{"id":911962,"date":"2023-08-20T05:35:26","date_gmt":"2023-08-20T05:35:26","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/hay-empresas-en-las-que-los-empleados-estan-especialmente-satisfechos-y-motivados-gracias-a-guarderias-becas-programas-para-el-talento-femenino-y-talleres-de-dialogo-intergeneracional\/"},"modified":"2023-08-20T05:35:31","modified_gmt":"2023-08-20T05:35:31","slug":"hay-empresas-en-las-que-los-empleados-estan-especialmente-satisfechos-y-motivados-gracias-a-guarderias-becas-programas-para-el-talento-femenino-y-talleres-de-dialogo-intergeneracional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/hay-empresas-en-las-que-los-empleados-estan-especialmente-satisfechos-y-motivados-gracias-a-guarderias-becas-programas-para-el-talento-femenino-y-talleres-de-dialogo-intergeneracional\/","title":{"rendered":"Hay empresas en las que los empleados est\u00e1n especialmente satisfechos y motivados, gracias a guarder\u00edas, becas, programas para el talento femenino y talleres de di\u00e1logo intergeneracional"},"content":{"rendered":"


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C<\/span>soy empresas donde yo los empleados est\u00e1n particularmente satisfechos y motivados<\/strong>. Uno de ellos es Snam, el grupo italiano que es el principal operador europeo en el transporte de gas natural. \u00bfEl secreto? Es lo que aqu\u00ed llaman \u201cestrategia de personas\u201d. \u00abCon nosotros\u00bb, explica Paola Boromei, Chief People Officer del grupo, \u00abcuidamos a las personas con un enfoque hol\u00edstico<\/strong>. A trav\u00e9s de nuestro bienestar ofrecemos herramientas e iniciativas para un estilo de vida saludable y la consecuci\u00f3n del bienestar. Fomentamos una cultura basada en la inclusi\u00f3n, que permita a las mujeres dedicar a su carrera las mismas energ\u00edas que sus compa\u00f1eros masculinos\u00bb.<\/p>\n

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\n \"Mujer \n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

M\u00e1s detalladamente, para Snam el bienestar significa ante todo proteccion de la salud<\/strong>: para cada trabajador hay un seguro de salud que tambi\u00e9n se extiende a la familia. Y luego, la empresa ofrece apoyo para gastos de guarder\u00eda, libros de texto, becas, tarifas reducidas para campamentos de verano y vacaciones de estudio para ni\u00f1os de 6 a 18 a\u00f1os.<\/p>\n

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La formaci\u00f3n tambi\u00e9n es una prioridad<\/strong>. Snam Institute ha desarrollado m\u00e1s de 130 cursos de aprendizaje a distancia sobre diversos temas, desde liderazgo hasta transici\u00f3n energ\u00e9tica y habilidades digitales. Estas propuestas se complementan con otras dirigidas a las nuevas incorporaciones, adem\u00e1s iEl programa Snaminnova, a trav\u00e9s del cual empleados y start-ups externas pueden desarrollar proyectos innovadores<\/strong>.<\/p>\n

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Empresario maduro discutiendo con j\u00f3venes colegas en la oficina creativa<\/p>\n<\/div>\n

Se fomenta el talento femenino: entre 2021 y 2022, las mujeres en puestos ejecutivos y mandos intermedios crecieron hasta el 25 por ciento, con el objetivo de alcanzar el 27 por ciento en dos a\u00f1os.<\/p>\n

El buque insignia es el Certificaci\u00f3n en Igualdad de G\u00e9nero<\/strong>, asignado por un organismo certificador externo en base a un camino que condujo a un plan estrat\u00e9gico de equidad de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, la Semana de la Inclusi\u00f3n de Snam, ahora en su tercera edici\u00f3n, involucr\u00f3 a 750 personas a trav\u00e9s de talleres sobre temas que van desde la discapacidad hasta la crianza igualitaria, desde la identidad de g\u00e9nero hasta el di\u00e1logo intergeneracional.<\/p>\n

iO Mujer \u00a9 REPRODUCCI\u00d3N RESERVADA<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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