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\n Debido a la Copa del Mundo, el f\u00fatbol femenino est\u00e1 en el centro de atenci\u00f3n mundial, al igual que el debate sobre la igualdad salarial. La FIFA ha hecho grandes promesas para 2027, pero en muchos pa\u00edses hay problemas con las asociaciones nacionales.<\/strong>\n <\/p>\n \n El domingo (20\/08\/2023) ser\u00e1 el d\u00eda m\u00e1s importante de la carrera de los jugadores de la selecci\u00f3n espa\u00f1ola o inglesa. Esto no es solo porque uno de los equipos se convierte en campe\u00f3n mundial por primera vez. Todos y cada uno de ellos ganar\u00e1n m\u00e1s dinero que nunca en su trabajo como futbolistas.<\/p>\n \n Se otorgar\u00e1n 270.000 d\u00f3lares (unos 250.000 euros) a cada jugadora por ganar la final despu\u00e9s de que la FIFA elevara los bonos para mujeres a un nivel r\u00e9cord antes del torneo. Sin embargo, hay que decirlo claramente: es s\u00f3lo un primer paso. Porque el total de 100 millones de euros que pagar\u00e1 la asociaci\u00f3n mundial sigue siendo solo una cuarta parte de los 440 millones de euros que se entregaron a los hombres en Qatar el a\u00f1o pasado.<\/p>\n \n Por lo tanto, a\u00fan queda un largo camino por recorrer antes de la promesa del presidente de la FIFA, Gianni Infantino, de pagar las mismas bonificaciones en la Copa Mundial Femenina de 2027 que en la Copa Mundial Masculina de 2026.<\/p>\n \n Las jugadoras de f\u00fatbol llevan muchos a\u00f1os luchando por una remuneraci\u00f3n justa. El f\u00fatbol femenino est\u00e1 en auge, al menos desde la Copa del Mundo a nivel mundial. Pero si hay muy pocos jugadores, eso tambi\u00e9n tiene un impacto financiero. En USA han conseguido -garantizados contractualmente por la asociaci\u00f3n nacional- que se les pague de forma inmediata. En general, sin embargo, la situaci\u00f3n all\u00ed no es comparable a la de muchos otros pa\u00edses. Por un lado, los cuatro veces campeones del mundo tienen mucho m\u00e1s \u00e9xito que sus hom\u00f3logos masculinos de EE. UU. Por otro lado, seg\u00fan Forbes, once de los 15 jugadores que m\u00e1s dinero ganan cada a\u00f1o estuvieron en la selecci\u00f3n de Estados Unidos en la Copa del Mundo.<\/p>\n \n Para profesionales como Megan Rapinoe o Alex Morgan -gracias a los patrocinadores personales ganan millones de d\u00f3lares al a\u00f1o-, el aumento de las bonificaciones de la FIFA no parece gran cosa a primera vista. Pero las declaraciones de Rapinoe, quien fall\u00f3 en los octavos de final con el campe\u00f3n defensor EE. UU., muestran cu\u00e1n importante es para ellos.<\/p>\n \n En conferencia de prensa, se le pregunt\u00f3 a la jugadora de 38 a\u00f1os cu\u00e1l fue el mayor \u00e9xito de su carrera en la selecci\u00f3n. “Jugando en campeonatos mundiales y ganando campeonatos, por supuesto. Pero saber que usamos nuestro talento muy especial para hacer algo que realmente cambi\u00f3 el mundo para siempre es lo que m\u00e1s significa para m\u00ed.<\/cite>‘, dijo Rapinoe sobre la exitosa lucha por la igualdad salarial.<\/p>\n \n El tema de la “igualdad salarial” forma parte del f\u00fatbol femenino desde hace mucho tiempo, y seguir\u00e1 si\u00e9ndolo en el futuro previsible. La FIFA se ha comprometido con esto con su promesa para 2027, pero tambi\u00e9n ha actuado, no solo en los premios por desempe\u00f1o. Cada jugador de las naciones participantes recibe $30,000 por estar all\u00ed, m\u00e1s de lo que muchos ganan anualmente con el f\u00fatbol.