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Los jefes VIP o los directores ejecutivos famosos tienen una cosa en com\u00fan: aparecen regularmente en los medios y, por lo tanto, son conocidos por una gran parte de la poblaci\u00f3n. A menudo se les incluye en programas de entrevistas y se les pide experiencia. Estas apariciones p\u00fablicas recurrentes convierten a l\u00edderes empresariales como Bill Gates, Jeff Bezos y Elon Musk en directores ejecutivos famosos. Es dudoso que tambi\u00e9n representen grandes beneficios.<\/p>\n
Los buenos directores ejecutivos no necesitan aparecer mucho en los medios de comunicaci\u00f3n, ya que tienen un gran impacto en la empresa: con el apoyo del equipo directivo superior, los directores ejecutivos determinan los objetivos de la empresa y definen la agenda y las estrategias. Esto significa que el \u00e9xito a largo plazo de una empresa depende directamente de las habilidades de su director ejecutivo. Por ello, cualidades como buenas habilidades de comunicaci\u00f3n, realismo y gesti\u00f3n de riesgos son indispensables para un CEO. Sin embargo, la presencia en los principales medios de comunicaci\u00f3n no se traduce autom\u00e1ticamente en \u00e9xito financiero para la empresa y los inversores. A menudo son los directores ejecutivos desconocidos que trabajan entre bastidores quienes generan las mayores ganancias financieras para las empresas y los inversores. Por lo tanto, es un error pensar que las empresas conocidas y sus jefes VIP ofrecen las mejores posibilidades de ganar. Impacto de los directores ejecutivos famosos en la empresa Mit Elon Musk uno asocia Tesla y viceversa. Musk es la cara del fabricante de autom\u00f3viles y utiliza los principales medios de comunicaci\u00f3n y las redes sociales para polarizar a diario. Gracias a la constante presencia en los medios, su empresa est\u00e1 constantemente en la mira del p\u00fablico, lo que aumenta la popularidad, pero tambi\u00e9n la volatilidad y vulnerabilidad de las acciones. Despu\u00e9s de que Elon Musk fuera acusado de fraude por la SEC en septiembre de 2018, las acciones del fabricante de autom\u00f3viles se desplomaron un 13 por ciento. Existe una correlaci\u00f3n positiva entre las acciones del famoso director ejecutivo y el impacto en el desempe\u00f1o de la empresa. Esto tambi\u00e9n qued\u00f3 claro durante la adquisici\u00f3n de Twitter por parte del CEO de Tesla, que fue muy discutida en los medios. Temiendo que Musk vendiera algunas de sus acciones de Tesla para financiar la compra de Twitter, muchos inversores preocupados de Tesla se deshicieron de sus propias acciones, y el valor de las acciones cay\u00f3 m\u00e1s del 12 por ciento en s\u00f3lo un d\u00eda. Cuando los inversores compran acciones de empresas que cuentan con jefes VIP detr\u00e1s de ellas, a menudo tambi\u00e9n invierten en el respectivo director general. Esto es evidente con Meta y Mark Zuckerberg. Dado que Facebook se compone de acciones A cotizadas, cada una con un voto, y acciones B, cada una con diez votos, y Zuckerberg posee la mayor\u00eda de las acciones B, controla casi el 60 por ciento de los derechos de voto de la empresa. Para los accionistas, esto significa invertir principalmente en la visi\u00f3n de Mark Zuckerberg. Por el contrario, esto significa que la prensa negativa de un jefe VIP tiene un impacto negativo en el rumbo de la empresa. Tim Cook supera al culto CEO Steve Jobs El hecho de que los inversores a menudo puedan esperar mayores beneficios de empresas con directores generales menos conocidos se ilustra con el ejemplo de Apple. Desde que en 2011 Tim Cook, hasta entonces el \u00fanico experto, reemplaz\u00f3 a Steve Jobs como director general de Apple, el valor de la empresa ha crecido de 300 mil millones de d\u00f3lares a m\u00e1ximos de 3 billones de d\u00f3lares, mientras los accionistas aplauden una apreciaci\u00f3n del valor de m\u00e1s del 400 por ciento por acci\u00f3n. Los jefes VIP generan los mayores beneficios para sus empresas o cambian los mercados mediante innovaciones, pero esto a menudo no refleja el valor de las acciones. Por ejemplo, de 2000 a 2014, bajo el liderazgo del director ejecutivo Steve Ballmer, Microsoft no gener\u00f3 ning\u00fan beneficio significativo para sus inversores y simplemente mantuvo constante el precio de sus acciones. Por otro lado, los directores ejecutivos menos populares como Bob Gamgort de Keurig, hist\u00f3ricamente han pagado grandes dividendos a sus inversores. Oficina editorial finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n
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El apalancamiento debe estar entre 2 y 20.<\/p>\n<\/div>\n
Cr\u00e9ditos de las im\u00e1genes: Andrew Burton\/Para The Washington Post v\u00eda Getty, David Ramos\/Getty Images<\/p>\n