u00f3n presidencial del Partido Republicano.<\/p>\n<p>La nueva organizaci\u00f3n de Blum, la Alianza Estadounidense por la Igualdad de Derechos, persigui\u00f3 a Perkins Coie y Morrison Foerster porque eran \u201cmuy claros\u201d acerca de los criterios para sus becas de diversidad.  \u201cHay decenas de otras empresas que tienen pol\u00edticas similares.  Pero estos fueron los materiales p\u00fablicos m\u00e1s crudos y reveladores\u201d, dijo Blum.  &#8220;No hay forma en que estas dos firmas de abogados puedan desarmar u ofuscar lo que est\u00e1n haciendo&#8221;.<\/p>\n<p>En un comunicado, Perkins dijo que planeaba luchar contra la demanda: \u201cComo firma, hemos sido l\u00edderes en los esfuerzos para promover la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n en la profesi\u00f3n jur\u00eddica.  Nuestro compromiso con esos valores sigue siendo firme\u201d.  Morrison Foerster no respondi\u00f3 a una solicitud de comentarios.<\/p>\n<p>Las demandas contra Perkins Coie y Morrison Foerster se basan en parte en un estatuto de la \u00e9poca de la Guerra Civil, la Secci\u00f3n 1981, que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n racial en los contratos de organismos p\u00fablicos y privados.<\/p>\n<p>No se basan directamente en la decisi\u00f3n de la Corte Suprema de junio de 6-2 en el caso Students for Fair Admissions vs Harvard, que declar\u00f3 inconstitucionales pol\u00edticas de admisi\u00f3n de d\u00e9cadas de antig\u00fcedad.  Pero una opini\u00f3n concurrente del juez conservador Neil Gorsuch en ese caso, en la que afirm\u00f3 que \u201csiempre es ilegal discriminar entre personas, incluso en parte por motivos de raza, color u origen nacional\u201d, hab\u00eda creado \u201cun camino [from challenging] El uso de la raza para lograr diversidad en las admisiones universitarias. [challenging] el uso de la raza para lograr diversidad en la contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n corporativa, etc.\u201d, dijo Blum.<\/p>\n<p>La decisi\u00f3n de la Corte Suprema tambi\u00e9n ha envalentonado a los legisladores conservadores de todo Estados Unidos.  El senador republicano Tom Cotton escribi\u00f3 a docenas de bufetes de abogados en julio, advirti\u00e9ndoles que \u201cconserven los documentos relevantes en previsi\u00f3n de investigaciones y litigios\u201d sobre pr\u00e1cticas laborales basadas en la raza.  La semana pasada, cinco fiscales generales republicanos aconsejaron a las principales empresas estadounidenses que &#8220;pusieran fin inmediatamente a cualquier cuota o preferencia racial ilegal&#8221; o se arriesgaran a ser &#8220;responsabilizaron, m\u00e1s temprano que tarde&#8221;.<\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p id=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"8535edb0-14aa-464e-bf90-3a89661105b5\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2445%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Jean Lee, presidente y director ejecutivo de la Minority Corporate Counsel Association, que aboga por los grupos subrepresentados, dijo que la comunidad jur\u00eddica &#8220;no estaba sorprendida&#8221; por los recientes desaf\u00edos, particularmente despu\u00e9s de que se consolid\u00f3 la mayor\u00eda conservadora de 6-3 de la Corte Suprema.<\/p>\n<p>En sus respuestas a este tipo de demandas, \u201cver\u00e1n qui\u00e9n est\u00e1 verdaderamente comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n, sabr\u00e1n qui\u00e9n realmente quiso decir lo que dijeron cuando emitieron esas declaraciones despu\u00e9s de George Floyd\u201d, dijo Lee. <\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que las empresas \u201cdeber\u00edan pensar de manera m\u00e1s creativa\u201d sobre el aumento de la diversidad, lo que incluye garantizar que retengan al personal diverso que ya est\u00e1 en n\u00f3mina y ampliar los esfuerzos de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Blum dijo que tambi\u00e9n estaba a favor de que las empresas &#8220;lanzaran una amplia red para encontrar individuos \u00fanicos en lugar de centrarse \u00fanicamente en la raza y el origen \u00e9tnico&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Hay muchos chicos inteligentes de todas las razas que se grad\u00faan en facultades de derecho menos competitivas donde se puede encontrar talento&#8221;, dijo.  &#8220;S\u00f3lo tienes que ir a buscarlo&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/a4dd5adf-d6e8-452d-8ec6-5e7fdacc7a4a\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reciba actualizaciones gratuitas de la sociedad estadounidense Te enviaremos un Resumen diario de myFT correo electr\u00f3nico reuniendo lo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":934144,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[17459,1121,3525,13599,169847,26504,1289,36,4308,231,1327],"class_list":["post-934143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-abogados","tag-batalla","tag-campo","tag-convierten","tag-despachos","tag-diversidad","tag-ee-uu","tag-los","tag-lucha","tag-por","tag-ultimo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/934143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=934143"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/934143\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/934144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=934143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=934143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=934143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}