Liderazgo igualitario en la atenci\u00f3n sanitaria<\/h2>\n
El concurso, que ya va por su segunda edici\u00f3n, est\u00e1 abierto a todas las entidades p\u00fablicas y privadas acreditadas, incluido el tercer sector. Ser\u00e1 posible presentar la solicitud en l\u00ednea en el portal. Mujeresl\u00edderinsanita.com<\/em><\/a> hasta el 29 de septiembre de 2023<\/strong>. La ceremonia de entrega de premios se llevar\u00e1 a cabo el 26 de octubre de 2023.<\/p>\n Durante el evento tambi\u00e9n se premiar\u00e1 a todas las organizaciones que hayan obtenido el certificaci\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero en el lugar de trabajo<\/strong>, introducido por la ley 162 de 2021 y previsto por el Plan Nacional de Recuperaci\u00f3n y Resiliencia, para superar la brecha salarial entre hombres y mujeres. La Asociaci\u00f3n, junto con la escuela de negocios Luiss, en 2022 estableci\u00f3 un Observatorio sobre equidad de g\u00e9nero en el liderazgo sanitario<\/em><\/a> que mapea la presencia de mujeres en la cima de la cadena de suministro de atenci\u00f3n m\u00e9dica y difunde y desarrolla buenas pr\u00e1cticas para la igualdad de g\u00e9nero en puestos directivos.<\/p>\n iO Mujer \u00a9 REPRODUCCI\u00d3N RESERVADA<\/p>\n<\/p><\/div>\n