<\/p>\n \n Seg\u00fan la FIFA, el salario medio anual de las mujeres es de 14.000 d\u00f3lares. El hecho de que reconociera el problema y actuara ella misma hizo feliz a Almuth Schult. “Toda la construcci\u00f3n est\u00e1 rodando<\/cite>“, Dijo el portero nacional alem\u00e1n. No se trata solo de dinero, se trata de igualdad de trato en general. Y la FIFA tambi\u00e9n se ha comprometido all\u00ed: para 2027 a m\u00e1s tardar, las mujeres encontrar\u00e1n las mismas condiciones en la Copa del Mundo que el a\u00f1o anterior a los hombres.<\/p>\n \n La asociaci\u00f3n mundial tambi\u00e9n quiso hacer esto visible en el torneo actual. Dise\u00f1\u00f3 varios brazaletes de capit\u00e1n de diferentes colores para los equipos con lemas por un mundo mejor. Uno de ellos tambi\u00e9n trata el tema de la igualdad de g\u00e9nero, dice “Unidos por la IGUALDAD DE G\u00c9NERO<\/cite>” leer. Y cu\u00e1nto es necesario este esfuerzo fue mostrado por varios ejemplos. <\/p>\n \n El equipo nacional de Jamaica, con la ayuda de la hija del \u00edcono del reggae Bob Marley, lanz\u00f3 una campa\u00f1a de crowdfunding antes del torneo para recaudar fondos para el equipo adecuado. El apoyo de su propia asociaci\u00f3n nacional fue muy bajo. “No se puede comparar el f\u00fatbol masculino y el femenino. Por un lado, hay un mundo en el que han pasado muchas cosas a lo largo de los a\u00f1os en t\u00e9rminos de dinero, por otro lado, un sistema que acaba de comenzar.<\/cite>La abogada defensora Allyson Swaby dijo que la gran diferencia es que m\u00e1s atenci\u00f3n, visibilidad y compromiso son las palancas que podr\u00edan atraer m\u00e1s inversiones y crear un c\u00edrculo virtuoso.<\/p>\n \n Esto tambi\u00e9n se aplica en Nigeria. La selecci\u00f3n africana incluso recurri\u00f3 al sindicato de jugadores FIFPRO para exigir el pago de bonos y otros gastos de su asociaci\u00f3n nacional. Seg\u00fan esto, algunos pagos pendientes datan de 2021.<\/p>\n \n Entre otras cosas, la exjugadora nacional de Nueva Zelanda, Sarah Gregorius, est\u00e1 comprometida con el sindicato en todo el mundo por los jugadores, ahora tambi\u00e9n por los nigerianos. “Necesitan que se les pague por sus servicios porque es un trabajo duro y debe ser reconocido. Ese es tu derecho tambi\u00e9n. Estos jugadores ahora son profesionales absolutos, dentro y fuera del campo. Lo dan todo por jugar en Nigeria y luego esperan ser tratados profesionalmente<\/cite>“, dijo en un podcast de Deutschlandfunk.<\/p>\n \n En general, muchas asociaciones nacionales tendr\u00edan “no se mantuvo al d\u00eda con la profesionalizaci\u00f3n de los jugadores y sus requisitos<\/cite>“, dice Gregorius. Los futbolistas quer\u00edan lo que otros empleados tienen derecho: un ambiente de trabajo saludable. \u201cEso incluye que me paguen a tiempo y poder prepararme para un torneo como lo debe hacer un equipo de superestrellas, jugando para el Barcelona, \u200b\u200bel Madrid y los clubes m\u00e1s grandes de Estados Unidos.