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La iniciativa Labor Behind the Label (LBL) est\u00e1 trabajando para garantizar que las empresas de moda brit\u00e1nicas Next y Superdry paguen los 500.000 d\u00f3lares que deben a los trabajadores camboyanos de la confecci\u00f3n afectados por el cierre de la f\u00e1brica Wai Full Textiles relacionado con el coronavirus.<\/p>\n
Seg\u00fan LBL, Next, Superdry y Asos fueron suministrados por Wai Full Textiles. La f\u00e1brica dej\u00f3 de operar en mayo de 2021, dando a los trabajadores una parte de su derecho a vacaciones anuales, pero siguen pendientes de pago 500.000 d\u00f3lares en salarios impagos e indemnizaciones por despido.<\/p>\n
Con los propietarios de la f\u00e1brica en quiebra y la empresa matriz de Hong Kong disuelta, los abogados subrayan que estas marcas son el \u00faltimo recurso para los ex trabajadores.<\/p>\n
Cuando la pandemia se desat\u00f3 en enero de 2021, la planta camboyana comenz\u00f3 a despedir empleados. En mayo de 2021, la f\u00e1brica cerr\u00f3 oficialmente y los trabajadores recibieron un pago m\u00ednimo de vacaciones mientras persist\u00eda la deuda de 500.000 d\u00f3lares.<\/p>\n
En respuesta, el sindicato camboyano CATU, liderado por mujeres, pidi\u00f3 justicia y una compensaci\u00f3n justa para los trabajadores de la f\u00e1brica. La quiebra de Wai Full Garments y la liquidaci\u00f3n de activos, seguida de la desaparici\u00f3n de la empresa matriz en Hong Kong, dejaron a los trabajadores con opciones limitadas y los llevaron a recurrir a las marcas involucradas en busca de ayuda.<\/p>\n
En el oto\u00f1o de 2021, LBL se acerc\u00f3 a Superdry, Next y Asos en nombre de los trabajadores y al a\u00f1o siguiente las marcas propusieron un acuerdo confidencial, y tambi\u00e9n se discutieron los planes de distribuci\u00f3n. Seg\u00fan LBL, hasta la fecha Next y Superdry han negado toda responsabilidad por la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n
Ahora est\u00e1 en marcha una nueva campa\u00f1a pidiendo a Next y Superdry que reconsideren su decisi\u00f3n y contribuyan a la suma pendiente. Este caso refleja las desigualdades m\u00e1s amplias que rodean al Covid-19, y las trabajadoras, en particular, enfrentan enormes discrepancias salariales en las cadenas de suministro globales. A medida que la industria de la moda avanzaba, las trabajadoras eran las m\u00e1s afectadas. <\/p>\n
La LBL enfatiza que los gigantes de la moda a menudo eligen producir su ropa en f\u00e1bricas donde, si bien no emplean trabajadores directamente, disfrutan de los beneficios de una mano de obra barata y regulaciones laxas. Sin embargo, en caso de que surjan problemas, \u00bfpueden estas empresas simplemente distanciarse de ellos? <\/p>\n
Los principios rectores para los negocios alineados con los derechos humanos establecen que las marcas deben hacer todos los esfuerzos posibles para garantizar el bienestar de sus creadores y corregir situaciones en las que sus actividades hayan causado o contribuido a causar da\u00f1o. El aspecto complejo surge de la falta de transparencia financiera. Los trabajadores carecen de informaci\u00f3n financiera que demuestre que, en este caso, el grupo colectivo de marcas directamente \u201cprovoc\u00f3 o contribuy\u00f3\u201d al cierre de la f\u00e1brica al retirar su apoyo.<\/p>\n