El n\u00famero de personas con prestaciones por desempleo disminuy\u00f3 en todas las provincias del norte el mes pasado, informa la UWV. Hay una demanda persistentemente alta de personal en TIC en particular. <\/p>\n
En Drenthe, el n\u00famero de beneficiarios de prestaciones por desempleo cay\u00f3 un 3,2 por ciento (137) a 4.146 en julio. En Groningen, la disminuci\u00f3n fue algo menor, del 0,7 por ciento (38 beneficios). Ahora hay 5.214 personas sin trabajo en esa provincia, que es el 1,6 por ciento de la poblaci\u00f3n activa. En Friesland, se pagaron 5.359 prestaciones durante este per\u00edodo. <\/p>\n
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A nivel nacional, el n\u00famero de beneficios por desempleo tambi\u00e9n disminuy\u00f3 el mes pasado. A finales de julio, Holanda ten\u00eda 152.000 (1,5 por ciento de la poblaci\u00f3n activa). Eso es 627 menos que en junio (-0,4 por ciento). El a\u00f1o pasado, los Pa\u00edses Bajos ten\u00edan 156.600 prestaciones por desempleo en julio. Como resultado, las prestaciones por desempleo en los Pa\u00edses Bajos se redujeron anualmente en 4.669 prestaciones, o un 3 por ciento. <\/p>\n
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Particularmente en el sector del empleo temporal y en la construcci\u00f3n, el n\u00famero de beneficios disminuy\u00f3, mientras que el n\u00famero en educaci\u00f3n aument\u00f3. Seg\u00fan la UWV, esto se debe a la expiraci\u00f3n de los contratos anuales para las vacaciones escolares. <\/p>\n
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La organizaci\u00f3n ben\u00e9fica dice que seguir\u00e1 habiendo una gran demanda de personal, especialmente en el sector TIC en todo el pa\u00eds. Esto a pesar de que la cantidad de profesionales de las TIC en nuestro pa\u00eds aumenta cada a\u00f1o y ha aumentado en un 39 por ciento despu\u00e9s de la pandemia de corona. En los Pa\u00edses Bajos, esta industria ahora emplea a unas 552.000 personas. Estos se pueden encontrar en las empresas de TIC, el gobierno, los bancos y en el cuidado de la salud. <\/p>\n
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Debido a la creciente digitalizaci\u00f3n y la creciente amenaza de los ciberataques, la demanda de profesionales de las TIC seguir\u00e1 creciendo con fuerza en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Cada vez m\u00e1s sectores dependen de ellos. Hay m\u00e1s de 600 vacantes en Groningen, en comparaci\u00f3n con m\u00e1s de 250 en Drenthe. Estos incluyen especialistas en software y aplicaciones, analistas de datos y especialistas en redes y seguridad. <\/p>\n
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Buscan principalmente personas con estudios universitarios o de formaci\u00f3n profesional superior que deseen un trabajo a tiempo completo. Estos candidatos son dif\u00edciles de encontrar, seg\u00fan la UWV. ,,Los solicitantes tienen conocimientos profesionales insuficientes o no tienen la experiencia laboral necesaria. Muchas vacantes son de naturaleza especializada, lo que significa que los que terminan la escuela, por ejemplo, tampoco satisfacen los deseos de los empleadores. Para poder cubrir las vacantes, ahora tienen que ajustar sus requisitos con m\u00e1s frecuencia y capacitar a los candidatos internamente”. <\/p>\n
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El n\u00famero de trabajadores de las TIC con prestaciones por desempleo ha ca\u00eddo considerablemente desde 2018, pero ha aumentado ligeramente en los \u00faltimos meses, se\u00f1ala la UWV. Por cierto, relativamente pocas personas mayores de 55 a\u00f1os trabajan en TIC. Y es una pena, porque las investigaciones muestran que muchas personas de este grupo est\u00e1n bastante dispuestas a seguir trabajando despu\u00e9s de su jubilaci\u00f3n. <\/p>\n
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Para hacer frente a la escasez de personal, la agencia de beneficios est\u00e1 pensando principalmente en programas de capacitaci\u00f3n y orientaci\u00f3n y en mantener a los empleados empleados despu\u00e9s de su edad de jubilaci\u00f3n. <\/p>\n
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