<\/cite>“<\/p>\n \n Para muchos, la “igualdad salarial” no es la lucha m\u00e1s importante. Muchos mencionan el “juego igualitario” como un objetivo a\u00fan m\u00e1s importante. El internacional nigeriano nacido en Estados Unidos, Ifeoma Onumonu, por ejemplo, se quej\u00f3 de los campos de f\u00fatbol indignos en los que Nigeria tuvo que jugar en preparaci\u00f3n: rocosos y llenos de baches. La jugadora de la selecci\u00f3n alemana Svenja Huth tambi\u00e9n apuesta principalmente por la igualdad de condiciones: “No miramos a ning\u00fan lado, pero luchamos por nuestros problemas. Esto no tiene nada que ver con ‘Equal Pay’ sino con ‘Equal Play’. Las condiciones marco deber\u00edan ser a\u00fan mejores para seguir desarrollando el f\u00fatbol femenino.<\/cite>” <\/p>\n \n “Los equipos deben tener su propio campo de entrenamiento, su propia cabina. Esta es la base para poder trabajar profesionalmente como deportista.<\/cite>“, tambi\u00e9n hab\u00eda exigido Schult. Se refer\u00eda a las condiciones en Alemania, un pa\u00eds donde el f\u00fatbol femenino est\u00e1 mucho mejor que en naciones como Jamaica y Nigeria. Pero incluso aqu\u00ed, en muchos lugares las condiciones a\u00fan no se han adaptado al aumento. del deporte, ni siquiera econ\u00f3micamente.<\/p>\n \n “No nos preocupa que agotemos los millones como lo hacen los hombres. Pero solo tienes que acercarte un poco<\/cite>“, dijo Lina Magull. Seg\u00fan la DFB, los jugadores de la liga ganan un promedio de 3.500 euros al mes, pero eso incluye a los mejores profesionales como Alexandra Popp y Lena Oberdorf, que ganan una cantidad de cinco d\u00edgitos. Seg\u00fan una encuesta de programas deportivos , a un tercio de los Jugadores un m\u00e1ximo de 500 euros al mes, a una cuarta parte de los jugadores solo se les reembolsan los gastos de viaje.<\/p>\n \n Por lo tanto, la vicepresidenta de la DFB y ex jugadora nacional Celia Sasic exige: “Cada vez son m\u00e1s las ni\u00f1as y las mujeres que juegan al f\u00fatbol y, por lo tanto, deber\u00edan contar con las mismas condiciones marco.<\/cite>“Eso se aplica tanto a la promoci\u00f3n de j\u00f3venes talentos y la formaci\u00f3n en el campo como al pago.<\/p>\n \n Y el proceso parece estar en marcha. “Estoy listo para discutir en nuestros comit\u00e9s si nuestro sistema de bonificaci\u00f3n a\u00fan est\u00e1 actualizado o si debe ajustarse.<\/cite>“, dijo el presidente de la asociaci\u00f3n Bernd Neuendorf en julio, pero tambi\u00e9n restringi\u00f3: debe ser considerado, “que a pesar de tener la misma actividad, los mercados siguen siendo muy diferentes”.<\/cite> Seg\u00fan la DFB, la selecci\u00f3n masculina gan\u00f3 el a\u00f1o pasado m\u00e1s de 40 millones de euros, mientras que la selecci\u00f3n femenina perdi\u00f3 1,5 millones de euros.<\/p>\n \n Esta tambi\u00e9n podr\u00eda haber sido una raz\u00f3n por la que Neuendorf no estaba dispuesto a garantizar al equipo femenino los mismos bonos de la Copa del Mundo que a los hombres. Esto ya es una realidad en Finlandia, Inglaterra, Espa\u00f1a, Suiza y Holanda, y en Noruega los jugadores de la selecci\u00f3n tienen el mismo dinero desde 2017. Los jugadores alemanes habr\u00edan recibido el bono FIFA por el t\u00edtulo mundialista, un aumento a los 400.000 euros que habr\u00eda sido para los hombres el a\u00f1o pasado fue rechazado por Neuendorf.<\/p>\n \n Pero no s\u00f3lo en Alemania se lucha. El equipo nacional femenino de Australia public\u00f3 un video impresionante antes de la Copa del Mundo. “Este es nuestro legado. Haremos todo en el campo para enorgullecer a nuestro pa\u00eds.