![\"Soy](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/1693252983_22_Los-hospitales-se-ocupan-de-la-biologia-entonces-\u00bfpor-que.jpg\")
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Promueven la locura de usar pronombres en correos electr\u00f3nicos y referirse a \u201chombres embarazadas\u201d.<\/p>\n
Al igual que el esquema Stonewall, donde las organizaciones pagan para ser presionadas sobre todo lo trans y posteriormente evaluadas y calificadas seg\u00fan su desempe\u00f1o de acuerdo con la \u201cLey Stonewall\u201d (en lugar de la ley del pa\u00eds), esta tonter\u00eda de la Insignia Arco\u00edris ahora ha invadido llega a nuestros hospitales y pronto llegar\u00e1 a las cl\u00ednicas y consultorios de m\u00e9dicos de cabecera.<\/p>\n
Hasta ahora, 77 fideicomisos del NHS se han inscrito en el plan y los resultados ya se est\u00e1n filtrando.<\/p>\n
La Fundaci\u00f3n LGBT califica a los hospitales seg\u00fan si han obedecido las instrucciones de eliminar palabras como \u201cmadre\u201d, \u201cmujer\u201d (o incluso \u201cprueba de frotis cervical\u201d) y reemplazarlas con las llamadas palabras \u201cneutrales en cuanto al g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n
Quieren que los hospitales eliminen los ba\u00f1os diferenciados por sexos.<\/p>\n
Estoy seguro de que esto ser\u00eda profundamente reconfortante para las mujeres en el hospital que sufren problemas ginecol\u00f3gicos y est\u00e1n desesperadas por tener privacidad, como tendemos a estar cuando nos encontramos en un estado tan vulnerable y parcialmente desnudas.<\/p>\n
Mientras tanto, la orientaci\u00f3n permite que incluso los pacientes que s\u00f3lo \u201ctemporalmente\u201d se identifican como mujeres puedan compartir salas exclusivas para mujeres.<\/p>\n
Las salas diferenciadas por sexo son un derecho conquistado con esfuerzo, por el que lucharon las feministas en los a\u00f1os ochenta en respuesta a la agresi\u00f3n y el acoso sexual end\u00e9mico que enfrentaban las pacientes y el personal femenino.<\/p>\n
‘Identificarse’ como mujeres<\/h2>\n
Pagamos por el NHS, y la gran mayor\u00eda de la gente en el Reino Unido no espera que los hombres deban estar en espacios femeninos (comprometiendo la dignidad, la privacidad y la seguridad de las pacientes) simplemente porque se \u201cidentifican como\u201d mujeres.<\/p>\n
En cuanto al llamado a utilizar un lenguaje \u201cneutral en cuanto al g\u00e9nero\u201d, \u00bfqu\u00e9 creen que est\u00e1n haciendo al exigir que se haga referencia a una madre que da a luz como \u201cpadre\u201d cuando es ella quien da a luz al beb\u00e9? \u00bfPueden los hombres dar a luz? \u00a1No!<\/p>\n
La palabra \u201cmujer\u201d es importante porque hemos sido penalizadas y discriminadas durante siglos, raz\u00f3n por la cual las feministas exigieron mejores servicios de salud y licencia de maternidad.<\/p>\n
Recientemente hemos o\u00eddo hablar de mujeres trans que exigen trasplantes de \u00fatero, y un personaje en las redes sociales dijo que quer\u00eda ser la \u201cprimera mujer trans en abortar\u201d.<\/p>\n
Estos son problemas serios, a menudo potencialmente mortales para las mujeres y yo, por mi parte, no capitular\u00e9 ante las demandas de que neutralicemos el lenguaje por el que lucharon las feministas.<\/p>\n
Si bien nuestra biolog\u00eda todav\u00eda define a las mujeres de muchas maneras, tambi\u00e9n se nos dice que no podemos usar nuestras propias palabras para describir nuestras experiencias. <\/p>\n
\u201cCervix haver\u201d no es una palabra apropiada para describir a una mujer, como tampoco lo es \u201cno hombres\u201d, como nos llam\u00f3 una vez el Partido Verde.<\/p>\n
Ahora, el Royal Free Hospital de Londres ha llegado incluso a borrar los nombres de pila, y el personal ha advertido que incluso hacerle a un paciente esta pregunta b\u00e1sica podr\u00eda resultar transf\u00f3bico. Es todo tan deshumanizante.<\/p>\n
Al personal del hospital se le dice que usar una Insignia Arco\u00edris indica que es \u201cseguro\u201d hablar con ellos sobre temas relacionados con LGBT. Pero esto no es m\u00e1s que una postura vac\u00eda.<\/p>\n
Exactamente como esos hombres que usan sus camisetas de \u201cAs\u00ed es una feminista\u201d mientras son abiertamente sexistas o incluso mis\u00f3ginos.<\/p>\n
Cualquiera puede poner una insignia en la bata blanca y aun as\u00ed, por ejemplo, ser anti-gay.<\/p>\n
Aquellos que se nieguen a unirse, por supuesto, enfrentar\u00e1n el mismo destino que las organizaciones que se resistieron al Programa de Diversidad de Stonewall: se presumir\u00e1 que no son amigables con las personas LGBT+.<\/p>\n
Identidades de g\u00e9nero inventadas<\/h2>\n
Los hospitales se ocupan de la biolog\u00eda, no de la ideolog\u00eda y de las identidades de g\u00e9nero inventadas.<\/p>\n
Los m\u00e9dicos y dem\u00e1s personal m\u00e9dico deben saber a qui\u00e9n est\u00e1n tratando y cu\u00e1l puede ser la afecci\u00f3n.<\/p>\n
Los hombres no van a tener complicaciones en el embarazo porque no pueden quedar embarazadas, y las mujeres no van a sufrir c\u00e1ncer de pr\u00f3stata porque no lo poseen.<\/p>\n
La realidad material es sumamente importante cuando hablamos de salud.<\/p>\n
Por supuesto, es importante que los m\u00e9dicos no juzguen negativamente a una persona por ser lesbiana o gay, por ejemplo. <\/p>\n
Pero ese tema lo puede tratar el departamento de recursos humanos, como cualquier otro tema relacionado con la discriminaci\u00f3n por motivos de raza, religi\u00f3n, sexualidad, etc.<\/p>\n
Este programa Rainbow Badge implica que el personal m\u00e9dico pregunte a los pacientes c\u00f3mo les gustar\u00eda que los remitieran. En otras palabras, qu\u00e9 pronombres utilizar.<\/p>\n
Para los pacientes no trans, encontrarse en el hospital y enfrentarse a una experiencia que ya de por s\u00ed es aterradora y desorientadora, esto resulta desconcertante o francamente insultante.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se hacen otras preguntas a los pacientes, como: “\u00bfTiene antecedentes trans y su g\u00e9nero es el mismo que el que le dieron al nacer?”<\/p>\n
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