El contexto econ\u00f3mico es sombr\u00edo: tipos de inter\u00e9s al alza, inflaci\u00f3n, ca\u00edda de las ventas… Todos estos factores han obligado a las empresas tecnol\u00f3gicas americanas a llevar a cabo importantes oleadas de…<\/p>\n
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El contexto econ\u00f3mico es sombr\u00edo: tipos de inter\u00e9s al alza, inflaci\u00f3n, ca\u00edda de las ventas… Todos estos factores han obligado a las empresas tecnol\u00f3gicas americanas a realizar importantes oleadas de despidos en 2022 y 2023. A pesar de una ralentizaci\u00f3n de la din\u00e1mica en junio y julio, todav\u00eda no est\u00e1n contratando seg\u00fan un estudio.<\/p>\n
Las empresas tecnol\u00f3gicas tienen solo 170.000 vacantes<\/h2>\n
En 2022, el sector tecnol\u00f3gico registr\u00f3 la p\u00e9rdida de 243.075 puestos de trabajo. Esta din\u00e1mica ha empeorado para el a\u00f1o en curso, con un total de 342,671 empleos perdidos seg\u00fan la firma de investigaci\u00f3n Jefferies. Enero de este a\u00f1o estuvo particularmente marcado por esta tendencia, con despidos masivos: Amazon recort\u00f3 m\u00e1s de 18.000 puestos, Google anunci\u00f3 la p\u00e9rdida de 12.000 puestos de trabajo y Microsoft despidi\u00f3 a 11.000 personas. Teniendo en cuenta las peque\u00f1as y medianas empresas, la firma de investigaci\u00f3n revela que 109.000 personas han sido despedidas este mes.<\/p>\n
La mayor\u00eda de las empresas afectadas tienen en com\u00fan haber contratado con creces durante la pandemia. Los bloqueos han impulsado fuertemente la demanda de sus servicios. La vuelta a la normalidad les oblig\u00f3 a reajustar sus gastos. Al c\u00f3ctel hay que a\u00f1adirle la subida de los tipos de inter\u00e9s, las m\u00faltiples consecuencias econ\u00f3micas de la guerra de Ucrania, la dificultad para recaudar fondos, el desplome de los t\u00edtulos tecnol\u00f3gicos en bolsa y la incertidumbre general sobre el panorama econ\u00f3mico.<\/p>\n
Las empresas del sector tecnol\u00f3gico han conseguido en general reducir su gasto en los meses anteriores. En junio, julio y agosto, Jefferies inform\u00f3 que solo 35\u00a0000 personas se vieron afectadas por la p\u00e9rdida de empleos, en comparaci\u00f3n con casi 300\u00a0000 entre enero y finales de mayo. Sin embargo, a pesar de esta mejora, la cantidad de oportunidades laborales disponibles en los Estados Unidos en el campo de la tecnolog\u00eda sigue siendo limitada. La empresa ten\u00eda alrededor de 170 000 ofertas el 11 de agosto, frente a las 400 000 de enero de 2022. Esta tendencia tambi\u00e9n est\u00e1 repercutiendo en todo el pa\u00eds. Las ofertas de empleo en EE. UU. alcanzaron su nivel m\u00e1s bajo desde abril de 2021 en junio, con solo 9,6 millones de vacantes.<\/p>\n
En un comunicado de prensa citado por Bloomberg<\/em>los analistas de la firma de investigaci\u00f3n declararon c\u00ednicamente ” La ca\u00edda de las vacantes laborales y el auge de la IA est\u00e1n obligando a los trabajadores poco calificados a volver a capacitarse y mejorar sus habilidades para aprovechar nuevas oportunidades.<\/em> “. Las empresas que a\u00fan no han reanudado la contrataci\u00f3n podr\u00edan verse tentadas a utilizar la inteligencia artificial generativa para ahorrar dinero. Un futuro dist\u00f3pico que la OCDE destac\u00f3 en su informe anual publicado en julio.<\/p>\n<\/div>\n
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