<\/cite>“, dijo. Y, a los que “sigue nuestros pasos<\/cite>\u201cDejar mejores condiciones. Pero las cr\u00edticas no van a la asociaci\u00f3n nacional, sino a la FIFA. La jugadora Tameka Yallop explic\u00f3 en el video: \u201cLa negociaci\u00f3n colectiva nos ha permitido disfrutar ahora de las mismas condiciones que los ‘socceroos’ con una excepci\u00f3n<\/cite> (la selecci\u00f3n masculina, ed.) tener. Sin embargo, la FIFA contin\u00faa ofreciendo a las mujeres solo una cuarta parte del premio en met\u00e1lico que a los hombres por la misma actuaci\u00f3n.<\/cite>” <\/p>\n \n Los coanfitriones, Nueva Zelanda, han tenido el mismo salario desde 2018, pero solo para la selecci\u00f3n nacional. Adem\u00e1s, el mismo porcentaje del premio en met\u00e1lico a veces significa poco. “Los hombres tienen el premio en met\u00e1lico m\u00e1s alto. En algunos torneos no conseguimos nada si no vamos lo suficientemente lejos”, dijo la ex internacional Maia Jackman. “El 40 por ciento de nada es nada. Pero al menos ahora hay el mismo apoyo para viajes y recursos”.<\/p>\n \n Ya sea la FIFA, las asociaciones nacionales o la sociedad, el f\u00fatbol femenino todav\u00eda tiene mucho trabajo por hacer en el camino hacia la “igualdad de juego” y la “igualdad salarial”. Pero, \u00bfc\u00f3mo se puede lograr que los jugadores tambi\u00e9n sean tratados de manera justa en sus pa\u00edses? “Se podr\u00eda introducir un est\u00e1ndar m\u00ednimo que las federaciones deben cumplir cada vez que se re\u00fane la selecci\u00f3n nacional. Esa ser\u00eda la forma reglamentaria<\/cite>“, dijo Gregorius. La segunda opci\u00f3n es un convenio colectivo con condiciones para ambas partes. Es importante para ellos “.que mires de pa\u00eds en pa\u00eds para ver cu\u00e1l es m\u00e1s efectivo”.<\/cite><\/p>\n \n Sin embargo, Jennifer Cooper, jefa del deporte femenino en la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU), enfatiz\u00f3 a “Sky News”: “En cuanto a igualar sueldos, salarios y dem\u00e1s a nivel nacional para las 211 asociaciones nacionales gobernadas por la FIFA, creo que tomar\u00e1 un tiempo.<\/cite>“Ella quiere controlar tanto las promesas de la asociaci\u00f3n mundial como el uso de los fondos por parte de los pa\u00edses individuales.<\/p>\n \n Cooper tambi\u00e9n pidi\u00f3 que se invierta m\u00e1s dinero en el f\u00fatbol femenino. “Realmente espero que la Copa del Mundo muestre a las federaciones a nivel nacional lo que se necesita para tener equipos que puedan tener \u00e9xito. Y que no solo es correcto, sino tambi\u00e9n sabio apoyar a estos equipos femeninos a nivel nacional.<\/cite>“<\/p>\nLa igualdad salarial es el mayor logro de Rapinoe<\/h2>\n
FIFA con cambios de gran alcance<\/h2>\n
Brazaletes de capit\u00e1n un signo de lucha contra injusticias<\/span><\/h2>\n
Jamaica y Nigeria en desacuerdo con sus propias asociaciones<\/h2>\n
Gregorius: los jugadores deber\u00edan obtener lo que les corresponde<\/h2>\n
“Equal Play” – lucha por algo mejor condiciones generales<\/span><\/h2>\n
En la Bundesliga, muchos jugadores no ganan casi nada<\/h2>\n
Neuendorf anuncia conversaciones<\/h2>\n
Alemania va a la zaga en Europa<\/h2>\n
Australia con convenio colectivo – Neozelandeses <\/span>sin embargo en desventaja<\/h2>\n
est\u00e1ndar m\u00ednimo <\/span>o convenio colectivo?<\/h2>\n
La ONU tambi\u00e9n est\u00e1 observando de cerca<\/h2>\n