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Strider es una empresa estadounidense que se especializa en el an\u00e1lisis de datos de robo de propiedad intelectual patrocinado por el estado. En un informe publicado el 19 de julio, estima que China…<\/p>\n
Strider es una empresa estadounidense que se especializa en el an\u00e1lisis de datos de robo de propiedad intelectual patrocinado por el estado. En un informe publicado el 19 de julio, estima que China ha convencido, en 20 a\u00f1os, a 30.000 empleados de empresas tecnol\u00f3gicas europeas, particularmente en el mundo de los semiconductores, para venir o volver a trabajar en el pa\u00eds. Al menos 200 organizaciones chinas de diferente \u00edndole han invertido en empresas europeas del sector.<\/p>\n
El informe titulado Europa en la mira<\/em>, Europa a la vista, se detiene extensamente en el perfil de una personalidad china con una trayectoria considerada significativa. El hombre en cuesti\u00f3n lleg\u00f3 a B\u00e9lgica desde China a fines de la d\u00e9cada de 1990 despu\u00e9s de largos estudios en microelectr\u00f3nica.<\/p>\n En el pa\u00eds llano, trabaja dentro del IMEC, el Instituto de microelectr\u00f3nica y componentes. Este centro de investigaci\u00f3n es uno de los m\u00e1s importantes de Europa en el campo de los semiconductores m\u00e1s avanzados. Despu\u00e9s de unos a\u00f1os, se uni\u00f3 a NXP, uno de los principales semiconductores de Europa, como ingeniero jefe del departamento de electr\u00f3nica automotriz.<\/p>\n En 2010, el hombre regres\u00f3 a su pa\u00eds de origen. Tres a\u00f1os m\u00e1s tarde, particip\u00f3 en la creaci\u00f3n de AutoRock, una empresa china especializada en tableros digitales en el autom\u00f3vil. Recibe apoyo financiero de los gobiernos locales.<\/p>\n A primera vista, este curso parece bastante cl\u00e1sico. El Ministerio de Relaciones Exteriores de China, incitado a reaccionar ante el informe Strider mencionado por Bloomberg<\/em>no deja de especificar que \u201c El intercambio de talentos de China con pa\u00edses extranjeros no es diferente de otros pa\u00edses<\/em> “. Tambi\u00e9n juzga que la empresa ” ya ha publicado una serie de informes llenos de informaci\u00f3n falsa desordenada y atacando a China<\/em> “.<\/p>\n Strider asegura, por su parte, que el curso destacado sirve para ” ilustrar c\u00f3mo el sistema del Frente Unido se utiliza activamente para recuperar talento de las empresas europeas de semiconductores<\/em> “. El Frente Unido es un concepto bien conocido por los especialistas en China y se\u00f1alado en varias publicaciones, incluso en Francia como en el muy sonado informe del Instituto de Investigaci\u00f3n Estrat\u00e9gica de la Escuela Militar (INSERM), Operaciones de influencia china<\/em>.<\/p>\n El Frente Unido es una vieja t\u00e1ctica que se remonta al menos a Lenin, revivida en la d\u00e9cada de 1980 y revitalizada por Xi Jinping. A grandes rasgos, es una t\u00e1ctica multifac\u00e9tica destinada a identificar enemigos del Partido Comunista Chino (PCCh) y organizar amigos dentro y fuera del partido, dentro o fuera del pa\u00eds. Si no se dirigen necesariamente a los chinos oa las personas de origen chino, de hecho son los primeros afectados.<\/p>\n Seg\u00fan Strider, el empleado de NXP ha sido particularmente activo en organizaciones vinculadas al Departamento de Trabajo del Frente Unido (DTFU), la administraci\u00f3n dedicada al Frente Unido. Fue Secretario General de la Federaci\u00f3n de Asociaciones Profesionales Chinas en Europa (FCPAE) y cre\u00f3 el Foro Profesional Europeo de Microelectr\u00f3nica China (IC-Forum).<\/p>\n Si fuera lo \u00faltimo, el foro habr\u00eda tenido 200 miembros en su punto m\u00e1ximo en 2019. La mitad regres\u00f3 a China. Algunos se han sumado al programa \u201cmil talentos\u201d, cuyo objetivo es precisamente reclutar a los mejores expertos posibles. Su objetivo hubiera sido contact\u00f3 activamente a chinos en el extranjero, expertos en microelectr\u00f3nica en Europa, para regresar a China para iniciar un negocio y servir a su pa\u00eds<\/em> “. Como empleado de NXP, se dice que el fundador de AutoRock organiz\u00f3 siete viajes a China, incluido uno en el que pidi\u00f3 directamente a los ciudadanos chinos o descendientes de su di\u00e1spora que regresaran al pa\u00eds. Entre 2010, su regreso a China, y 2013 habr\u00eda formado equipos de investigaci\u00f3n con expertos europeos, a trav\u00e9s de otros programas del DTFU.<\/p>\n Seg\u00fan la Asociaci\u00f3n de la Industria de Semiconductores de China, el pa\u00eds carece de 300.000 expertos en semiconductores. Esta escasez de mano de obra es un problema industrial com\u00fan tanto en Europa como en los Estados Unidos. Para China, es tanto m\u00e1s apremiante cuanto que el pa\u00eds se ha fijado el objetivo a partir de 2014 de ganar autonom\u00eda en el sector. Una meta que a\u00fan est\u00e1 lejos de alcanzarse, como lo demuestran las dificultades de Pek\u00edn ante las restricciones a la exportaci\u00f3n de EE.UU. En las medidas tomadas en octubre se tuvo en cuenta especialmente el trabajo, oblig\u00e1ndose a los ciudadanos estadounidenses a solicitar autorizaci\u00f3n para trabajar en la industria china.<\/p>\n Para Greg Levesque, CEO y cofundador de Strider, \u201c Nuestros datos demuestran que las empresas tecnol\u00f3gicas europeas, en particular las de semiconductores, han estado y seguir\u00e1n estando en el punto de mira de una batalla geopol\u00edtica por la propiedad intelectual y el talento.<\/em> “. Se\u00f1ala que los gobiernos europeos y sus empresas se han dado cuenta de este problema y est\u00e1n empezando a tomar medidas. Sin embargo, cree que \u00e9l se necesita hacer m\u00e1s para proteger sus talentos y competitividad industrial con el resurgimiento de la competencia de las grandes potencias<\/em> “.<\/p>\n<\/div>\nSemiconductores, una prioridad en China<\/h2>\n