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\n “Una y otra vez me di cuenta de que no se tomaba en serio mi experiencia”, explica Daphne Stam sobre su marcha. ‘Existe una atm\u00f3sfera paternalista de ‘sabemos qu\u00e9 es lo mejor para usted y su investigaci\u00f3n’. Me mantuvieron al margen de decisiones relevantes. Tuve que lidiar con esto no s\u00f3lo en Delft, sino tambi\u00e9n en otros institutos de los Pa\u00edses Bajos. Y si hablas, te considerar\u00e1n dif\u00edcil. Lamento mucho tener que irme, voy a extra\u00f1ar mucho a los estudiantes, pero no quiero dedicar m\u00e1s energ\u00eda a peleas trastiendas.’\n <\/p>\n \n Stam es una destacada experta en su campo. Durante los \u00faltimos 25 a\u00f1os ha investigado mucho sobre c\u00f3mo determinar la composici\u00f3n de las atm\u00f3sferas de los planetas dentro y fuera de nuestro sistema solar, por ejemplo con telescopios y sondas espaciales. De esta forma podr\u00e1s comprender sus climas y buscar vida extraterrestre.\n <\/p>\n \n Contribuy\u00f3 a las misiones de las organizaciones espaciales Nasa y ESA, y fue la iniciadora de SPEXone. Este instrumento satelital medir\u00e1 el papel de las part\u00edculas en el cambio clim\u00e1tico a partir del pr\u00f3ximo a\u00f1o. Stam tiene m\u00e1s de 250 publicaciones cient\u00edficas a su nombre y ha recibido importantes subvenciones para investigaci\u00f3n. Adem\u00e1s, es muy solicitada como experta en explicar noticias sobre el espacio.\n <\/p>\n \n Sobre el Autor:<\/b>\n <\/p>\n \n Stan van Pelt es periodista cient\u00edfico y doctor en neurociencia.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n Conflicto \n En los conflictos laborales, es dif\u00edcil reconstruir d\u00f3nde salieron mal las cosas, pero parece haber un patr\u00f3n en la Facultad de Ingenier\u00eda Aeroespacial de Stam, seg\u00fan una investigaci\u00f3n externa realizada por el bufete de abogados Van Overbeek de Meyer en 2021.\n <\/p>\n \n El motivo fue un monitor interno de empleados de TU Delft. Los empleados se quejaron de chismes, intimidaci\u00f3n y acoso. Casi una cuarta parte indic\u00f3 que hab\u00eda experimentado uno o m\u00e1s casos de trato personal no deseado por parte de colegas, gerentes u otras personas, seg\u00fan los informes anuales de TU Delft.\n <\/p>\n \n El informe, que no ha sido publicado antes y est\u00e1 en manos de de Volkskrant<\/i>, concluye que en varios casos “falta una forma sana de abordar y una acci\u00f3n decisiva”. (\u2026) Esto (ha) llevado m\u00e1s de una vez a sentimientos de inseguridad social.’ Al mismo tiempo, la comisi\u00f3n de investigaci\u00f3n no tuvo la impresi\u00f3n de que el comportamiento transgresor fuera estructural.\n <\/p>\n \n Ejemplos del informe: comportamiento de acoso por parte de personas de niveles superiores en la jerarqu\u00eda, chismes y conflictos de larga data no resueltos entre empleados. Cinco entrevistados (incluidos hombres) dijeron que no es f\u00e1cil para las mujeres competir contra la “red de viejos chicos\/cultura machista”. “Quien habla se considera un problema”. Adem\u00e1s, las personas consideraron que los asesores confidenciales y el Defensor del Pueblo no las escuchaban lo suficiente.\n <\/p>\n aprobado \n Stam tambi\u00e9n se top\u00f3 con esto. El colmo fue el curso de los acontecimientos que rodearon a un nuevo grupo de investigaci\u00f3n en instrumentos espaciales, su propio campo de especializaci\u00f3n. ‘Primero me dijeron que no ten\u00eda que postularme para el puesto de profesor correspondiente porque nunca hab\u00eda sido l\u00edder de proyecto de un instrumento espacial lanzado. Luego no me pidieron que me uniera al comit\u00e9 de selecci\u00f3n, aunque ten\u00eda que trabajar con el profesor. En retrospectiva, las exigencias del puesto resultaron ser adaptadas: la persona contratada, por ejemplo, tampoco ten\u00eda su propio instrumento en la habitaci\u00f3n. Me sent\u00ed ignorado y pasado por alto\u201d.