{"id":917594,"date":"2023-08-23T20:21:19","date_gmt":"2023-08-23T20:21:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/a-la-empresa-no-se-le-permitio-despedir-a-una-empleada-porque-eso-significaba-que-terminaria-en-una-casa-movil-con-cuatro-hijos-2\/"},"modified":"2023-08-23T20:21:23","modified_gmt":"2023-08-23T20:21:23","slug":"a-la-empresa-no-se-le-permitio-despedir-a-una-empleada-porque-eso-significaba-que-terminaria-en-una-casa-movil-con-cuatro-hijos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/a-la-empresa-no-se-le-permitio-despedir-a-una-empleada-porque-eso-significaba-que-terminaria-en-una-casa-movil-con-cuatro-hijos-2\/","title":{"rendered":"A la empresa no se le permiti\u00f3 despedir a una empleada porque eso significaba que terminar\u00eda en una casa m\u00f3vil con cuatro hijos."},"content":{"rendered":"\n
\n

\n

\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUn empleador puede tener muchas buenas razones para despedir a un empleado con efecto inmediato, pero a veces eso no es suficiente para lograrlo. As\u00ed se desprende de una decisi\u00f3n del juez del tribunal subdistrito de Lelystad, publicada esta semana.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Una mujer se qued\u00f3 sin hogar como consecuencia del despido y acab\u00f3 en una casa m\u00f3vil con cuatro hijos menores. Como el empleador sab\u00eda que esto pod\u00eda suceder, no se le permiti\u00f3 despedirla.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Y que si bien exist\u00edan motivos suficientes para el despido con efecto inmediato, el juez fall\u00f3<\/a>. La mujer (39) hab\u00eda hecho trampa con la factura de la reparaci\u00f3n de su propio coche, en el taller donde trabajaba como asesora de servicio. Contrariamente a lo acordado, ella misma hab\u00eda elaborado la factura por una hora de trabajo de los mec\u00e1nicos. Por ello se cobr\u00f3 134,75 euros. Sin embargo, la orden de trabajo indicaba que se hab\u00eda trabajado en el coche durante 4,4 horas. Como resultado, la mujer hab\u00eda pagado 245,81 euros de menos.<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

Casa vendida<\/h2>\n

\n<\/p>\n

\n

Despu\u00e9s de que se descubri\u00f3 el enga\u00f1o y la empleada lo admiti\u00f3, fue despedida inmediatamente. Esto es comprensible en s\u00ed mismo, consider\u00f3 el juez, si no fuera porque la mujer hab\u00eda vendido su casa poco antes del despido. Ella y su pareja tambi\u00e9n ya hab\u00edan comprado una casa nueva. Para obtener una hipoteca para esa casa, hab\u00eda recibido de su jefe una declaraci\u00f3n patronal. Tras conocerse el despido, el banco rechaz\u00f3 la hipoteca y se cancel\u00f3 la compra de la nueva casa.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Como resultado, la mujer se qued\u00f3 sin hogar ni ingresos. A finales de mayo se vio obligada a vivir en una casa m\u00f3vil con sus cuatro hijos menores, con una pareja que trabaja por cuenta propia. Aunque el jefe sab\u00eda que la mujer y su familia se mudar\u00edan debido a la declaraci\u00f3n del empleador emitida anteriormente, aun as\u00ed sigui\u00f3 adelante con el despido. “Lo bueno es bueno y lo malo es malo”, afirm\u00f3 el empresario. <\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

Matiz<\/h2>\n

\n<\/p>\n

\n

Lo ve de otra manera el juez del tribunal regional, que considera que “las circunstancias personales pueden matizar el bien o el mal”. En otras palabras: el empleador tambi\u00e9n deber\u00eda haber tenido en cuenta la posibilidad de que la mujer se quedara sin hogar como consecuencia de su despido. Sobre todo porque de todos modos su contrato de duraci\u00f3n determinada terminar\u00eda poco despu\u00e9s. Por tanto, el juez anul\u00f3 el despido inmediato y dictamin\u00f3 que la empresa automovil\u00edstica a\u00fan deb\u00eda pagar dos meses de salario, unos 6.900 euros. <\/p>\n<\/div>\n

\n

La mujer tambi\u00e9n afirm\u00f3 que deber\u00eda recibir un contrato por tiempo indefinido debido a la declaraci\u00f3n del empleador recibida anteriormente. Pero el juez no lo cree as\u00ed; En tal declaraci\u00f3n, el empleador expresa la intenci\u00f3n de contratar a alguien por un per\u00edodo de tiempo m\u00e1s largo, pero de ello no se pueden derivar derechos.<\/p>\n<\/div>\n

\n

No se sabe si la mujer y su familia todav\u00eda viven en una casa m\u00f3vil. No se pudo contactar a su abogado para hacer comentarios.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Vea nuestros videos de noticias m\u00e1s vistos en la lista de reproducci\u00f3n a continuaci\u00f3n:<\/i><\/p>\n<\/div>\n