Escultura Sven Franzen<\/span><\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n\n
Los sitios de trabajo est\u00e1n llenos de ese bombardeo. Entonces, por ejemplo, usted se convierte en el “l\u00edder de gobernanza y calidad de datos”, pero a\u00fan debe informar al “gerente de gobernanza de datos”, mientras puede contar con el apoyo de los administradores de datos de la unidad de negocios. \u00bfDe qu\u00e9 eres realmente el protagonista? No de personas, sino de un programa. Como tengo el liderazgo de este art\u00edculo.\n <\/p>\n
\n
\u201cEl t\u00e9rmino ‘senior’ tampoco es apropiado para el t\u00edtulo de un puesto de trabajo\u201d, afirma Skifati, que considera que algo as\u00ed puede provocar una \u201cconfusi\u00f3n total\u201d. Los graduados pueden sentirse intimidados, aunque tengan las cualidades adecuadas. Y los experimentados podridos simplemente se desilusionan, porque s\u00ed, se trata de un trabajo inicial con un arco. Estas pr\u00e1cticas hacen que el n\u00famero de solicitudes adecuadas caiga en picado.\n <\/p>\n
\n
El columnista Japke-d. Bouma, el de antes NRC <\/i>escribe sobre el trabajo y el lenguaje de la oficina, regularmente llena sus art\u00edculos con funciones laborales divertidas como “gerente de ambiente” o incluso “programa de viaje a la nube para liderar la habilitaci\u00f3n del cambio”. No cree que las empresas se beneficien de ello. \u201cAl final, un administrador con esa vibra resulta ser simplemente alguien que recibe a los visitantes y prepara el almuerzo. Buen trabajo, pero el t\u00edtulo sugiere lo contrario. Luego la gente abandona r\u00e1pidamente y hay que volver a escribir una vacante. Una alta rotaci\u00f3n cuesta m\u00e1s dinero a largo plazo\u201d.\n <\/p>\n
\n
Adem\u00e1s, parece frenar la igualdad de g\u00e9nero dentro de las empresas. El an\u00e1lisis de Datapeople muestra que especialmente las mujeres abandonan los estudios cuando los t\u00edtulos de los puestos est\u00e1n inflados con t\u00e9rminos como “l\u00edder” o “senior”. \u201cEs m\u00e1s probable que los hombres presenten lo que hacen como muy importante\u201d, dice Bouma.\n <\/p>\n
\n Personal de mantenimiento
\n
Los jefes, jefes o directores financieros ya casi no existen. Hoy prefieren envolverse en tres voluminosos capitales: CEO, CFO, lo que sea. Esa jactancia en las altas esferas es tan absurda como el ayudante de limpieza que se presenta como jefe de planta y del que se r\u00eden mucho m\u00e1s a menudo.\n <\/p>\n
\n
Especialmente en un mercado laboral ajustado, donde todav\u00eda hay poco con qu\u00e9 competir en salarios y t\u00edtulos de trabajo, los empleadores parecen mejorar las cosas en el papel. \u201cLa cuesti\u00f3n es que muchas personas son expertos en todo en el taller, e incluso la empresa no siempre sabe exactamente c\u00f3mo se describe lo que hacen exactamente\u201d, dice Bouma. \u201cPor eso lo mantienen deliberadamente vago. ‘Gerente de mejora continua’ puede parecer un trabajo interesante\u201d.\n <\/p>\n
\n
En cualquier caso, los departamentos de recursos humanos son sensibles a \u201cconceptos extravagantes para cambiar el nombre de las cosas\u201d, dice la profesora Peggy De Prins (Escuela de Gesti\u00f3n de Amberes). \u201cPero la internacionalizaci\u00f3n tambi\u00e9n juega un papel en esta evoluci\u00f3n. El ingl\u00e9s se ha vuelto cada vez m\u00e1s importante\u201d. Si todo el mundo se llama a s\u00ed mismo contador, no querr\u00e1s seguir siendo el \u00fanico contador aburrido.\n <\/p>\n
\n
Para los forasteros, como los periodistas, que tienen que describir las cosas de la manera m\u00e1s simple y clara posible, esto parece artificial. Un poco elegante. “Pero internamente, un t\u00edtulo tan creativo puede ser un reconocimiento al nombrar tu responsabilidad y tu contribuci\u00f3n”, dice De Prins.\n <\/p>\n
\n
Por ejemplo, hace varios a\u00f1os Els DeVrieze fue nombrada ‘directora creativa de primeras impresiones’ en Tryangle, donde anteriormente trabaj\u00f3 como asistente de direcci\u00f3n. Ella todav\u00eda hace lo mismo: contestar llamadas telef\u00f3nicas y correos electr\u00f3nicos y, de vez en cuando, ilustrar algo. \u201cSe me permiti\u00f3 elegir ese t\u00edtulo yo misma\u201d, dice con cierto orgullo. Por lo tanto, un t\u00edtulo en s\u00ed mismo puede ser una bonita chaqueta.\n <\/p>\n
\n
As\u00ed que, siempre y cuando no nos enga\u00f1emos y sigamos un costoso programa de entrenamiento que te bombardee hasta convertirte en una ‘cabeza global’ mientras en realidad sigues haciendo exactamente lo mismo.\n <\/p>\n
\n
Seg\u00fan De Prins, el mayor problema es que t\u00e9rminos como “l\u00edder”, “gerente” o “maestro” crean una distancia social. “Las organizaciones intentan cada vez m\u00e1s trabajar de forma horizontal, pero los t\u00edtulos de los puestos de trabajo pesados \u200b\u200bse lo impiden”. Un empleado de TI puede darle algunos consejos. \u00bfPero el maestro scrum? Debe estar ocupado manteniendo \u00e1gil al equipo.\n <\/p>\n\nLeer tambi\u00e9n<\/h3>\n<\/aside>\n<\/div>\n ttn-es-31<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Quienes presenten su solicitud hoy deben tener cuidado con los t\u00edtulos de trabajo importantes. \u00bfPorque realmente est\u00e1s a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":917850,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[45244,38375,2799,423,48885,13167,3640,246,36,1927,4476,2243,19396,1042],"class_list":["post-917849","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-acompanado","tag-atentos","tag-buen","tag-correspondiente","tag-descripciones","tag-esten","tag-importantes","tag-las","tag-los","tag-mejor","tag-puestos","tag-salario","tag-solicitantes","tag-titulo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/917849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=917849"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/917849\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/917850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=917849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=917849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=917849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}