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Una investigaci\u00f3n exhaustiva realizada por el Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC), que tambi\u00e9n opera una oficina en Berl\u00edn, descubri\u00f3 212 casos de abusos laborales y de derechos humanos contra m\u00e1s de 108.000 trabajadores de f\u00e1bricas de ropa en Myanmar desde que los militares tomaron el poder ilegalmente hace dos a\u00f1os. en.<\/p>\n
Las violaciones m\u00e1s comunes fueron los recortes salariales y el robo de salarios, seguidos de despidos injustificados, condiciones de trabajo inhumanas y horas extras forzadas, seg\u00fan el informe “Pasando de moda: abuso de los trabajadores de la confecci\u00f3n bajo el gobierno militar en Myanmar” publicado el mi\u00e9rcoles.<\/p>\n
Tambi\u00e9n aumentaron los incidentes de acoso, intimidaci\u00f3n y abuso, la mayor\u00eda relacionados con la violencia de g\u00e9nero y el acoso a las mujeres. La libertad de asociaci\u00f3n tambi\u00e9n fue duramente atacada.<\/p>\n
En un comunicado de prensa el jueves, BHRRC nombr\u00f3 a las 46 marcas de moda que no protegen a sus trabajadores del abuso laboral en Myanmar, incluidas Adidas, Mango, Next, Marks & Spencer, Guess, Juicy Couture, New Look, Matalan y Skims. Inditex, H&M, Primark y Bestseller han sido las que m\u00e1s presuntos abusos han protagonizado desde que comenz\u00f3 el golpe militar, con 21, 20, 19 y 17 casos, respectivamente.<\/p>\n
Mientras tanto, el grupo de moda sueco H&M declar\u00f3 en un comunicado a Reuters que est\u00e1 investigando los 20 presuntos casos de violaciones de los derechos laborales de sus proveedores en Myanmar y que su equipo en el lugar y en estrecha cooperaci\u00f3n con las partes interesadas relevantes har\u00e1 un seguimiento y los solucionar\u00e1 si necesario.<\/p>\n
El grupo espa\u00f1ol Inditex, matriz de la marca de moda r\u00e1pida Zara, se neg\u00f3 a comentar sobre el informe, que encontr\u00f3 21 casos de presuntos abusos por parte de sus proveedores, seg\u00fan Reuters. Sin embargo, el mes pasado Inditex anunci\u00f3 que dejar\u00eda de abastecerse en Myanmar despu\u00e9s de que el sindicato global IndustriALL lanzara una campa\u00f1a para persuadir a las empresas de que dejaran de invertir en Myanmar tras el golpe militar. Inditex a\u00fan no ha declarado cu\u00e1ndo exactamente tiene la intenci\u00f3n de dejar de abastecerse en Myanmar, pero habl\u00f3 de una “retirada gradual y responsable”.<\/p>\n
Las 46 marcas fueron encuestadas sobre su diligencia debida en materia de derechos humanos, y el BHRRC encontr\u00f3 “brechas significativas” en el monitoreo de su cadena de suministro en Myanmar. Guess, Mango, Moschino, American Holic, Creaciones Selene, Dunnes, Justin Brands, La Senza, New Yorker, Juicy Couture y Skims estuvieron entre las marcas que no respondieron a las solicitudes de comentarios sobre las acusaciones relacionadas con ellas, aunque cada una de ellas ha sido vinculado a varios casos de abuso. Solo el 17 por ciento de las respuestas de las marcas mencionaron acciones correctivas para los trabajadores.<\/p>\n
“M\u00e1s de dos a\u00f1os despu\u00e9s del golpe militar en Myanmar, este informe pinta un panorama alarmante de la propagaci\u00f3n de abusos contra los derechos humanos de los trabajadores de la confecci\u00f3n, muchos de los cuales confeccionan ropa para algunas de las marcas de moda m\u00e1s grandes del mundo”, comenta Natalie Swan, Labor de BHRRC. Administrador de proyectos de derechos en el mensaje.<\/p>\n
“Las marcas de moda que se abastecen en Myanmar necesitan urgentemente reconocer su impacto en esta situaci\u00f3n y trabajar r\u00e1pidamente para garantizar un mejor control sobre lo que sucede en sus cadenas de suministro en Myanmar”, agrega Swan. \u201cEs justo que las marcas de moda que dependen de sus ganancias se vean presionadas para cuestionar a\u00fan m\u00e1s los riesgos para los derechos humanos en sus cadenas de suministro. Cuando una empresa obtiene sus productos de un pa\u00eds que experimenta un conflicto armado o violencia generalizada, es responsabilidad de esa empresa mostrar c\u00f3mo est\u00e1 abordando este desaf\u00edo en particular\u201d.<\/p>\n