{"id":855776,"date":"2023-07-15T16:08:59","date_gmt":"2023-07-15T16:08:59","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/solo-di-no-si-trabajas-siendo-mujer\/"},"modified":"2023-07-15T16:09:03","modified_gmt":"2023-07-15T16:09:03","slug":"solo-di-no-si-trabajas-siendo-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/solo-di-no-si-trabajas-siendo-mujer\/","title":{"rendered":"Solo di no si trabajas siendo mujer"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Reciba actualizaciones gratuitas de pol\u00edtica de g\u00e9nero<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Te enviaremos un <i>Resumen diario de myFT<\/i> correo electr\u00f3nico redondeando lo \u00faltimo<!-- --> <!-- -->pol\u00edtica de g\u00e9nero<!-- --> noticias cada ma\u00f1ana.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=c510a895-81b5-47f5-b394-32d8257dce2b&amp;concept-id=027a8f6a-ba1c-426c-bff7-5fdebbe87941\"><\/iframe><\/div>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>Decir no a las personas es una de las habilidades m\u00e1s importantes que puedes desarrollar.<\/p>\n<p>Solo puedes lograr grandes cosas si sabes decir que no.<\/p>\n<p>Agradar a la gente est\u00e1 impulsado por el miedo, no por la virtud.<\/p>\n<p>Todos estos consejos provienen de tres de los muchos libros sobre c\u00f3mo decir no que han brotado de una industria editorial aparentemente incapaz de decir nada m\u00e1s que s\u00ed a esta idea durante d\u00e9cadas.<\/p>\n<p><em>No <\/em><a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.abebooks.co.uk\/servlet\/BookDetailsPL?bi=30641962814&amp;searchurl=isbn%3D9780440154136%26sortby%3D17&amp;cm_sp=snippet-_-srp1-_-image1\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\"><em>Decir que s\u00ed <\/em><\/a><em>Cuando quieres decir no<\/em> sali\u00f3 en 1975. Solo en los \u00faltimos 15 meses se le ha unido <em>El <\/em><a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.amazon.co.uk\/Power-Saying-No-Science-Charge\/dp\/1728251524\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\"><em>El poder de <\/em><\/a><em>decir no<\/em>, <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.hive.co.uk\/Product\/Nicole-Monente\/100-Ways-to-Say-No--How-to-Stop-Saying-Yes-When-You-Mean-No\/27673781\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\"><em>100 maneras <\/em><\/a><em>decir no<\/em>, <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.amazon.co.uk\/Joy-Saying-No-People-Pleasing-Boundaries\/dp\/0785290443\/ref=asc_df_0785290443\/?tag=googshopuk-21&amp;linkCode=df0&amp;hvadid=570430330025&amp;hvpos=&amp;hvnetw=g&amp;hvrand=537556057437782293&amp;hvpone=&amp;hvptwo=&amp;hvqmt=&amp;hvdev=c&amp;hvdvcmdl=&amp;hvlocint=&amp;hvlocphy=9045999&amp;hvtargid=pla-1660903897411&amp;psc=1&amp;th=1&amp;psc=1\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\"><em>La alegria <\/em><\/a><em>de decir no<\/em>, <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.amazon.co.uk\/How-Say-No-Ancient-Cynicism\/dp\/0691229856\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\"><em>C\u00f3mo <\/em><\/a><em>Di no<\/em>y <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.amazon.co.uk\/Will-Set-You-Free-Boundaries\/dp\/1642508349\/ref=tmm_hrd_swatch_0?_encoding=UTF8&amp;qid=&amp;sr=\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\"><em>Sin voluntad <\/em><\/a><em>Liberarte<\/em>. <\/p>\n<p>Se podr\u00eda pensar que podr\u00edamos haber conquistado el problema por ahora.  El hecho de que no nos haya venido a la mente la semana pasada, mientras contemplaba el inicio de uno de los momentos m\u00e1s graves para complacer a la gente: el verano.<\/p>\n<p>Trabajar durante julio y agosto presenta el riesgo constante de que se le solicite reemplazar a los colegas ausentes y hacer un trabajo que los jefes igualmente ausentes no notan.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o, a medida que las pruebas mon\u00f3tonas de la vida laboral se ven agravadas por las miserias del costo de vida, parece a\u00fan m\u00e1s importante comprender la incapacidad persistente para decir que no.<\/p>\n<p>La gran cantidad de libros sin remordimientos sobre el tema no est\u00e1 ayudando.  Muchos hacen un esfuerzo razonable por delinear las consecuencias de estar demasiado dispuestos a decir que s\u00ed: agotamiento, resentimiento, agotamiento, etc. <\/p>\n<p>Pero luchan por identificar la causa del dilema: organizaciones mal administradas que no saben qui\u00e9n est\u00e1 haciendo qu\u00e9 y no reconocen formalmente el trabajo que es vital pero en su mayor\u00eda invisible.