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<\/div>\nSe espera que TikTok triplique los ingresos publicitarios en 2022<\/h2>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n
Los vales de regalo y las tarjetas de regalo generalmente se ofrecen durante eventos excepcionales, por ejemplo, en Navidad, nacimientos o bodas, o al comienzo del a\u00f1o escolar. Sin embargo, algunos empresarios tambi\u00e9n recurren a este dispositivo para felicitar a un empleado por un logro profesional, como la finalizaci\u00f3n de un proyecto importante o cuando se le concede un aumento de sueldo.<\/p>\n
Para los empleados, los cheques regalo son una verdadera herramienta de satisfacci\u00f3n. Te permiten sentirte valorado por tu empresa por el trabajo realizado. Lo que parece una simple recompensa se convierte entonces en un elemento motivador: al sentirse valorados, se involucran m\u00e1s en su trabajo para estar a la altura de las expectativas de sus superiores. Esto no solo contribuye a la consecuci\u00f3n de los objetivos marcados, sino tambi\u00e9n a mantener una relaci\u00f3n honesta y sana entre empleados y empleadores.<\/p>\n
Beneficios tambi\u00e9n para el empleador <\/h2>\n
Los vales regalo y las tarjetas regalo tambi\u00e9n tienen muchas ventajas para los directivos o los comit\u00e9s socioecon\u00f3micos (CSE) que los adoptan, empezando por la ausencia de cargas sociales. De hecho, es posible estar exento de estos cargos por eventos reconocidos por Urssaf. Este puede ser el retiro de un colaborador o incluso el D\u00eda de la Madre. No obstante, el importe total acumulado de los cheques regalo digitales u otros vales de compra no debe superar la cantidad de 171 euros por empleado y a\u00f1o. <\/p>\n
Es por ello que muchas empresas optan por los cheques regalo en lugar de un aumento de sueldo o una bonificaci\u00f3n.<\/p>\n
Al mismo tiempo, los cheques regalo son un verdadero medio de estimulaci\u00f3n interna. Se pueden utilizar para cumplir diferentes objetivos, como aumentar la productividad de los empleados. Algunos l\u00edderes incluso organizan desaf\u00edos de ventas con esta recompensa para aumentar sus ventas y la eficiencia de sus equipos. Tambi\u00e9n son un diferenciador para la captaci\u00f3n de talento.<\/p>\n
Por lo tanto, cabe decir que los cheques regalo desmaterializados son una forma sencilla de complacer a sus equipos. Son populares entre las grandes empresas y las pymes sin CSE porque son un buen compromiso entre los beneficios para los gerentes y las recompensas para los empleados. Una situaci\u00f3n en la que todos somos ganadores y que contribuye al buen funcionamiento de una sociedad.<\/p>\n<\/div>\n