\n <\/p>\n \n Adem\u00e1s, sin consultarla, se public\u00f3 una vacante para un profesor universitario dentro del nuevo grupo de investigaci\u00f3n, en un tema en el que uno de sus estudiantes de doctorado ya estaba trabajando. Decepcionada, renunci\u00f3 a su trabajo. Stam: “Cuando un colega externo, que tambi\u00e9n particip\u00f3 en esa promoci\u00f3n, empez\u00f3 a hacer preguntas, me pidieron que rindiera cuentas”. En un intercambio de correo electr\u00f3nico (visto por de Volkskrant<\/i>) el jefe del departamento escribi\u00f3 que Stam no propagaba “el buen nombre de la Universidad T\u00e9cnica de Delft”.\n <\/p>\n \n “Lamentamos sinceramente c\u00f3mo acab\u00f3 todo esto”, afirma un portavoz de la facultad de Stam en una respuesta escrita. Por razones de privacidad, TU Delft no quiere comentar sobre las motivaciones de los empleados que se van.\n <\/p>\n Vida extraterrestre \n “Su partida es vergonzosa y tr\u00e1gica”, afirma el astr\u00f3nomo Frans Snik (Universidad de Leiden), que trabaja a menudo con Stam. ‘Es una pionera en el campo de la investigaci\u00f3n de exoplanetas y una profesora incre\u00edblemente buena. Su trabajo te\u00f3rico es el principio rector de todo tipo de telescopios previstos para estudiar exoplanetas, como el Observatorio de los Mundos Habitables, uno de los sucesores del telescopio espacial James Webb.’\n <\/p>\n \n Lo que hace que Stam sea \u00fanica, dice la investigadora de planetas Inge Loes ten Kate (Universidad de Utrecht), es que establece el v\u00ednculo entre nuestro sistema solar y los exoplanetas. ‘Es muy amplia: hace modelos te\u00f3ricos y trabaja con instrumentos de medici\u00f3n. Deber\u00eda haber sido profesora hace mucho tiempo. El profesor designado especialmente califica la dimisi\u00f3n de Stam como “una p\u00e9rdida”. ‘Como cient\u00edfica creo que es una l\u00e1stima, pero tambi\u00e9n como mujer. Es bonito tener una colega en la que te reconoces y que est\u00e1 un poco m\u00e1s avanzada en su carrera. S\u00f3lo hay un pu\u00f1ado de mujeres en los Pa\u00edses Bajos en este campo y ahora una se va.’\n <\/p>\n Problemas de energ\u00eda \n Anteriormente sali\u00f3 a la luz un caso de problemas energ\u00e9ticos en un campo adyacente: la astronom\u00eda. Descrito el a\u00f1o pasado. de Volkskrant<\/i> c\u00f3mo el profesor de astronom\u00eda de Leiden, Tim de Zeeuw, fue expulsado tras acusaciones de mala conducta. Hab\u00eda una cultura del miedo dentro de su departamento en la que el profesor reprend\u00eda sin piedad a los empleados, especialmente si no eran lo suficientemente inteligentes a sus ojos. Las mujeres se sent\u00edan inseguras. Al final, De Zeeuw, que ocupaba puestos importantes en astronom\u00eda en el pa\u00eds y en el extranjero, tuvo que dimitir tras una queja de cuatro empleadas.\n <\/p>\n \n “Desafortunadamente, esto es sist\u00e9mico en el mundo acad\u00e9mico, no s\u00f3lo en la ciencia planetaria y la astronom\u00eda”, afirma Snik. \u201cEspero que ahora tengamos una discusi\u00f3n seria sobre esto. eso seria uno mas resquicio de esperanza<\/i> puede dar a la partida de Stam.\n <\/p>\n \n TU Delft sigue trabajando por una cultura de trabajo segura, inclusiva y colegiada, subraya el portavoz. ‘Seguimos invirtiendo en esto, porque siempre se puede y se debe mejorar. Si es necesario, contratamos para ello expertos externos independientes. Hemos dado pasos en los \u00faltimos a\u00f1os, particularmente en el \u00e1rea de la diversidad y el avance de las cient\u00edficas.’\n <\/p>\n \n Stam ver\u00e1 si de alguna manera puede seguir trabajando en proyectos internacionales actuales. “Aunque tambi\u00e9n podr\u00eda hacer algo completamente diferente.” Las misiones en las que participa incluyen una pr\u00f3xima sonda Venus de la ESA y la misi\u00f3n Chandrayaan-3 de la India, que llev\u00f3 con \u00e9xito un m\u00f3dulo de aterrizaje a la luna la semana pasada.\n <\/p>\n\n
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