Ahora las cosas est\u00e1n cambiando lentamente.<\/a><\/em>. La pel\u00edcula es de 2018, pero si quieres saber c\u00f3mo piensa la \u00e9lite sobre el liderazgo y la superaci\u00f3n personal en 2023, lo mejor es verla. Sigo pensando en ese estudiante parado junto a un gran caballo marr\u00f3n en una escuela de equitaci\u00f3n. Quiere involucrar al personal en alguna misi\u00f3n que quiera propagar. \u201cHup hoppa\u201d, grita al caballo, que luego comienza a trotar obedientemente en c\u00edrculos sobre una larga cuerda. Cada vez que describo la escena me r\u00edo a carcajadas. Pero mis amigos de negocios a menudo no se unen a la diversi\u00f3n. Tambi\u00e9n han seguido el curso ellos mismos. <\/p>\nS\u00f3lo conozco un tipo de liderazgo que me gusta. Y s\u00f3lo lo s\u00e9 por los editores de peri\u00f3dicos. En algunos casos, el jefe de secci\u00f3n sigue siendo un primus inter pares anticuado. Un colega valioso que ve el liderazgo como una especie de servicio militar obligatorio, tareas dom\u00e9sticas. Cuando finaliza la direcci\u00f3n, sus compa\u00f1eros los felicitan. Felicitaciones, ya est\u00e1 hecho, ahora puedes volver a tocar las piezas. <\/p>\n
A veces tambi\u00e9n se ve este tipo de liderazgo en la educaci\u00f3n y, muy ocasionalmente, en la atenci\u00f3n sanitaria. Pero est\u00e1 en camino de regreso. El ‘profesional’ ha irrumpido en todas partes. El profesional no lidera porque alguien tiene que liderar las cosas en la direcci\u00f3n correcta. Para el profesional, el liderazgo es un fin en s\u00ed mismo, sin importar para qui\u00e9n o qu\u00e9. Todos aprenden a gritar ‘hup, hoppa’ a sus caballos. Y cuando, como en la pel\u00edcula, el caballo no juega bien, sino que empieza a brincar y hacer cabriolas, aprenden a respirar “hasta los dedos de los pies”. Eso siempre se refleja en la pel\u00edcula. Los l\u00edderes modernos prestan mucha atenci\u00f3n a su respiraci\u00f3n.<\/p>\n
Y ellos ‘saben qui\u00e9nes son’. Los directivos modernos van al instituto de formaci\u00f3n De Baak, donde pueden formarse en liderazgo personal por 12.000 euros. Escuch\u00e9 de varios antiguos alumnos de este tipo de formaci\u00f3n que se les pidi\u00f3 que compartieran experiencias familiares y de la infancia que supuestamente los moldear\u00edan como personas y l\u00edderes. Puntos de bonificaci\u00f3n por l\u00e1grimas. Ahora todo el mundo es consciente de que ning\u00fan cient\u00edfico ha sido m\u00e1s sobrevalorado y anticuado que Sigmund Freud, quien durante demasiado tiempo ha enga\u00f1ado a nuestro colectivo dici\u00e9ndole que tu infancia y tus padres influir\u00edan para siempre en qui\u00e9n eres. Pero aparentemente De Baak y el resto de los Pa\u00edses Bajos de autoayuda no se han dado cuenta de ello.<\/p>\n
\u00bfEse tipo de estudiantes son mejores l\u00edderes? Lo dudo. Cada equipo tiene un ‘profesional’ tan joven, que siempre pasa de largo y cuyo liderazgo es mejor permanecer un rato fuera. Saben c\u00f3mo quieren perfilarse y qu\u00e9 salario conlleva. Prestan atenci\u00f3n a c\u00f3mo se ve, en las redes sociales o a la alta direcci\u00f3n, saben c\u00f3mo afecta su imagen. Tu equipo es solo una estaci\u00f3n de paso. Quieren lograr algo en poco tiempo, dejar huella, con entusiasmo empiezan a cortar, a reorganizar, y todo lo que les trae tristeza, creatividad y alegr\u00eda se declara una distracci\u00f3n. \u00a1Brinca brinca! Especialmente aquellos que no se parecen a un animal de manada rumiante, lo mejor es mantener la cabeza gacha un rato y esperar a que asciendan al due\u00f1o por los resultados obtenidos. Siempre viene uno nuevo. <\/p>\n
Todo el mundo conoce a los l\u00edderes que son especialmente h\u00e1biles para implementar cualquier “misi\u00f3n” que les llegue desde arriba. En lugar de proteger al equipo como un le\u00f3n contra una docena de tareas adicionales y menos colegas que siempre est\u00e1n involucrados en los planes, “implementar\u00e1n” los planes del jefe en su equipo de la manera m\u00e1s eficiente posible. Llevando a los caballos a la visi\u00f3n del futuro. \u00a1Salta, salta! Y cuando sus buenos empleados se quejan de estr\u00e9s, hacen venir a un masajista durante parte del d\u00eda o se ofrecen a pagar un curso de yoga en lugar de reducir la carga de trabajo. S\u00f3lo hay que respirar hasta los dedos de los pies, eso trae paz, lo saben. Eso lo aprendieron en la escuela de equitaci\u00f3n. <\/p>\n
En los pr\u00f3ximos meses tendremos que buscar nuevos l\u00edderes en los Pa\u00edses Bajos. Y no s\u00e9 ustedes, pero yo no quiero un profesional a toda costa. Tambi\u00e9n abundan en La Haya. Que est\u00e1n sospechosamente ocupados con los perfiles, los sellos y c\u00f3mo se ve todo en las redes sociales. Quiero un l\u00edder que haga tareas dom\u00e9sticas, un compatriota holand\u00e9s que cumpla con su servicio nacional, para quien ser primer ministro no sea un fin en s\u00ed mismo. Despu\u00e9s de todo, no somos caballos.<\/p>\n
Rosanne Hertzberger<\/strong> es microbi\u00f3logo.<\/p>\n\n
\t\tUna versi\u00f3n de este art\u00edculo tambi\u00e9n apareci\u00f3 en el peri\u00f3dico el 26 de agosto de 2023.\n\t<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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