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\n \n Esto se desprende del informe anual de Universal Music Group que se ha publicado recientemente. UMG es el grupo musical m\u00e1s grande del mundo, con muchos artistas famosos como Billie Eilish, Rihanna y Lady Gaga. La oficina central est\u00e1 en Hilversum. Adem\u00e1s de la recompensa extra de 195 millones de euros por la salida a bolsa exitosa -UMG cotiz\u00f3 25 euros esta semana, muy por encima del precio de lanzamiento de 18,50-, el director ejecutivo recibi\u00f3 tres bonos adicionales relacionados con la salida a bolsa, de 17,5 millones y 20,9 millones respectivamente. 24,7 millones de euros. Con el salario base de 13,2 millones de euros y otros ingresos de 3 millones de euros -incluyendo un ‘subsidio de vivienda’- la retribuci\u00f3n total asciende a 274,3 millones de euros.\n <\/p>\n Apoyo publico \n Esa es, con mucho, la remuneraci\u00f3n m\u00e1s alta para el jefe de una empresa holandesa que cotiza en bolsa hasta la fecha. Hace dos a\u00f1os, Bob van Dijk recibi\u00f3 38,6 millones de euros del inversor tecnol\u00f3gico Prosus, la cantidad m\u00e1s alta hasta la fecha. El director Rients Abma de Eumedion, representante de los inversores institucionales como los fondos de pensiones, llama a la remuneraci\u00f3n de UMG “no holandesa, desproporcionada y vulgarmente alta”. Se\u00f1ala que en el informe anual falta una explicaci\u00f3n de cu\u00e1l es el apoyo social para esta remuneraci\u00f3n. Tal explicaci\u00f3n se puede encontrar en el c\u00f3digo de gobierno corporativo, el c\u00f3digo de conducta legalmente anclado para el buen gobierno en las empresas que cotizan en bolsa.\n <\/p>\n \n En el informe anual no se incluye un c\u00e1lculo de la ‘brecha salarial’ entre lo que gana el presidente de la junta en comparaci\u00f3n con el empleado promedio; sin explicaci\u00f3n por qu\u00e9 no, lo que est\u00e1 en el c\u00f3digo. Incluyendo bonos, Grainge gan\u00f3 2079 veces m\u00e1s que el empleado promedio de Universal Music Group el a\u00f1o pasado. La propia UMG informa una remuneraci\u00f3n total para el director ejecutivo de 40,9 millones de euros; las bonificaciones adicionales se indican en notas a pie de p\u00e1gina en otras partes del informe anual. Con esos 40,9 millones, Sir Lucian ganaba 310 veces m\u00e1s que la media laboral. El brit\u00e1nico de 62 a\u00f1os, que fue nombrado caballero en 2016 por sus servicios a la industria de la m\u00fasica, ha estado al frente de UMG desde 2011.\n <\/p>\n \n En una respuesta, UMG se\u00f1ala que se brindan antecedentes sobre la brecha salarial y que los bonos fueron pagados por la empresa matriz Vivendi, la compa\u00f1\u00eda de medios francesa que llev\u00f3 al grupo de m\u00fasica a la bolsa el a\u00f1o pasado y sigue siendo un accionista mayoritario. Seg\u00fan la compa\u00f1\u00eda, los extras premiaron al consejero delegado por ampliar el valor de UMG de 6.000 millones de d\u00f3lares a 55.000 millones de d\u00f3lares (50.400 millones de euros) en la salida a bolsa. El grupo de m\u00fasica dice adem\u00e1s que, aunque cotiza y tiene su sede en los Pa\u00edses Bajos, es una compa\u00f1\u00eda de entretenimiento global, con un director ejecutivo que vive en Los \u00c1ngeles. Seg\u00fan la empresa, la explicaci\u00f3n del apoyo p\u00fablico s\u00f3lo es obligatoria cuando la pol\u00edtica de remuneraci\u00f3n se adopte el pr\u00f3ximo a\u00f1o, una vez que los accionistas hayan expresado su opini\u00f3n.\n <\/p>\n Junta de accionistas \n Esto tendr\u00e1 lugar en la junta de accionistas del pr\u00f3ximo 12 de mayo, donde no se esperan problemas a pesar de las cr\u00edticas al paquete retributivo. Tres accionistas principales, incluido el chino Tencent adem\u00e1s de Vivendi, ya representan casi la mitad de los votos. Adem\u00e1s, la opini\u00f3n de los accionistas es \u00fanicamente consultiva. El Universal Music Group puede ignorar un posible rechazo, como resultado del cual ‘Sir’ Lucian Grainge ya tiene asegurada la remuneraci\u00f3n m\u00e1s alta jam\u00e1s alcanzada por un presidente de una empresa que cotiza en los Pa\u00edses Bajos.\n <\/p>\n \n Con la colaboraci\u00f3n de Vincent Heerink<\/i>\n <\/p>\n
El director general de Universal Music Group, Lucian Grainge, percibi\u00f3 el a\u00f1o pasado una remuneraci\u00f3n total de 274,3 millones de euros. Se lo debi\u00f3 principalmente a la salida a bolsa del grupo global de m\u00fasica en \u00c1msterdam el pasado mes de septiembre, por la que el jefe discogr\u00e1fico recibi\u00f3 un bonus de 195 millones de euros. La remuneraci\u00f3n de m\u00e1s de un cuarto de bill\u00f3n de euros es la m\u00e1s alta para un presidente de una empresa que cotiza en bolsa con sede en Holanda.\n <\/p>\n\n
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