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El British Fashion Council est\u00e1 trabajando con las organizaciones sin fines de lucro The Outsiders Perspective y (Fashion) Minority Report para llevar a cabo una “revisi\u00f3n exhaustiva de la diversidad, la igualdad y la inclusi\u00f3n en la industria de la moda del Reino Unido”.<\/p>\n
Entre otras cosas, se planea una encuesta en toda la industria para recopilar datos demogr\u00e1ficos de la industria de la moda brit\u00e1nica. Esto se har\u00e1 como parte de un programa piloto dirigido por las tres organizaciones y se incorporar\u00e1 a un informe m\u00e1s completo que se publicar\u00e1 a finales de este a\u00f1o.<\/p>\n
El Fashion DEI Census es el primer paso hacia una “medida crucial” del progreso de la industria de la moda del Reino Unido hacia una representaci\u00f3n justa, seg\u00fan BFC, y proporcionar\u00e1 a las empresas datos tangibles sobre sus pr\u00e1cticas de diversidad, igualdad e inclusi\u00f3n (Diversity, Equity and Inclusion , DEI) y ayudarlos a desarrollar sus estrategias.<\/p>\n
“La revisi\u00f3n est\u00e1 muy atrasada y marca el primer paso hacia la importante medici\u00f3n del progreso colectivo de la industria de la moda del Reino Unido hacia una representaci\u00f3n justa”, dijo BFC. “La auditor\u00eda tambi\u00e9n proporcionar\u00e1 informaci\u00f3n valiosa sobre si la industria refleja o no las comunidades diversas y globales a las que inspira y a las que sirve”.<\/p>\n
\u201cLos \u00faltimos a\u00f1os han sido una llamada de atenci\u00f3n para que la industria de la moda aborde el desequilibrio de la fuerza laboral desde los puestos ejecutivos hasta los de nivel inicial\u201d, dijo Caroline Rush, directora ejecutiva del British Fashion Council. \u201cSi bien la mayor\u00eda de las empresas se han tomado el tiempo para reflexionar cr\u00edticamente, existe una falta alarmante de datos de toda la industria sobre la demograf\u00eda de la fuerza laboral de la moda en el Reino Unido, lo que dificulta extraordinariamente el seguimiento de nuestro progreso. Al proporcionar informaci\u00f3n valiosa sobre la demograf\u00eda clave de la industria de la moda del Reino Unido a trav\u00e9s de este proyecto, podemos marcar una diferencia real para garantizar una representaci\u00f3n justa y una fuerza laboral verdaderamente inclusiva\u201d. <\/p>\n
La auditor\u00eda se lleva a cabo mediante un autoinforme an\u00f3nimo que proporciona una instant\u00e1nea de la demograf\u00eda en la industria de la moda del Reino Unido para todos los grupos profesionales, incluidos minoristas, marcas, medios, agencias y aut\u00f3nomos, en todas las funciones, como marketing, ventas, recursos humanos, finanzas, comercio minorista y en todos los niveles gerenciales desde graduados universitarios hasta ejecutivos.<\/p>\n
Se les pide a las personas que completen una breve serie de preguntas, que toman solo cinco minutos, sin proporcionar ninguna otra informaci\u00f3n sobre su trabajo o informaci\u00f3n personal.<\/p>\n