<\/p>\n<p>En otras palabras, culpan a los individuos por un problema que en gran parte es causado por los sistemas organizacionales.<\/p>\n<p>Algunos libros ofrecen una gu\u00eda \u00fatil sobre c\u00f3mo ser m\u00e1s asertivo o astuto al decir que no.  Dicen con raz\u00f3n que muchos de nosotros nos preocupamos indebidamente por decepcionar a los dem\u00e1s, mientras que muy pocos aprecian el da\u00f1o de ser conocidos como adictos al trabajo.<\/p>\n<p>Nunca olvidar\u00e9 escuchar a un alto ejecutivo de una gran empresa explicar que una b\u00fasqueda interna de personas para promover descart\u00f3 de inmediato a cualquiera que trabajara compulsivamente durante las noches, los fines de semana o las vacaciones.  Estas personas obviamente no sab\u00edan c\u00f3mo priorizar o trabajar de manera efectiva, me dijo el ejecutivo, entonces, \u00bfpor qu\u00e9 los promocionar\u00edas?<\/p>\n<p>He visto a hombres caer en esta trampa.  Pero tambi\u00e9n recuerdo la mirada de asombro de un colega masculino con el mismo trabajo que el m\u00edo, que un d\u00eda vio mi calendario en l\u00ednea en mi computadora.  \u201c\u00bfQu\u00e9 es todo <em>eso<\/em>?\u201d  se ri\u00f3, mirando todas las citas, reuniones y recordatorios de tareas que se amontonaban cada semana.  Su propio calendario result\u00f3 estar virtualmente vac\u00edo en comparaci\u00f3n. <\/p>\n<p>No estaba solo.  El trabajo invisible e ingrato que consume el tiempo y las prioridades profesionales lo realizan abrumadoramente las mujeres.<\/p>\n<p>Si no me cree, le sugiero que lea un excelente libro sobre decir no que sali\u00f3 el a\u00f1o pasado llamado <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.amazon.co.uk\/Just-Cant-Say-Club-Unrewarded\/dp\/0349426937\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\"><em>el no club<\/em><\/a>.<\/p>\n<p>Fue escrito por cuatro mujeres acad\u00e9micas que se dieron cuenta de que ellas y otras como ellas se estaban ahogando en NPT, o &#8220;tareas no promocionables&#8221;: tutor\u00eda, capacitaci\u00f3n, organizaci\u00f3n de horarios, toma de notas o participaci\u00f3n en comit\u00e9s para elegir una nueva compa\u00f1\u00eda de viajes.<\/p>\n<p>En repetidas ocasiones encontraron evidencia de investigaci\u00f3n de que a las mujeres se les ped\u00eda que hicieran este trabajo m\u00e1s que a los hombres, y era m\u00e1s probable que aceptaran hacerlo.<\/p>\n<p>En otras palabras, existe una expectativa colectiva de que las mujeres har\u00e1n m\u00e1s del trabajo que nunca aparece en los comunicados de prensa o actualizaciones semanales de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La historia era la misma ya sea que las mujeres trabajaran en supermercados, filas de seguridad de aeropuertos o bufetes de abogados.  En una gran empresa de servicios profesionales, los autores descubrieron que la mujer promedio dedicaba unas 200 horas al a\u00f1o, casi un mes completo, m\u00e1s que el hombre promedio a trabajos no promocionables.<\/p>\n<p>Sus hallazgos han tenido un impacto.  Algunas organizaciones han ideado formas de concienciar al personal sobre la divisi\u00f3n de g\u00e9nero del TNP y asignar ese trabajo de manera justa.<\/p>\n<p>Muchos m\u00e1s deben seguirlos.  No es solo m\u00e1s justo.  Es mejor para una empresa utilizar bien el tiempo de todos sus trabajadores, en lugar de abrumar a un grupo con tanto trabajo estresante que terminan diciendo que s\u00ed a un mejor trabajo. <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/c510a895-81b5-47f5-b394-32d8257dce2b\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reciba actualizaciones gratuitas de pol\u00edtica de g\u00e9nero Te enviaremos un Resumen diario de myFT correo electr\u00f3nico redondeando lo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":855777,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[1559,929,2525,93516],"class_list":["post-855776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-mujer","tag-siendo","tag-solo","tag-trabajas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/855776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=855776"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/855776\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/855777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=855776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=855776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=855776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}